简介：

简介：摘要：文章论述了良好的职工队伍素质是管理成功的前提，而搞好企业文化建设是提高员工素质的关键。

简介：摘要：企业文化建设在企业运营管理中承担了越来越重要的角色。但随着企业不断发展，可能需要重塑企业文化，以支持和促进企业未来的经营管理。本文记录了在企业中重塑企业文化及落地的具体实践步骤，以及相关挑战和注意事项，也记录了各流程的关键点归纳总结。同时探讨了在企业文化重塑及落地的过程中存在的问题和不足，提出合理化建议与措施。

简介：摘要：目前我国城市化建设和我国科技水平的快速发展，我国各行各业发展都十分快速。现今我国各行业的发展速度都有了很大的变化，特别是相关企业，其在实际发展过程中的规模有了很大程度扩大，但为了保证企业的稳定性发展，相应的企业必须重视企业政工工作与文化建设的融合，其对企业的健康发展有着很大的帮助。政工工作与文化建设融合不仅可以帮助激发员工的工作热情，树立良好的企业形象，还可以促进企业自身的稳定、健康发展，这可以有效提升企业自身的经营活力，对其未来的发展有着很大的现实性意义。

简介：摘要：国有企业发展中，企业文化建设是党建工作的重要载体，而且企业文化建设中，党建工作从思想层面为其提供了保障。所以，党建工作与企业文化之间是相辅相成的，两者深度融合利于国有企业顺利推进党建工作，充分发挥其政治导向作用，推动企业文化建设。党建工作深度融合企业文化建设，是顺应时代发展潮流的，与企业发展需求保持一致。

简介：摘要：在新时期背景下，企业在文化建设和党建政工工作相互融合过程中，应围绕社会主义核心观，充分利用区域优势，在融合过程中既要坚持以人文本原则，基于员工足够的 重视和尊重，调动员工参与文化建设和党建政工工作融合的积 极性和主动性，还要使文化建设与党建政工工作相互促进协同发展，强化企业品牌形象的同时，为我国社会和经济发展做出积极的贡献，也为我国企业文化建设和党建政工工作融合途径探索奠定坚实的基础。

简介：摘要：企业思想政治工作开展融合企业文化建设，既能够加深思想政治工作的文化内涵，同时也能够丰富思想政治工作模式，改变传统思政工作单一性、呆板性，避免企业文化建设过于娱乐化。现代化企业在思想政治工作开展当中，需要坚持以人为本的原则，融合企业文化建设工作开展，形成融合化的发展模式，切实贴近信息时代发展需求。本文主要分析了企业思想政治工作与企业文化建设的融合措施。

简介：[摘 要]：基层项目部是施工企业的细胞，不断夯实基层一线发展根基，对企业整个有机体健康稳定至关重要。通过强化落地意识、架构落地体系、深耕文化土壤、和谐企业建设等途径，推动企业文化在基层一线落地生根，焕发基层细胞活力，提升企业实力。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设为国有企业稳定经营与内控管理奠定了基础。文章对企业文化与思政工作融合的必要性进行分析，探讨企业思政与文化融合面临问题，并提出相应的融合策略。

简介：摘要：国有企业思想政治工作与企业文化建设为国有企业稳定经营与内控管理奠定了基础。文章对企业文化与思政工作融合的必要性进行分析，探讨企业思政与文化融合面临问题，并提出相应的融合策略。

简介：摘要：新时代召唤、塑造新的企业文化，企业文化必须适应新时代，为新的征程指明正确的方向和创造强劲的动力。企业文化建设是国有企业历来都比较重视的一项工作，但是在不同阶段、不同环境下，不同的企业文化建设却呈现出不同的形态，所起的作用效果差距很大。处在新时代的国有企业，必须更加重视企业文化建设，提升干部员工凝聚力，培育新的动能，寻找新的优势，挖掘新的潜能，在激烈的市场竞争与疫情影响下保持稳中有进的劲头，实现国有资产保值增值，才能在市场浪潮中占有较为重要的地位，才能大踏步走进“第二个百年”奋斗征程。

简介：摘要：在员工思想日益多元化的背景下，利用先进典型帮助改革引路是推动企业高质量发展新尝试。本文重点分析如何在新形势下使先进典型焕发新活力，并将先进典型对企业文化建设作用发挥到最大。

简介：摘要：随着我国经济体制的改革与变革的深入发展，企业文化建设和人力资源管理的重要性日益凸显。企业文化是企业的外在形象与经营理念的一种无形的载体，而人力资源是企业创造效益、发展竞争的动力源泉，良好的企业文化环境能激发员工的潜能，而优秀的员工管理能创造健康的企业文化二者相得益彰。

简介：摘要：企业文化是企业之魂，是构成企业核心竞争力的关键所在。在新时代新征程中，企业积极践行“爱我中华、振兴石化”企业精神，传落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，坚定“为美好生活加油”的使命担当，促使企业文化在继承中不断创新与发展。

简介：摘要: 在市场经济的竞争体制中，一个企业的软实力直接取决于企业文化的建设。而精细化管理从深层次上影响着一个企业的生活经营、成本控制、安全管理、风险防范。本文着重探讨企业文化建设的重要性和精细化管理在企业文化建设中的重要性。

简介：摘 要：阐述了建设安全文化的意义、内涵，提出了如何建设具有企业特色的安全文化以及文化建设中应注意的问题。

简介：摘要：近年来，各大企业面临的竞争压力越来越大，企业坚持党建文化建设，就能调动员工参与工作的积极性和主动性，提高企业的竞争力，又能进一步发挥出党组织的优势。党建文化建设需贯穿于党组织建设与各项生产经营工作始终，体现党的基本路线与目标，积极开展企业的精神文化建设，就能对广大党员和群众团结一心，推动企业实现可持续发展。

简介：摘要：在企业安全管理中，通过进行企业安全文化建设，加强安全管理工作，促进企业安全意识的提升，约束员工的行为，有效的激励员工的发展和进步，因此，本文深入分析安全文化建设方面，重视在企业管理的应用，实现员工有效的管理，和安全文化建设相互促进，提高企业安全管理水平，给企业带来较高经济效益，促进企业的发展。

简介：摘要：安全管理是一门科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作。2021年年底以来，随着大宗物资价格大幅上涨，企业生产愿望超强，生产经营活动到了非常活跃的时期，疫情也带来很多不确定因素，此外，今年极端天气多变，雨雪冰冻天气对交通出行、生产都带来严峻挑战。事实证明，传统管理模式已经不适应时代要求，现在需要应用科学的现代企业安全管理方式，不断提高安全管理水平，真正把安全管理工作做好。

简介：摘要：随着城市化进程的推进，对绿化项目的需求不断增长，为园林企业的发展带来了机遇。同时，越来越多的公司进入到了园林工程领域，为了在市场上占有更大的份额，必须在保证工程质量和成本的前提下，加强施工管理。但由于各种原因的制约，目前我国的园林绿化工程质量仍有很多问题。本文对如何开展高品质的园林建设养护工作进行了探讨，以期对有关单位有一定的借鉴意义。