简介:摘要:在目前的发展形势和发展速度下,各企业的政工工作和管理工作都存在着一些不足和问题。在多种因素的影响下,企业政工工作总体水平质量不是很高,直接造成了管理水平难提升。而在企业的发展当中,管理工作是不可缺失的,政工工作的开展对于企业管理工作具备较大的特殊性,相关政工干部和管理人员要将两者相互融合,并且在不断发展的过程当中,还要对其融合方式进行科学设计,在不断提高二者能力和水准的基础上,发挥出管理工作和政工工作的作用与价值,为企业员工的不断完善和提升奠定良好基础,让企业能够在竞争形势愈发激烈的环境下,健康稳定地持续发展。