简介：河北分行通过组织业务知识学习、专业技能练兵、财会专业在线考试等活动,全面实施财会人员素质提升工程并取得阶段性成果,各类考试成绩稳步提高,业务技术能手不断涌现,各种技能竞赛成绩优异。针对成立20年以来财会人员年龄结构逐步老化、新老员工更新不及时和断层严重等问题,农发行河北省分行以开展财务会计基础工作专项整治活动为契机。

简介：教务管理工作是高职院校教学管理工作的核心.贯穿于整个教学的始终,教务管理者是协调与联系教学机制正常运行的纽带,工作在教学管理的第一线,其素质的高低与高职院校教学管理水平的质量息息相关.文章阐述了教务管理人员应该具备的素质,分析了提高教务管理人员素质采取的措施.

简介：档案业务人员应具备的素质是由档案工作的性质、任务、目的和内容所决定的.档案工作的质量髙低.直接取决于档案人员的素质髙低,随着社会的进步,经济的发展,档案业务也在不断地更新和拓展,特别是信息时代的到来,给档案工作提出了更高的要求,这就对档案管理人员在素质上提出了新的要求、新的标准.

简介：随着经济的发展,政府越来越注重自身形象,从工作人员的管理到城市形象的设计,都是政府重视形象工程的表现,可以说,工作人员的表现是政府形象的重要表现,要树立政府在人们心中的高大形象,就需要改善政府工作人员的表现。基于此,以婚姻登记档案管理人员为例,探讨如何提高政府工作人员的素质,希望对提高政府形象有所帮助。

简介：经济责任审计作为一项极具中国特色的审计制度，经过十多年的发展，在促进我国国有企业领导干部廉洁勤政、提高公共资金使用效益与效率方面发挥了重要作用。但也存在国有企业领导人的经济责任界定不全面，责任审计评价方法不规范，评价指标不统一，评价结果不具有可比性因而评价结果实用性较弱等问题。本文针对以上问题，对目前我国经济责任审计评价方法进行了梳理，同时设计了针对国有企业性质的经济责任审计评价指标体系，结合模糊层次分析法，运用模拟数据综合评价了国有企业领导人责任履行情况，以期将新建指标体系与模糊层次分析法相结合，使得国有企业领导人经济责任审计考评结果更具整体性与客观性。

简介：企业管理的转型对传统的财务会计提出了挑战,企业财务人员如何适应管理环境的变化来强化素质、提升素质能力,这一问题对完善财务管理理论与方法以及推动企业管理的升级转型具有现实意义。但是,财务人员的素质能力提升应从哪些方面进行,其实现路径是什么？目前理论界的相关研究较少。在对素质理论进行梳理的基础上,本文以开盛生物公司为研究对象,对该公司管理转型下财务人员面临的困境以及财务人员的素质能力提升过程进行了归纳总结。研究结果表明：财务人员的素质能力提升应从财务领悟感知能力、财务知识结构能力与财务权变应用能力三个方面进行。实现财务人员能力提升的路径是：首先,培养财务人员的财务领悟感知能力,改变财务人员的思维理念;其次,改善财务人员的知识结构,提升财务人员的专业技术水平;最后,提高财务人员的权变应用能力,增强财务人员的整合适应性。最终,在此基础上建立了企业财务人员的素质能力提升路径理论框架。研究结论对丰富财务管理理论,指导企业财务人员素质能力提升以及推动企业转型升级具有理论与实践指导意义。

简介：2015年10月19日，首届“全国大众创业万众创新活动周”在北京拉开帷幕，中共中央政治局常委、国务院总理李克强出席启动仪式，并与创业创新者进行互动交流。在汉能集团展台前，李克强总理详细了解了汉能自主研发的太阳能全动力汽车，并表示：“做得很好，祝你们成功”。当天下午，中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽也来到汉能展台，

简介：在现代企业内部,加强企业管理,向生产要效益,是每个管理者所追求的,竞争的手段和方法却各式各样,本文旨在告诫大家,无论如何,最根本、最直接的办法还是对职工进行素质教育,只有职工的思想觉悟和生产技能提高了,才能促进企业经济效益的提高。

简介：美国一直希望利用其经济与军事优势，以及对国际金融及安全机构的控制，长期在亚洲占据中心位置。然而，从世界主要国家和地区的发展前景看，几乎所有的亚洲国家都在变得强大。这就是说，美国“迫在眉睫的威胁”，不仅仅是崛起的中国，还有崛起的亚洲。

简介：文章以110个研发团队领导为调研样本,探讨了领导政治技能通过信任的中介作用对团队领导跨界行为的影响机理。研究结果表明,领导政治技能对团队领导的使节行为、协调行为和侦测行为存在正向作用;认知信任在领导政治技能与团队领导的使节行为、协调行为之间发挥部分中介作用;情感信任在领导政治技能与团队领导的使节行为之间发挥部分中介作用,而在领导政治技能与团队领导的协调行为之间发挥完全中介作用。

简介：这是一本物理学家撰写的跨经济学、社会、物理学等多学科的专著。传统意义上的解释都强调了体制、地理、金融和心理因素。而塞萨尔·伊达尔戈告诉我们，想了解经济增长的本质，还需要走出社会科学的研究，在信息、关系网和复杂性这样的自然科学中寻求答案。在《增长的本质》这本书中，

简介：人是生产力中最活跃的因素，这里说得是人的创造性。古话说：“人上一百，形形色色”，也有说“林子大了，什么鸟都有”，这些说得都是人的复杂性。人确实是个很奇怪的动物，他有思维，但又稀奇古怪；他有感情，但又千差万别；他有城府，让人捉摸不定；他有心思，让人弄不明白，总之，人是最难驾驭的一种动物。

简介：严以律己是一个人做人做事、立身立世的根本，也是对一名合格的党员领导干部的基本要求。领导干部只有律己严了，才能做到“其身正”、“有本事”、“对党忠”、“对民爱”，才能有领导力。一、严以律己才能做到“其身正”央企必须坚持党的领导，听党指挥。作为央企的一名管理干部，我们首先是党员，是党的干部。

简介：教练式领导的关键是,上级对下级更强调双向互动而不是单向命令的管理方式,并且更频繁地使用激励、启发和诱导的手段,以教练的方式激发下级管理者的主动性和创造性。企业高层和中层之间认知不对称、矛盾冲突多具有普遍性,演变到一定程度就是高层觉得中层不专业、中层觉得没有受到重视而离职。产生这些问题的核心原因在于,公司中高层之间没有形成共同的管理语言,高层比较强势,采取典型的集中式指挥、行政式管理,缺乏对核心干部的倾听、沟通和针对性指导。集中式指挥、行政式管理比较适用于体力劳动者的管理。

简介：王玲：开展好行业＂创新服务年＂主题活动5月4日,辽宁省财政厅副厅长王玲在调研指导辽宁省注协工作时,对行业工作提出要求：一是要开展好行业＂创新服务年＂主题活动。要丰富活动方案、细化活动措施、体现活动思路,通过主题活动达到增强服务理念、完善服务制度和服务经济建设、服务基层的目标。

简介：张善明：行业＂两学一做＂要五结合青海省财政厅党组成员、副厅长张善明要求注册会计师行业＂两学一做＂学习教育和＂创新服务年＂主题活动要做好＂五个有机结合＂。一是要将深入开展＂两学一做＂学习教育与加强行业党建工作有机结合起来。行业党委、注协要切实加强组织领导,强化跟踪管理;各事务所要贯彻落实好＂三会一课＂、组织生活会制度、民主评议党员等制度,切实加强党建基础工作。

简介：按照今年农银大学岗位职业轮训要求,为加强培训项目管理和提升培训实效,农总行财务会计部以培训工作“提质强效”为抓手,以全面提升财会条线队伍专业素质为目标,坚持问题导向,突出重点,持续优化项目设计、创新团队拓展培训课程,在2016年农银大学财务会计条线岗位轮训项目中对培训教学、学员管理等方式进行创新,采用素质拓展与高效团队建设模式,实施全过程的团队学习法,提升了财会条线人员综合素质,进一步增强了岗位职业轮训效果.

简介：为及时了解求职人员情况，财政部会计资格评价中心“会计人才网上超市”，自2013年起，每年中旬对会计人才网上超市求职人员相关信息进行统计。截至2015年7月3日，共有4730人加入会计人才网上超市，占入库总人数的43．5％。

简介：社会主义、共产主义信仰,特别吸引人,特别能够产生出诗的激情和想象,所以才会有那么多的共产党人＂砍头不要紧,只要主义真＂。革命年代的诗性之风共产党里诗人多,领导层内拥有一个以毛泽东为首的时相切磋的诗人群体,这是不争的事实。中国共产党是一个充满诗性的革命政党。早期著名的共产党人,诗性彰著,大多有比较浓厚的文化人底色。两位党的主要创始人陈独秀、

简介：党的十八大以来，党员干部队伍建设取得了一定的成绩，但与此同时，随着反腐败斗争的持续深入，在一些党员领导干部身上出现了“不作为”问题。为了避免党员领导干部“不作为”演变为新的腐败问题，使党员领导干部在改革的关键时期起到模范带头作用，我们有必要深入研究党员领导干部“不作为”的具体表现，以便为解决其不想作为、不会作为、不能作为等问题提供有益思路。