简介:摘要:现阶段,经济飞速发展的同时,随着现代社会形势的不断改变,我国现代国有企业需要不断采取加强党政建设的措施来调整思想工作的建设,来为我国现代国有企业的未来经济发展奠定良好的可持续发展基础。本文将对现代新形势下国有企业党政建设工作的基础和现状以及重要性进行简要分析探究,并对现代国有企业党政工作思想建设过程中的一些不足和问题提供分析,并希望能够为相关企业的党政思想建设提供一定的发展对策和思想借鉴。
简介:摘要 : 随着时代的发展,企业间的比拼不再仅停留于经营业绩间的切磋,更多体现在企业文化间的差距,尤其是对于老字号国有企业来说,软文化的重要性越来越凸显,近年来国企改革,让行业面貌焕然一新,在机遇与挑战并存的新形势下,如何加强自身的企业文化建设便成为了重要的课题。
简介:摘要:“ 95后”员工已逐渐成为职场的中坚力量,他们有着与“ 70后”、“ 80后”员工不同的个性特点,本文通过分析“ 95后”的出生背景、 “ 95后”性格的优点和缺点,提出企业可从尊重员工,塑造团队文化、职责清晰、精神激励、培训成长及弱化绩效考核注重工作成绩这 5个方面对“ 95后”员工进行管理,并给出一些指导性的建议,以供企业参考。