简介:摘要:企业作为经济的基本细胞,市场主体,是社会价值链的重要组成部分。社会矛盾冲突的实质是利益冲突,企业应着眼长远利益和未来发展方向,同时把握物质和精神两个方面,将利益提升到价值层面。能够向企业输送价值的、能够影响企业创造价值的、能够对企业造成损失的组织和个人都是企业价值关联方。企业开展调查研究,要抓住股东、员工、客户、合作伙伴、地方政府等五个价值关联方。企业价值关联调研法为企业对自身进行全方位诊断提供了思路,通过对五个价值关联方的调研成果进行相互比较、印证,从而找到事物的本质规律,找到解决问题的正确办法和企业发展的正确方向。
简介:摘要:随着人民生活水平的不断提高,消费者的心理也发生了巨大的变化,以取悦自己的形式,满足情绪价值的消费需求变得越来越多,消费者在进行购物的时候,不仅会关注商品的功能性和价格,还会关注商品是否能够满足自己的情感需求,尤其是在社交媒体的推动下,情绪价值的消费已经进入到了一个全新的发展阶段,在当前的品牌营造中,情绪价值已经成为年轻消费者进行消费的重要诱导因素,年轻人开始越来越追求情绪最大化,因此品牌应该大胆创新情绪资源的挖掘,在供给与需求的双向推动下,促成品牌营销的新方向。本文将会针对消费者情绪价值的品牌营销进行研究,希望能够让情绪价值成为品牌营销的新方向,促进消费市场可持续健康良性发展。
简介:摘要:老矿区事务管理处前身为谢家集留守处,由原建井工程处、国能建筑分公司、大通机厂等20余家撤销改制单位合并组成。2011年5月更名为老矿区事务管理处后,又接收关闭收作矿井李一矿、李嘴孜矿,去产能矿井谢一矿、新庄孜矿、潘一矿,以及撤销的矿业工程分公司等单位。现管理和服务范围东至九龙岗、西至孔集、北至潘集,管理和服务范围贯穿淮河两岸,基本覆盖整个淮南矿区。