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简介：摘要目的对优质护理管理模式在内科护理管理中的应用临床效果进行探究。方法在本次研究中，随机选择了我科60名护理人员，将这些护理人员随机分为两组，每组护理人员人数为30例，第一组护理人员采用常规管理模式，第二组护理人员采用优质护理管理模式。结果通过对两组护理人员的临床资料进行分析可以得知，采用优质护理管理模式的护理人员对于护理工作的认知水平得到了巨大的提高，且两组护理人员的数据资料差异性具有统计学意义，即P<0.05。结论在内科护理管理中，采用优质护理管理模式能够对护理人员的护理认知水平进行有效的提高，保证临床护理质量的有效提高，具有较好的临床推广效果。

简介：摘要目的分析急诊护理管理采用团队管理模式的效果。方法将2015年1月—2016年1月我院急诊146例纳入研究，按不同护理管理模式进行分组。73例为对照组，施行传统模式。73例为实验组，施行团队管理模式。对比两组护理差错发生率、护理满意度及护理技术满意率。结果两组中实验组护理差错发生率低，护理满意度及护理技术满意率更高，有显著差异（P<0.05），且具统计学意义。结论急诊护理管理采用团队管理模式，护理效果较好，满意度高，建议推广应用。

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简介：摘要目的探究社区高血压管理模式对高血压病患者并发脑卒中的影响。方法选取2013年1月-2014年12月，两年内我社区管辖范围内新登记的高血压患者140例，随机分为实验组和对照组各70例，其中实验组患者均施行社区高血压患者管理模式，对照组患者均实施常规的慢性病患者管理模式。比较两组患者在治疗期间的脑卒中发生率情况，血压控制情况。结果实验组患者的脑卒中发生率明显低于对照组患者,结果具有可比性（P＜0.05）；实验组患者的血压控制情况明显优于对照组患者，结果具有可比性（P＜0.05）。结论社区高血压管理模式可有效改善高血压患者的血压控制情况，减少脑卒中发生，值得临床推广。

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简介：摘要目的研究护士分层级管理对提升护理管理质量的作用，总结管理经验。方法选取笔者所在医院165名护士作为研究对象，对其行分层级管理，比较实施前后护理质量与患者满意率。结果分层级管理模式实施前基础护理、病房管理、优质护理、护理不良事件等指标分别为（90.02±7.33）分、（87.59±7.96）分、（86.64±8.27）分、18次，实施后分别为（96.76±6.57）分、（96.47±6.82）分、（95.87±7.34）分、2次；实施前患者满意率73.94%，实施后满意率94.55%，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论实施护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，提升护理水平，值得广泛应用。tp//www.xzbu

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