简介:新形势下,做好一人一策的思想政治工作,不但有益于员工的身心健康,更能和谐企业与员工之间的劳动关系,调动和激发员工参与企业生产建设的积极性主动性,促进企业高质量健康发展。
简介:摘要:随着工作生活压力的不断增加,抑郁症已经成为了一种常见的心理健康问题。患抑郁症员工在员工总数中所占比例不高,但近年来比例有所上升。抑郁症的病因较为复杂,但是可以肯定的是,与所处的环境,以及自身的心理因素都是分不开的。抑郁症的后果比较严重,可能会导致厌世自杀等。抑郁症员工康复,自身的努力是决定性因素,对于较为严重的抑郁状况,需要专业医疗机构治疗。思想政治工作者如果能早发现、早干预,从多个角度入手,采取建立员工异常发现机制、用爱滋养心田和唤醒对爱的记忆、鼓励抑郁症员工重拾自我价值、帮助抑郁症员工建立良好的生活习惯等方式方法,引导抑郁症员工找到科学的方法、激发内在驱动力,就能取得更好的恢复效果,甚至改变员工的人生走向。做好抑郁症员工思想政治工作是心理健康服务的重要组成部分,是思想政治工作者面临的新课题、新挑战。
简介:摘要:经济全球化给我国企业发展带来很多机遇,同时也产生了很多问题,我国企业之间的市场竞争和在国际上的竞争越来越严峻。所谓人力资源管理工作,主要是指对企业各部门、各工作岗位的人员进行合理调配与工作任务布置,充分发挥好工作人员的专业能力,从而提高企业的工作质量及综合管理水平的一项工作。事实上,人力资源管理直接或者间接地会影响油企业的经济效益,无论技术研发、产品生产、销售与售后等业务工作都离不开科学的人力资源管理作为辅助。而从知识共享进行分析,油企业的主要构成便是员工,合理配置员工工作岗位能够在最大限度上帮助企业合理规避不同发展时期产生的管理与经营问题,从而为油企业稳定发展提供助力。
简介:摘要:本文针对煤矿机电设备维修人员技能提升与培训体系构建展开研究。通过深入分析煤矿机电设备维修工作的特点和技能需求,探讨了当前煤矿机电设备维修人员在技能水平方面存在的问题和挑战。基于这些分析,本研究提出了一套系统的培训体系构建方案。该方案包括明确的培训目标设定、全面的培训内容设计、创新的培训模式和方法。在培训内容上,涵盖了机电设备故障诊断、预防性维护、安全操作规程等关键领域。培训模式采用理论与实践相结合的方式,引入虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术,提高培训的互动性和实效性。此外,本文还介绍了培训体系的实施过程和效果评估。通过对培训前后的技能水平进行对比分析,证实了该培训体系在提升煤矿机电设备维修人员技能方面的有效性。研究结果显示,参与培训的人员在故障诊断准确率、维修效率等方面均有显著提升。为确保培训体系的长期有效性,本文还提出了持续改进策略,包括定期评估、反馈机制优化和培训内容更新等。这些措施旨在使培训体系能够与不断发展的煤矿机电技术保持同步,持续满足行业发展需求。本研究为煤矿企业提高机电设备维修人员技能水平、提升设备维护效率和安全生产水平提供了有价值的参考。