简介：【摘要】目的：探究分析临床护理中人性化护理管理的作用。方法：以自愿作为前提，抽选100例患者作为本文研究对象，抽选对象为2019年9月至2021年12月，按照入院顺序，将其平均分成两组，即观察组和对照组，每组例数均为50例。对照组施予常规护理管理，观察组患者施予人性化护理管理，就两组护理质量、满意情况、护理纠纷等实施比较分析。结果：观察组患者护理质量评分、护理满意度评分均比对照组高，护理纠纷发生率明显比对照组少，两组差异明显，P＜0.05。结论：在临床护理工作中施予人性化护理管理，有利于良好护患关系的构建，便于护理质量和护理满意度的提高，有效预防和减少护理纠纷的发生。

简介：【摘要】：目的：探讨加强护理管理在院感科工作中的重要作用。方法：选取2022年2月-2023年2月期间我院收治的200例患者，根据院感科加强护理管理实施前后为分组依据将其分为2组，对照组和研究组分别为加强护理管理前后，观察两组医院感染发生率，并分析数据。结果：医院感染发生率：研究组为0.00%，对照组为5.00%，前一组更低（P＜0.05）。结论：加强院感科护理管理具有显著效果，可有效降低医院感染发生率，临床使用价值高，值得推广。

简介：【摘要】目的：借助对比实验原理观察护理部在预防医院感染管理工作中的作用。方法：选择于2023年3月-2024年2月期间开展实验，将未实施前（2023.3-2023.8）作为对照组，将实施护理部预防医院感染管理后（2023.9-2024.2）作为观察组，详细记录两组相关数据指标，采纳统计学工具完成分析验证，对比临床效果。结果：与对照组相比，观察组医院感染控制知识掌握率、标准预防执行率、手卫生依从性、感染预防管理卫生指标以及感染发生率数据均显示出较高优势性，对比两组P值可见﹤0.05标准，体现出统计学意义。结论：护理部预防医院感染管理工作对提高护理人员感染预防意识，改善卫生管理指标，预防医院感染方面具有不可替代医疗价值，值得推广应用。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨智慧护理系统在提高耳鼻喉科病房护士工作效率方面的作用，并分析该系统对医生和护士满意度的影响。方法：自2022年5月起，耳鼻喉科开始运用智慧护理系统。本研究通过对比2022年和2023年的相关数据，观察智慧护理系统应用前后护士处理护理项目的日平均用时变化，并通过问卷调查评估医生和护士的满意度。数据处理采用SPSS 22.0进行，运用t检验和χ２检验进行统计分析。结果：研究结果显示，2023年各季度护士处理护理项目的日平均用时均显著低于2022年（P<0.05）。耳鼻喉科医生对护士工作效率的满意度以及护士对护理流程及制度的满意度在2023年均有显著提升（P<0.05）。结论：智慧护理系统的应用能够显著提高耳鼻喉科病房护士的工作效率，并改善医生和护士的满意度。该系统通过信息技术的整合和优化，减轻了护士的工作压力，提升了医疗服务的质量和效率，增强了医护团队的协作性和凝聚力。

简介：【摘要】目的：探究良好护患沟通措施在急诊输液室护理工作中的作用。方法：以本院急诊输液室收治的88例患者作为研究对象（患者入院时间为：2023年8月-2023年12月），按照随机法将急诊输液室患者分为对照组、观察组各44例，分别施以常规护理、加强良好护患沟通，比较两组患者的护理满意度、心理状态评分等观察指标。结果：观察组的护理满意度（97.73%）高于对照组（86.36%），P＜0.05。干预前两组的HAD评分比较相匹配，P＞0.05。干预后HAD评分低于干预前，P＜0.05。观察组干预后的HAD评分低于对照组，P＜0.05。结论：良好护患沟通措施可提高急诊输液室患者的医疗服务满意度，改善心理状态。

简介：【摘要】目的：分析护患沟通用于高校医院门诊护理的价值。方法：随机均分2022年1月-2023年11月本高校医院门诊接诊病人（n=2000）。试验组采取护患沟通护理，对照组行常规护理。对比满意度等指标。结果：关于不良事件:试验组发生率低至0.3%，而对照组数据则仅有3.9%,相比较下，试验组的发生率更低（P＜0.05）。满意度：试验组数据比对照组高（P＜0.05）。结论：高校医院门诊用护患沟通护理，病人的不良事件发生率更低，满意度改善更加明显。

简介：摘要：目的 分析老年高血压护理工作采用综合护理干预的作用及满意度。方法 选取2023.01~2023.12我院接收的66例老年高血压患者进行研究，具体方法为先采取抽签法设置观察组（n=33，综合护理）与对照组（n=33，常规护理）2个组别，后应用SPSS 28.0分析两组的指标数据。结果 观察组的舒张压与收缩压低于对照组（p<0.05），且SF-36评分与护理满意度更高（p<0.05）。结论 综合护理干预在老年高血压护理工作中的应用能起到提升血压控制效果、提高患者生活质量、促进良好护患关系等作用。

简介：【摘要】目的：就肺功能检查在接触粉尘岗位工作者职业健康体检中的作用进行分析、研究。方法：抽取2023年1月至2024年1月在本院进行职业健康体检的接触粉尘岗位工作者40例，将其作为研究组，另择取同期后勤岗位工作者40例，将其作为对照组。分别对以上两组进行肺功能检查，对比检查结果。结果：研究组用力肺活量（FVC）、第1秒用力呼气容积（FEV1）、1s用力呼气容积占用力肺活量百分比(FEV1/FVC)低于对照组（P＜0.05）；研究组肺功能异常情况高于对照组（P＜0.05）。结论：肺功能检查可充分反映接触粉尘岗位工作者肺部异常状态，提高其对防尘措施的重视程度，应用价值显著。

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简介：摘要：人是在不停活动的，无论是日常的工作还是生活，都离不开“动”，同时人的身体也是十分脆弱的，只要“动”就存在受伤的风险，小至生活中的磕磕碰碰，大到严重的手术治疗，但无论是大伤口还是小磕碰都需要我们及时的进行处理，防止因为忽视伤口而引发大危险的情况。本文对伤口处理的重要性、以及急性伤口的护理措施进行了相关论述。

简介：摘要：随着现代医疗体系的发展，急诊科护士在医疗团队中扮演着越来越重要的角色。然而，繁重的工作压力、复杂的工作环境以及人际关系的紧张，常常导致护士们产生工作疏离感。本研究通过对医院急诊科护士的工作疏离感进行潜在剖面分析，旨在探讨急诊科护士工作疏离感的不同表现形式及其影响因素。研究采用问卷调查法，共收集了120名急诊科护士的有效问卷数据，使用潜在剖面分析方法进行数据分析。结果显示，急诊科护士的工作疏离感可分为三个剖面，分别为低疏离感组、中度疏离感组和高度疏离感组。不同剖面组在工作压力、工作满意度以及人际关系等方面存在显著差异。本研究为医院管理者制定针对性干预措施提供了科学依据，有助于提升急诊科护士的工作体验和职业满意度，进而改善急诊护理服务质量。

简介：【摘要】目的：分析精神卫生防治工作中的健康教育模式。方法：本次研究的起始时间为2022年1月份，结束时间为2022年12月份，研究时间为一年。纳入研究人员的数量为80名，分成参照组和实验组，每组40名参与研究的居民，参照组常规护理；实验组常规护理基础上联合健康教育，分析两组居民对疾病相关知识的掌握程度以及精神状况。结果：实验组居民对相关知识的掌握程度更佳，精神状况更佳，P<0.05。结论：进行精神卫生防治工作中，提供有效的健康教育，可以提高患者对疾病相关知识的掌握程度，改善其心理状况，值得提倡。

简介：摘要：科研管理是一个复合型的工作，涉及的管理内容非常广泛，专业性和系统性非常强。医院科研管理的工作重心是为医院各学科建设和人才培养提供良好平台，做好医院项目申报和管理过程中的各项具体工作，整合医院科研资源，辅助医院职工开展科学研究。医院如何调动医务人员科研主观能动性、提升科研相关业务技能水平，规范科研项目和成果管理等都是亟待解决的问题。本文主要从医院科研管理的实际出发，剖析医学科研管理过程中存在的问题，并提出相应的对策建议。

简介：摘要：随着疫情防控形势的持续严峻，消毒供应中心的工作任务日益繁重，工作人员长时间接触化学消毒剂、频繁进行消毒操作，容易造成皮肤伤害、呼吸道感染等安全问题。因此，加强对消毒供应中心工作中安全防护的研究和实践，提高员工的安全意识和防护能力，对于确保防疫物资的供应和保障员工的健康具有重要意义。基于此，以下对消毒供应中心工作中的安全防护进行了探讨，以供参考。

简介：【摘要】目的：探究分析综合护理在座疮护理工作中的应用效果。方法：本研究以本医院在2022年6月至2023年6月接受面部座疮治疗的患者中选择110例为对象。随机分为对照组（常规护理，50例）与研究组（综合护理，50例）。对比组间的护理效果及满意度。结果：相较于对照组，研究组护理效果更高（总有效率）、满意率更高。结论：对于座疮患者而言，通过综合护理能够促进座疮皮肤消退，提高护理效果及护理满意程度。

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简介：摘要：随着医疗需求的增加和资源限制的挑战，医疗机构面临着提高服务质量和效率的压力。分层管理作为一种有效的组织策略，在内科护理工作中的应用显得尤为关键。本综述旨在探讨分层管理在内科护理中的具体实施方式及其对提升护理效率和质量的影响。

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