简介:摘要:本文讨论了管理层如何与人力资源团队有效合作以实现组织目标的问题。首先,明确了建立有效沟通机制、制定清晰目标和角色分配、建立良好合作氛围以及提供必要支持与资源等关键步骤。其次,针对每个步骤提出了具体的措施和建议,如明确沟通渠道与频率、分解目标、倡导开放诚实尊重的氛围、提供培训和发展机会等。这些措施有助于建立团队合作的基础,促进团队成员之间的沟通和协作,提高工作效率和绩效。最后,通过持续改进与学习,团队能够适应环境变化,不断提升自身能力,为组织的长期发展作出贡献。综上所述,本文提供了一系列有效的合作策略,可帮助管理层与人力资源团队共同实现组织目标,推动组织不断向前发展。
简介:本文运用统计学原理和分析计算方法,较全面地分析了春小麦发育阶段气象因子对穗粒数的影响规律。小麦拔节一抽穗期间降水偏少,日较差小,是影响穗粒数的不利因素;抽穗后降水偏多或偏少,气温偏高,对穗粒数的增加都有影响。
简介:摘要:施工组织与运输组织之间存在着制约,在二者之间寻找平衡点,对按期完成施工、降低施工成本有着重要意义。本文结合运输生产指标,通过理论分析法计算,对如何优化三乐线崖州-天涯站施工组织与运输组织进行了研究分析,并绘制列车运行图进行论证。
简介:2016年3月15日,美国国家大气研究中心(NCAR)王薇研究员访问灾害天气国家重点实验室并做了题为“WRF模式的最新进展”的学术报告。报告主要介绍了WRF模式在新的云量计算方案等5个方面的改进。报告由气科院千人计划专家陈飞教授主持。2016年3月23日,美国国家大气研究中心(NCAR)刘志权博士受邀到气科院进行学术交流并做了题为“我国大气再分析计划与进展”的学术报告。刘志权博士结合全球大气再分析系统的发展状况,重点介绍了中国全球大气再分析系统的研究计划,以及中国全球再分析资料与东亚区域大气再分析资料研究的相互关系。梁旭东研究员主持了报告会。
简介:我院与日本东京大学气候系统研究中心签订合作协议,联合开发气候系统模式(2003年3月28日)CAMSandResearchCenterforClimateSystem,UniversityofTokyo,signedthecooperativeagreementtodeveloptheclimatesystemmodel,28March2003