简介：当前农业银行正在实施对农业发展银行业务分帐划转工作,分离政策性业务建立农业发展银行和逐步建立农村合作银行,农村金融体制新格局已见雏型,农业银行向商业银行转化已处于起跑线上。从试划转农业发展银行业务情况看,贫困地区由于经济发展缓慢等原因,致使农行在转轨过程中面临不少困难和问题,解决这些问题

简介：你知道现在狗狗，也可以像人类一样保存精子吗？有的台湾饲主，为了怕爱犬死亡，想拥有下一代陪伴，或是有主人想为高贵名犬留种，就有业者从美国引进犬精子银行，专门帮狗狗保存精液。

简介：荷兰合作银行近日公布了一个最新的全球奶业报告，报告预测牛奶产量增长将放缓。

简介：动物防疫是畜牧业运行和畜牧业健康发展的基础和保障,不仅仅是保护畜牧业健康发展,而且还直接关系人体健康和生命财产安全。动物防疫工作是一项系统工程,包括疾病预防、疫情监测、疫情处置等。多年来,各级党政管理部门对动物防疫工作高

简介：

简介：苍溪县农业银行、信用社把支持农村发展集体经济,作为信貸支农的重要內容,一年来,银行、信用社累计发放貸款1453万元。支持村社集体经济项目3385个,分别占行社农贷发放的39%和村组覆盖面的61%.全县有80%以上的村组摘掉了“空壳村”和“空壳组”的帽子,他们的具体做法是:一、择优选项,搞好信贷服务.在信貸扶持上,县农行明确提出:“对农业产前、产中和产后的集体经营項目所需资金,实行优先安排优先发放,貸款利率一般按现行基准利率执行,在自筹资金的比例上给予适当放宽,贷款期限根据实

简介：荷兰合作银行（Rabobank）发布的全球猪肉行业季度报告中显示，俄罗斯禁止进口来自欧盟、美国、加拿大、澳大利亚和挪威猪肉使全球猪肉贸易迅速发生变化。荷兰合作银行食品和农业研究小组表示，尽管2014年最严重的猪流行性腹泻（PED）病毒疫情已经过去，但养猪业而临的另一个重大挑战是俄罗斯的猪肉进口禁令．

简介：在社会经济水平持续提高的时候,畜牧业也获得较快发展.畜牧业快速发展,促使畜牧业的安全问题受到社会各界广泛关注.就当前社会发展模式来看,在基层建设畜牧兽医防疫体系具有一定的必要性.基层畜牧兽医防疫体系的建设,将直接关系产品质量、安全与畜牧业的发展,同时还与基层民众收入具有一定的联系.在多重因素的共同引导下,基层畜牧兽医防疫体系建设刻不容缓.本文就基层序畜牧兽医防疫体系建设进行简单分析.

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简介：孟繁荣1993年7月毕业于内蒙古民族大学（原哲里木畜牧学院）畜牧专业．10月份分配到敖汉旗畜牧业局家畜改良站工作，2004年10月通过自治区高级畜牧师资格认证。

简介：近年来，焦作市博爱县以《动物防疫法》为指导，强化以县动物卫生监督所为中心，以各分所为依托的基层检疫网络建设。实行“防检结合”，努力提高产地检疫的质量和效率，推动检疫工作再上新台阶，在当地卫生监督分所建设方面积累了一些经验。

简介：笔者经常接触一些兽药经销商，普遍反映由于基层市场的恶性竞争导致生意难做，经常是辛辛苦苦一整年，得到的却是一对的大烂帐。

简介：本文介绍了基层兽医在畜禽疾病防治中的用药误区,包括盲目用药、不明确药物适应症用药、不掌握药物使用剂量和疗程,给药途径不正确等。提出对策,以期为基层兽医临床用药提供参考。

简介：

简介：随着我国改革开放的不断深化,市场经济逐步确立起来,为畜牧业的发展带来很多机遇,同时也面临很多挑战。畜牧业是新农村建设的重要内容之一,需要引进新技术、新管理和新理念为发展奠定基础,但我国畜牧业还处于刚刚发展的阶段,在技术方面和管理层面以及制度方面都显得不够成熟。本文将针对目前我国基层畜牧技术推广的现状和对策进行分析,并提出一定见解和措施。

简介：基层奶牛场（户）兽药的科学管理，是乳品质量安全的保障。对此，黑龙江省安达市畜牧局制订了奶牛场（户）使用兽药管理制度，对奶牛场的用药进行了规范，对禁用及可用药品进行了界定，规定了可行的违规处罚措施，可资业界借鉴。

简介：随着我国畜牧业的迅速发展,人们对畜牧养殖的质量要求随之提升。畜牧业的发展与人们日常饮食息息相关,只有确保畜牧禽畜的健康,才能保障肉制产品的质量,进而确保人们的身体健康,减少疫病等危害的出现。本文主要就如何做好基层畜牧兽医动物防疫工作进行了相关的探讨和分析。

简介：基层兽医站是动物防疫检疫工作的具体执行单位，其工作的成效直接影响国家重大方针的执行效果。面对不断出现的新情况，需加强自身建设，提高素质，克服困难，做好工作，适应全社会对食品安全的要求。结合多年基层工作实践，对加强动物防疫检疫和监督管理工作的几点体会总结及建议如下。

简介：1业务员自身的业务能力低基层业务员的职责就是帮助经销商完成公司下达的任务，应具备营销网络管理能力以及新品的市场开拓能力，负责区域内促销活动的开展，监督客户严格执行公司的营销策略与政策制度，及时向区域经理反馈市场信息。如果业务员不能具备一定的业务能力，是很难开展工作的。由于很多公司的业务员大多是在当地招聘的，文化水平及业务能力各不相同，加上新进的业务员没有得到公司的培训，对业务流程不熟，在客户面前说话没有底气，客户不尊重也是自然的。

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