简介：摘 要：当前，烟草行业进入了新一轮的发展周期，对人才的需求也达到了前所未有的高度，而传统的培训模式无法全方位调动员工的学习积极性，跟不上企业日新月异的发展形势，企业需要一种新的培训教育模式来提升人才队伍建设。本文立足烟草生产车间，探索如何拓展和创新培训方法，形成多层次、多形式、全方位的培训学习模式，持续提升培训质量，打造出一个全新的人才培养模式。

简介：

简介：摘要:在新的社会发展时期，建筑工程行业正不断进行改革探索，为了提高建筑施工的整体有效性和综合质量，从施工安全生产角度出发，进行标准出发建设，有效提高质量管理落实效率，推动建筑工程行业实现稳定发展非常必要。在促进建筑项目施工安全标准化实践落地的过程中，工作人员应该从安全事故的控制角度入手，合理利用各项先进的技术手段，提高当下的建筑施工水平，借助强有力的安全管理手段，保障建筑工程施工质量，为建设健全的安全生产标准化管理体系提供强大支持，有效促进建筑物企业实现健康稳定发展。

简介：摘要：在新时代下，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，党员作为国家政治生活中的重要力量，其素质的培养与选拔显得尤为重要。本文将详细阐述新时代下党员素质培养与选拔的要求、要点、现实意义以及机制，以期为相关研究提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着互联网的不断深度应用，广大职工生活、工作等方面受到了较大的影响，同时也给国企纪检监察工作提出了更高的要求，传统的纪检监察工作方式方法在很多方面需要进行针对性的调整与优化。特别是需要采取综合性的纪检监察工作措施，充分发挥出标本兼治的作用，才能更好推动纪检监察工作满足新时期国企发展需求。因此，对新形势下国企提升纪检监察工作实效的措施进行分析有着较为重要的意义。

简介：摘要：随着数字化时代的到来，档案馆员的信息素质显得尤为重要。本文通过对网络环境下档案馆员信息素质的初步探讨，从知识管理、信息技术应用、学科素养和创新思维等方面出发，剖析了档案馆员在面对网络环境时所需具备的综合素质。研究旨在为档案管理者提供对网络时代档案馆员培养的参考依据。

简介：摘要：加强单位政工干部队伍建设，为单位长远稳定发展提供强有力的政治保障，为单位深化改革打下了坚实的根基，为提高单位职工的总体素质水平发挥了积极引领作用。但单位政工干部队伍建设过程中还面临着思想观念僵化、人员综合素质层次不齐、工作方式方法不够灵活等问题。要结合单位的实际发展现状，采取有效措施加以改革和优化。需要更新思想观念、提高干部队伍的综合素质，转变工作方式方法，切实加强和改进单位思想政治工作，为促进现代事业单位的发展和振兴提供强有力的支撑和保证。

简介：摘要：在实施乡村振兴战略下，切实把党对农村工作领导放在最重要的位置上，通过加强党的建设、组织开展学习培训、改善农村基层干部的队伍结构、注重人才培育等方法，落实党对农村工作的领导，引领乡村的全面振兴。

简介：摘要：实施乡村振兴战略，人才是根本支撑。《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》明确提出“强化乡村振兴人才支撑”，要求“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，推动乡村人才振兴”。农业农村部办公厅关于做好2023年高素质农民培育指导思想提出，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，锚定加快建设农业强国对强化乡村人才支撑的要求，坚持需求导向、产业主线、分层实施、全程培育，坚持生产技术技能、产业发展能力、农民素质素养协同提升，为全面推进乡村振兴、加快建设农业强国提供坚实人才保障。

简介：摘要：本文以“提高事业单位政工干部素质能力的路径”为题，旨在探讨如何有效提升事业单位政工干部的素质能力，进一步推动事业单位的发展和党的建设。通过对相关理论研究和实践经验的总结和分析，提出了一些可行的路径和方法，以期为事业单位政工干部的培养与提升提供参考和借鉴。

简介：摘要：在事业单位发展的历程中，工会组织占据着十分重要的地位，工会干部的专业能力与综合水平，也会直接影响到工会工作的开展情况。为此，若要开创全新的工作局面，工会组织应肩负起自身职责，立足于实际情况对工作理念与方法进行创新，应用全新的思维方式并认真履行自身职责。除此之外，还应深入职工队伍，了解职工在日常工作与生活当中遇到的难题，有针对性的为其提供帮扶，进而增强职工的归属感，全身心投入自身工作，为单位的发展带来更多机遇。

简介：摘要：消防战训工作中的消防员心理素质研究主要基于消防员在高压、危险的工作环境下所面临的心理压力和挑战。消防员的心理素质对其应对紧急情况、决策能力和自我保护意识等方面至关重要。因此，研究消防员心理素质的提高方法和培训策略有助于使消防员在实战中更加从容应对各种突发情况，确保消防工作的高效和安全。

简介：摘要：在国民经济的发展过程中，建筑行业起到了相对关键的作用，对于建筑企业的发展，也涉及到很多的方方面面，其中建筑企业政工干部队伍的建设是建筑企业发展的主要推动力，通过一些新概念、新思想的融入，提高了政工干部队伍的整体素质，让企业员工也在潜移默化中有了另一种成长，使大家对企业的文化理念有了一个更深层次的理解和认识。当前社会中难免会充斥着一些不正之风，通过政工干部的一系列引导，相信企业员工在思想层面上会有一个更加正确、更加深刻的认识，今后，会更加全身心的投入到工作中去，为企业实现更大的效益和价值。本文对国有建筑企业工会政工干部应具备的基本素质及强化措施进行探讨。

简介：摘要：本文旨在研究社区免费公益培训对乡村居民文化素质提升的效果，并分析其在乡村发展中的重要性。通过调查和数据分析，本文探讨了珠海市金湾区三灶镇社区免费公益培训的实施对乡村居民的文化素质提升产生的影响，包括知识水平、技能培养和社会参与。研究发现，社区免费公益培训可以显著提高乡村居民的文化素质，促进了乡村社区的可持续发展。本文还探讨了该研究对于政策制定和实践推广的启示，以及未来研究的方向。

简介：摘要：在推动国有企业发展过程中，政工干部扮演着至关重要的角色，他们处于核心地位，政工工作也发挥着不可或缺的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍在不断深化，国有企业面临着更多的机遇和挑战。为了适应新形势发展的需要，国有企业需要进一步推动内部改革，并推动产业的优化升级。然而，如果国有企业的政工干部不能提高自身素质，仍然坚持传统方式开展工作，就很难满足新形势下的需求，也无法充分发挥政工工作的优势。因此，政工干部必须不断提升自身素质，通过开展高质量的政工工作，推动国有企业的不断进步。

简介：摘要：本文以企业政工人员素质对安全保卫工作的价值为主题展开论述，全文重点分为三部分，首先从多个方面对企业政工人员素质对安全保卫工作的价值进行了具体分析，然后分析了企业政工人员素质的具体要求，最后从将人本主义理念有效融入到企业思想政治工作中、加强政工人员思想道德教育、改革企业政工管理方法等角度出发阐述了提高企业政工人员素的策略。

简介：摘要：“消防工作宣传系于一半”，众所周知，消防安全宣传工作是消防工作的重要的组成部分，尤其在新形势下积极做好消防宣传教育工作具有重大的现实意义。近年来亡人火灾事故中，有八成是不知晓、不掌握应急逃生技能造成的。如浙江台州“2·5”足浴店火灾，员工从未进行消防培训，不会自救逃生，更不会组织疏散，18名受伤人员中就有13名员工。江西南昌“2·25”休闲会所火灾，单位将会所拆除工程交给捡破烂的人承包，现场进行气焊切割，根本没有任何消防安全意识和防控措施。为深刻汲取这些事故血的教训，切实把消防宣传教育培训作为一项根本性、战略性举措，下面就本人的一些工作经历，对进一步提高民众的消防安全素质浅谈下一个人的看法。

简介：摘要：社会经济发展中的各项工作有序高效开展离不开管理的优化和提升，国有企业作为经济发展的重要组成部分，其内部行政管理水平决定着整体的工作效率。因此在“大局观”的素质要求下，国企的行政管理工作应该立足于长远发展，应该将内部行政管理工作提升到战略发展高度，面对日益激烈的日常竞争，需要积极采取优化措施生企业行政管理水平。本文通过分析我国目前国企内部行政管理工作的主要问题，进一步研究和探讨行政管理工作的优化方案以供参考。

简介：摘要：城市可持续发展是城市发展的重要内容之一，其中包括城市的人口、资源、社会、经济和环境的协调发展。可持续发展的前提是要建立一个可持续发展的体系。从可持续发展的角度来看，整合各种资源、采取措施、理清制度、保证长效机制，是实现可持续发展的重要保证。基于此，本文将从以下几个方面出发，详细阐述创新城市管理手段、提升城市管理水平的有效策略，以期能够为相关工作人员提供一些必要的参考。

简介：摘要：从企业实践来看，企业财务数智化转型要兼顾财务效率和价值洞察力。用友网络高端BG智能会计事业部总经理何旭祥表示，通过智能化技术，企业将促进两个提升和五项职能创新，即构建实时、多维、精细、智能的大会计核算体系，提升财务运行效率；充分发挥数据资产的价值，提升财务对业务的洞察力。实现战略保障、决策支持、业务赋能、风险防控、高效运行的职能，推进财务从“价值反映和价值守护”走向“价值发掘和价值创造”。本文主要分析业务创新驱动企业财务数智化转型升级。