简介:摘要:目的:研究肿瘤重症患者采用营养支持疗法治疗的护理效果。方法:将本院2023年3月至 2024年3月收治的76例肿瘤重症患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组各38例患者,观察组患者给予常规护理的基础上加上营养支持疗法,对照组患者给予常规护理,比较两组患者干预后血清白蛋白、血红蛋白、血清转铁蛋白及胃肠功能评分。结果:观察组重症患者护理干预后的血清白蛋白、血红蛋白、血清转铁蛋白水平显著高于对照组重症患者,经统计学分析差异有统计学意义(P<0.05);观察组干预前胃肠功能评分无统计学意义(P>0.05),干预后胃肠功能评分观察组优于对照组,经统计学分析,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:营养支持疗法可显著提高患者血清白蛋白、血红蛋白、血清转铁蛋白等营养指标,改善患者机体胃肠功能。
简介:摘要:目的:观察并分析在基层卫生院中针对小儿肺炎患者护理路径的优化方案及实施效果情况。方法:通过选取60例来自我院2023年1月到12月期间的小儿肺炎患者,随机平分为两组患者并采用不同的护理方法,对照组患者仅实施单纯常规护理,n=30,观察组增用护理路径优化,n=30,对两组不同护理方法小儿肺炎患者的临床效果表现进行比对。结果:观察组患者的多项肺功能指标表现更为出色(P<0.05),同时观察组的临床康复表现更加良好(P<0.05)。结论:通过实施护理路径优化措施,可以有效地缓解儿童肺炎后的肺功能损害,加快病情恢复,缩短治疗时间,确保儿童健康恢复得到可靠支持。
简介:摘要: 目的 了解当前基层医疗卫生机构药学人才的特点和现状,从而为促进药学人才素质提升及发展提供参考。方法 于2023年10月~2024年2月采用问卷调研的方式对我县11 家基层医疗卫生机构药学人员进行调查,收集数据并统计分析。结果11 家基层医疗卫生机构50岁以下药学人员占16.00%;40岁以下药学人员占21.67%;30岁以下的青年药学人员占总药学人员比例为65.00%;本科及其以上学历药学人员占33.33%;大专学历药学人员占55.00%;中专及以下学历药学人员占6.67%;具有副高、中级职称的药学人员均占 5.00%;具有初级及以下职称的药学人员占 90.00%;进修累计6个月及以下的药学人员占5.00%,95.00%技术人员每年得不到外出培训机会 药学专业49名(81.67%)、中药学专业8名13.33%)、临床药学专业3名(6.67%)。结论 需优化年龄结构,提升药学人员学历、职称,多途径开展药学人员继续教育,提高药师队伍素质,以促进我县医院药学事业的健康发展。
简介:【摘要】目的 探讨优质护理管理模式在基层医院护理工作中的应用效果。方法 选取2022年8月至2023年8月在我院住院的患者104例,按入院先后顺序分为观察组和对照组各52例。对照组采用常规护理管理模式,观察组实施优质护理管理模式。比较两组患者的护理满意度、不良事件发生率和平均住院天数。结果 观察组患者的护理满意度(93.27%)显著高于对照组(73.08%),不良事件发生率(3.85%)明显低于对照组(17.31%),平均住院天数(7.62±2.14天)也短于对照组(9.37±2.85天),上述差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 在基层医院实施优质护理管理模式,可显著提高患者的护理满意度,降低不良事件发生风险,缩短住院时间,值得在基层医疗机构推广应用。
简介:【摘要】目的 探讨优质护理管理模式在基层医院护理工作中的应用效果。方法 选取2022年8月至2023年8月在我院住院的患者104例,按入院先后顺序分为观察组和对照组各52例。对照组采用常规护理管理模式,观察组实施优质护理管理模式。比较两组患者的护理满意度、不良事件发生率和平均住院天数。结果 观察组患者的护理满意度(93.27%)显著高于对照组(73.08%),不良事件发生率(3.85%)明显低于对照组(17.31%),平均住院天数(7.62±2.14天)也短于对照组(9.37±2.85天),上述差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 在基层医院实施优质护理管理模式,可显著提高患者的护理满意度,降低不良事件发生风险,缩短住院时间,值得在基层医疗机构推广应用。
简介:摘要:目的:研究耳石复位法在对良性阵发性位置性眩晕治疗期间的护理要点及效果。方法:选择2022年1月至2023年1月我院收治的80例良性阵发性位置性眩晕患者,随机分组,比较两组患者的护理效果。结果:观察组患者的各项护理效果优于对照组(P<0.05)。结论:良性阵发性位置性眩晕患者在耳石复位法治疗期间,采取综合护理,可改善其眩晕,值得推广。
简介:摘要:随着社会经济飞速发展进行中,社会市场化为人们带来了物质享受同时,但也会导致精神文明的退化与削弱。与此同时,人们对医疗的服务质量也有着相应更高的精神文明需求。患者对护理工作,尤其是人文关怀式护理要求水平越来越高。然而基层医院的护士对人文关怀护理的知识人之相对比较匮乏、人员学历低、工作任务较为繁重、沟通难以及医疗硬件条件设施简陋,都会成为阻碍人文关怀护理发展因素。那么加强对基层人员的素质培养、合理分配工作任务、增强医护人员与患者的沟通能力、对护理人员实行人文关怀护理就尤为重要。不仅能提高服务水平和操作技能,还能建立良好的护患关系,更能促进基层医院的经济发展,造福人民。
简介:摘要:目的调查南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物职业防护知识掌握现状。方法采用问卷调查形式,对本院肿瘤相关科室护士共234名护理人员进行问卷调查,分析其对化疗药物防护知识和防护行为进行自评。结果 234名肿瘤科护士对化疗药物认知及防护知识得分与工作年限越长、职称越高、学历越高掌握程度越好,差异有统计学意义(P<0.05);统计肿瘤科护士职业防护行为自评结果,掌握程度最差的前3位分别是药物暴露上报(9.83%)、正确佩戴双层手套(11.97%)和正确暴露后处理(32.91%)。结论南平市第二医院肿瘤相关科室护士化疗药物防护知识掌握较差、化疗药物配制操作缺乏规范性。
简介:【摘要】目的:探讨基层医院新护士采用综合病例站点式考核模式后对护理能力培训的应用成果。方法:选取2020年4月~20231年4月入职本院的新护士80例,对照组采用传统培训;观察组采用综合病例站点式考核模式,对比护士培训考核成绩。结果:观察组护士在知识应用能力,临床思维能力,操作技术能力以及分析问题和解决问题能力上其评分均高于对照组,同时在护患沟通能力和人文关怀能力上也取得了不错的成绩,两组对比数据差异显著,P<0.05。结论:针对基层医院新护士采用综合病例站点式考核模式能够提升培训效果和护理人员的专业技能水平,促使护理队伍建设更完善,为患者提供优质的护理服务。
简介:【摘要】目的:探讨基层医院护理部在工作管理中采取人性化护理管理的效果。方法:选择2023年4月~~2024年4月期间在本院护理部管理下的30例护理人员,于2023年4月~2023年10月期间予以常规护理管理,于2023年11月~2024年4月期间予以人性化护理管理。对比人性化护理管理实施前后护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分。结果:相较于人性化护理管理实施前,实施后所有护理人员的负性情绪评分、职业倦怠评分、离职意愿评分均有明显改善,P<0.05。结论:在基层医院的护理部管理中实施人性化护理管理可以显著改善护理人员的负性情绪、职业倦怠情况和离职意愿。
简介:摘要:目的 对光动力疗法治疗颜面部基底细胞癌的临床护理措施实施深入化的分析。方法 此次研究选定了2021年2月至2023年7月中医院采取光动力疗法治疗颜面部基底细胞癌的62例患者为主要对象,以患者的护理方式的差异将其分成对比组(n=31)和观察组(n=31)。对比组中实施基础护理,观察组中实施针对性护理,对照两组护理效果和满意度。结果 对比组护理效果差于观察组,组间数据经过比较之后有意义(P<0.05)。对比组护理满意程度差于观察组,组间数据经过比较之后有意义(P<0.05)。结论 在护理采取了光动力疗法治疗颜面部基底细胞癌患者时,对患者采取针对性护理的方式有着较好护理效果。