简介：摘要：目的：评价在危重患者护理交接班中运用SBAR模式的效果及优势。方法：取我院2022年1月～12月内40例危重患者，随机取样法分组（确保每组20例）。对照组予以常规模式，观察组实施SBAR模式。结果：观察组交接班质量更高（P＜0.05）。结论：在危重患者护理交接班中运用SBAR模式优势明显，值得临床借鉴并推广。

简介：摘要：目的：研究分析SHARE交接班模式应用于在手术室－麻醉复苏室工作中效果。方法：选本院60名复苏室护理人员（选取治疗时间范围为：2022.4-2023.4）进行研究，使用生日单双数法将其分为研究组和参考组，两组例数均为30。参考组进行常规交接班，研究组应用SHARE交接班模式。观察两组交班中不良事件、电话回访率、耗用时间和护士满意度。结果：研究组交接班不良事件率以及电话回访率显著低于参考组，（P＜0.05）。研究组交接班所用时间显著短于参考组（P＜0.05），研究组的复苏室护士满意度显著高于参考组（P＜0.05）。结论：将SHARE交接班模式应用于手术室－麻醉复苏室交接中，可很大程度上提高护患工作效率和质量，增加患者对护理服务的满意度，改善护患关系。

简介：【摘要】目的：探究SBAR沟通模式在急诊重症监护室护理交接班中的应用效果。方法：选取我院急诊2023年1月～2023年12月收治的60例重症监护室患者为研究对象，按照随机数字表分组方法分为A组与B组，每组30例，A组采用常规交接班模式，B组采用SBAR沟通模式。比较两组护理服务质量、患者满意度。结果：B组患者护理服务质量评分明显高于A组（P＜0.05）；B组患者满意度明显高于A组（P＜0.05）。结论：在急诊重症监护室护理交接班中采用SBAR沟通模式有利于提升患者护理服务质量，使其获得满意的护理效果，值得推广实施。

简介：摘要：目的：评价在消毒供应中心器械交接管理工作中，实施器械图册管理对工作效率的积极影响。方法：研究开展时段：2023年1月~2023年5月，选取本院消毒供应中心与手术室交接的器械包610个，依据不同器械交接管理方法分组处理；355个器械包纳入对照组行常规交接管理，其余355个器械包纳入观察组进行器械图册管理；对比分析两组工作效率。结果：观察组器械打包与交接时间较短，效率明显比对照组高（P＜0.05）。观察组器械清洗、包装、灭菌、发放合格率明显高于对照组（P＜0.05）。结论：在消毒供应中心器械交接管理工作中实施器械图册管理效果显著，值得临床借鉴并推广。

简介：【摘要】目的：观察基于SBAR沟通模式的护理管理在老年科护理人员交接班中的应用。方法：将我院2022年1月-2023年12月老年科护理人员20例作为本次研究对象，对照组为2022年1月-12月常规交接管理模式，观察组为2023年1月-12月基于SBAR沟通模式的护理管理交接班，对比两组护理交接班质量。结果：观察组护理问题归属清晰、确保合作安全、交接班效率与效力、促进患者参与等指标评分均高于对照组，差异显示P＜0.05。对照组护理满意度为80.00%明显低于观察组96.00%，差异显示P＜0.05。结论：基于SBAR沟通模式的护理管理在老年科护理人员交接班中的应用价值较高，能够在提升交接班质量的同时提升患者护理满意度，值得推广使用。

简介：【摘要】目的：探究基于SBAR沟通模式在耳鼻咽喉头颈外科护理交接班中的应用影响。方法：以我科耳鼻咽喉头颈外科收治的100例患者作为研究对象（患者入院时间为：2023年8月-2024年2月），按照随机法将患者分为对照组、观察组各50例，分别施以传统交接班模式、加强SBAR沟通模式干预，比较两组患者的护理服务质量、护理不良事件发生率等观察指标。结果：观察组的护理质量评分高于对照组，P＜0.05。观察组的护理不良事件发生率（2.00%）低于对照组（14.00%），P＜0.05。结论：SBAR沟通模式在耳鼻咽喉头颈外科护理交接班中的应用可降低护理不良事件发生率，提高科室的护理服务质量。

简介：【摘要】目的：研究无缝隙护理管理在急诊科急危重症患者转运交接中的有效性分析。方法：以院内100例急诊科急危重症患者作为研究对象，分析无缝隙护理管理和常规管理模式的应用效果。结果：实施后的应用效果明显优于实施前（P＜0.05）。结论：急诊科急危重症患者在转运交接过程中应用无缝隙护理管理，能够有效提升应用效果，值得推广。