简介：摘要：随着现代公司的改革和发展，公司内的各种管理任务也发生了重大变化。过去在规划经济中所使用到的档案管理相关体制已经无法满足现代业务体系，除此之外，对于现代企业制度下的生产和运营要求也是很难达到满足。因此，我们急需将传统的档案管理体制进行改革创新，建设能够符合现代企业需求的档案管理体系，这是现代企业发展所不可避免的重要趋势。本文主要谈论的也是现代企业制度下对于企业档案管理的相关研究，希望能够为我国现代企业的档案管理做一些力所能及的事情[1]。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展，工业化程度也在不断加深，除了要推动钢铁企业管理，还要不断推进冶金企业的钢铁设备现代化。想要从根本上推进设备的现代化，就要从国情出发，将我国在这些年中总结的经验与国外的先进经验结合起来，向着现代化管理的目标推进。本文全面介绍了现代钢铁企业的冶金设备，并对我国当前企业中的炼铁设备与炼钢设备进行了合理化的分析，从而有效促进钢铁企业的发展。

简介：摘要：现如今，我国经济发展迅速，国有企业为我国发展做出了很大贡献。在国有企业发展的过程中，人力资源配置是十分重要的，而干部管理工作尤其重要，不但能够树立良好的企业形象，还能够提高企业干部的职业素养、工作水平和管理能力。国有企业运用科学的方法对干部的言行进行规范，能够更好地促进企业的发展。本文首先对干部管理在人力资源配置中的重要性进行分析，然后研究策略来实施国有企业干部管理工作，旨在能够更好地通过干部管理进行干部培养，从而为国有企业的科学管理做出贡献。

简介：摘要：企业发展离不开企业领导的管理，在管理过程中，企业领导要做好思想政治工作，不断学习党的核心思想，在此基础上，要增强政工干部的领导能力。无论是个人企业还是国家企业，企业领导都要具备较强的综合素质，以及管理能力，除此之外，还要具备一定的创新能力。只有企业政工干部的综合素质得到提升，才能更好的开展思政工作，企业政工干部在工作过程中，要增强员工的凝聚力，让所有员工拧成一股绳，共同带动企业的发展。企业的发展离不开经济的支持，企业要想更好的发展，就要获取更多的经济效益，就要从企业政工干部入手，明确自己的职责，利用空闲时间，不断强化自己，带动企业的发展。

简介：摘要：在国有企业干部制度改革中，干部能上能下一直是核心问题。通过落实干部能上能下工作，调动干部整体工作活力，组建一支高素质水平的干部队伍十分重要。基于此，本文对国有企业干部能上能下内涵及相互关系进行了分析，并提出了能上能下的干部考核管理措施，以供参考。

简介：

简介：摘要：近年来我国综合国力的不断增强，工业的迅猛发展，涌现出大量的工业企业。随着近代冶金的不断发展，目前我国国内的很多大型钢铁企业的炼钢精炼技术有了突飞猛进的发展，工艺参数也得到了进一步的优化。但是，仍有一些大型钢铁企业由于炼钢工艺落后，影响了精炼的正常发展，使得连铸的达产率较低，炼钢工艺技术离市场的高附加值、高档次产品的要求越来越远。现就较为普遍的优化炼钢工艺问题以及进一步优化产品结构、增强企业活力、提高竞争能力，从而顺应市场需求的问题进行探讨。本文就现代冶金企业中炼钢工艺参数的优化展开探讨。

简介：摘要：档案管理作为企业日常管理工作中非常重要的一项内容，在规范企业日常工作行为、提高企业工作质量和效率等方面表现出积极的作用。企业档案管理工作开展的效率能够反映出一个企业在市场中的竞争力水平，所以加强企业档案管理工作具有非常重要的意义。

简介：摘要:党的十九大报告指出，“党的干部是党和国家事业的中坚力量。随着中国特色社会主义进入新时代，以习近平同志为核心的党中央重新审视新形势下党的建设领域尤其是从严治党方面的既定方针和举措，作出一系列富有创新性的重大决策安排，这标志着党和国家的改革和建设事业进入了一个全新的历史阶段。党要永葆先进性，永葆旺盛的生机与活力，干部队伍的纯洁性建设与维护是必不可少的。

简介：摘要：当下，我国正处于社会主义现代化建设的关键时期，在大力推动社会主义经济建设的同时更要做好社会主义精神文明建设。在建筑企业中，由于其发展对于我国整体建筑质量可起到至关重要的作用，更要提升对政工干部管理水平的重视程度，不断加强政工队伍建设，来提升员工思想认知程度，提高党建政工工作管理水平，在企业中形成良好氛围，带动建筑施工企业实现长远可持续发展。

简介：摘要：现阶段，在科技技术高速发展的背景下各个行业迎来大数据时代。大数据时代下，企业为了取得更好的发展，财务管理也需要及时转型，随着信息技术的发展，财务管理转型的主要发展方向就是财务管理的信息化建设，因此企业要及时发现当前财务管理的信息化建设中遇到的问题，并对其进行深入的分析，结合大数据时代下财务信息化建设的重要性以及对于企业效益发展等多方面的影响，积极探寻财务信息化建设相关策略，加强企业财务管理的信息化建设，提升财务管理的效率与质量，为企业的健康稳定发展奠定基础。

简介：摘要：近年来，我国经济和科技发展迅速，导致市场对钢铁的内在需求不断扩大。高度机械化的生产是促进钢厂在生产中加快产能的重要手段。在这样的情况下，就要求钢厂在生产加工过程中应用大量的机械设备，想要满足现阶段对钢铁质量和产量的高需求，就需要确保机械设备在最大速下展开生产工作，想要设备正常运行就要求我们对相关的机械设备进行定期、不定期的检修和维护。这是促使钢厂高效生产的重要基础。只有做好钢厂机械设备的监督管理工作，才能保证生产的顺利进行。

简介：摘要：机械设备的维护和保养的好坏直接影响到企业的声誉和生产效率从而间接影响到公司的发展。如果一个企业的机械总是因为产生故障而停机维修，这势必会影响到生产效率，而过多的维修会使得设备的操作速度下降，产品品质降低。如若企业具备良好的维护保修环节，则可以有效的解决操作速度下降、产品品质下降的问题，并且可以延长设备的使用寿命。可以这么说，设备维持良好运行，企业维持良好发展。

简介：摘要：标准化是为了公众的利益，由有关各方面共同进行,有计划地使物质的和非物质的对象统一化，它不仅能推进经济界,科技界及管理部门的合理化过程提供质量保证，而且有助于人和物的安全以及生活各领域中的质量改善，它不得给个别人带来特殊的经济利益。质量管理必须建立在一整套标准的基础上，没有标准，质量管理就没有依据，检验就无法进行,而没有质量管理，标准的贯彻实施就没有可靠的保证和监督。以通过分析企业标准化的意义，探究其对企业质量管理的意义。

简介：摘 要：近几年，在现代企业经营管理的过程中，更多的管理者开始考虑需要怎样做才能有效的做好企业管理工作，在形成一定思想后我们发现，计量管理作为一种管理措施或者手段，它的运用，对企业的发展而言，有着积极其重要的影响。

简介：摘要：随着我国社会经济的不断进步，各个行业之间的竞争力也越来越大，各个企业想要在如此激烈的竞争中处于领先的优势，是值得企业领导者深思的。工业工程是现代科学中的新兴科学，它可以很好的衔接工程学和企业管理学，可以很好的解决工程和管理方面遇到的问题。二者之间的关系也是相辅相成，联系密切的。本文首先对工业工程的概念进行论述，并对二者之间的关系以及工业工程在现代企业管理中的作用进行了分析。

简介：摘要：我国经济的快速发展为我国企业的发展提供了良好的社会条件，但是企业想要谋求长远的发展，必须注重自身的改革和自身的优化。而这一改革优化过程离不开企业对人才的重视。本文对企业干部人事档案服务人力资源管理的可行性及对策进行分析，以供参考．

简介：摘要：石油化工企业在我国经济发展中占据重要的地位，在随着社会的不断变化中，其按照以往的管理方式已经不再适应于当前社会发展的要求，所以在新社会和新形势的情况中，企业要想得到长期的发展必须要改变以往的管理方式。本篇文章，主要就是对石油化工企业管理现代化模式进行的分析和研究。

简介：摘要：石油经济的整体发展对我国总体经济影响巨大，由于具有高风险和高能耗的特点，使得成本控制难度变得非常大。为此，相关管理者就可以尝试采用全面预算管理的方式，针对现有的企业予以全面管理，促使其成本控制水平有所提高，持续增强自身综合实力。本篇文章主要描述了全面预算管理的内容，探讨了成本控制功能的特点，并对于全面预算管理在石油成本控制中的应用发表一些个人的观点和看法。

简介：摘要：发电企业在基建施工过程控制中多元识别安全关键要素控制点，采取施工控制停工待检点和现场旁站点的管理方法，按照风险等级开展条件确认或过程监督，逐步建立起适用于电厂基建安全关键要素网格化管理模式（“纵向履责——五级安全风险控制网”＋“横向检查——安健环代表监督网”，层层分解安全管理目标，人人承担安全管理责任，事事关注安全关键要素），确保基建安全施工过程管控持续稳定。