简介：马萨诸塞州贝德福德的iRobot公司开发出机器制造者，它是一个将制造和组装集成在一起的自动制作者。这个系统包括制造用工具头和操作臂。在传统三维打印中，设计分为零部件生产，以及一个训练有素的操作人员在打印完成后将这些制造出零件装配成最终产品。

简介：美国能源部长朱棣文宣布了一项投资1亿2000万美元的五年计划，旨在建立能源创新中心，在多学科领域进行不懈的努力，寻求解决重要材料循环利用的办法。稀土和其他重要材料具有独特的物理和化学性质，如磁性、催化性能以及发光性能等，这些特性对能源技术的发展非常重要，但这些材料也存在供应中断的危险。已在2012财政年度投资2000万美元的能源创新中心项目在能源生产方面在美国处于领先地位。

简介：据媒体报道，内蒙古硅材料研究开发中心日前在位于呼和浩特市的内蒙古神舟硅业有限责任公司挂牌成立。研发中心将围绕多晶硅生产、单晶硅制备、硅材料检测、硅材料延伸类产品制造和硅化工副产品综合利用等六大研究方向开展研究。

简介：德国基尔大学的研究者们改变了金属的表面性能，而不影响其机械稳定性和物理特性。该方法基于电化学蚀刻工艺，其中金属的最上层以严格控制的方式以微米级别粗糙化。通过这种纳米级雕刻工艺，诸如铝、钛或锌等金属可以与几乎所有其他材料永久地结合，变得防水、或者提高了它们的生物相容性。

简介：据报道,今年科技部将对西部进行持续投入,以科技创新助推西部发展。科技部将结合重大专项和"十一五"国家科技计

简介：据报道，国家能源局近日正式向国家能源核级锆材研发中心等首批16个国家能源研发（实验）中心授牌，我国涉及核电、风电、高效发输电以及材料设备等能源重点行业和领域的国家能源研发（实验）中心正式宣告成立。

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简介：产学研联合的本质是企业、大学、科研机构、政府、中介机构等参与创新的各种组织机构按照市场条件下的契约机制形成的紧密联系、互相合作与协调。新型产学研的核心是实现企业主体的地位，其关键是组织模式创新。本文从澄清目前对产学研的四个认识误区入手，探讨具体的契约机制和组织创新模式。

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简介：以往的研究发现，在环氧聚合物中引入含磷和杂环化合物能显著提高其热稳定性和阻燃性。

简介：世界生命科学圣地——美国冷泉港实验室与苏州工业园区生物纳米科技园签署合作协议，将在苏州设立会议中心和培训中心，这是冷泉港实验室目前设在亚洲的唯一机构。

简介：美国钢铁学会宣布了一项有关降低二氧化碳排放量的炼钢技术研究计划。作为美国钢铁学会（AISI）和能源部的一项联合项目，麻省理工学院（MIT）正在进行研究用熔融氧化物电解法炼铁的工艺，该技术理应不会产生二氧化碳气体。

简介：据有关媒体报导，有关专家最近指出，企业融资不是漫无目的的行为，而是企业为实现历史使命而采取的战略性举措。清晰的企业使命和完善的商业模式，是企业成功融资的核心所在。而坚持以企业使命为融资的起点和终点，则有助于从战略高度统领资本，跳出融资陷阱，在源头上改善资本效率，促进资本增值。

简介：美国国家标准与技术研究院的研究人员展示了他们最新研制的一款固态量子冰箱，这款制冷机利用了微型和纳米结构的量子物理学原理，可将一个比自身体积大得多的物体冷却到极其低的温度。项目负责人乔尔·乌洛姆说：“我们利用纳米结构的量子力学来冷却铜块，而铜几乎是这种制冷元件重量的100万倍。这是纳米或微电机装置可用来操纵宏观世界的一个罕见例子。”

简介：据媒体报道，澳大利亚矿业巨头必和必拓和力拓日前表示，预计中国铁矿石需求不会下降。分析师预期铁矿石价格将再次大幅上涨，全球矿业公司努力增加铁矿石的供应。

简介：据媒体报道，由第三军医大学大坪医院野战外科研究所皮肤科主任伍津津教授研究的人造皮肤——复方壳多糖组织工程皮肤，日前已开始在中国医学科学院皮肤病研究所、四川大学华西医院等7家医院和研究所进行临床试验，预计1年后即可为病人进行皮肤移植。

简介：美国波音公司配备燃料电池的小型载人飞机全球首次试飞成功。试飞的飞机以双座动力滑翔机“Dimona”为原型改造而成，其螺旋桨马达以燃料电池驱动。并仅靠燃料电池的实时发电，持续进行了约20min飞行速度高达100km／h的直线飞行。

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简介：以稻壳为模板和硅源制备Co-TiO2-SiO2介孔材料，研究了太阳光下对罗丹明B和龙胆紫染料的光催化活性，探讨了相同条件下Si02、Co-SiO2、TiO2-SiO2的催化活性。结果表明，Co-TiO2-SiO2在太阳光下对罗丹明B和龙胆紫的催化活性明显高于SiO2、Co-SiO2、TiO2-SiO2，降解率分别为70％和58％。更重要的是Co-TiO2-SiO2对蒽醌结构的染料罗丹明B的降解活性远远高于对苯环结构染料的龙胆紫的催化活性。

简介：2006年10月30日，星期一，PPG工业公司位于英国Wigan的玻璃纤维工厂拟对其制造工序和工作人员进行改革，重点专注单股直接纱的欧洲市场。拟议中的重组包括精简工厂现场的制造工序，提高效率，同时在2007年3月底削减约100个职位。据Wigan工厂经理SteveVerdin介绍，这次改革的目的是使Wigan工厂在欧洲市场更具有竞争力。