简介:摘要:随着科学技术水平的跃进,电网规模的扩大加大了供电所的工作强度,以及人们对电力需求的加剧安全事故的发生,基层供电所面临新的转变。这就要求基层供电加强自身素养,培养新时代的优质人才,改进提升管理水平,为人们带来更优质的服务,促进基层供电所的发展和革新,引进先进人才提供新型技术支持,更好的面对和解决基层用电存在的问题。
简介:摘要:近年来,国网公司深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,加快推进全球能源互联网企业建设部署,全面落实深化改革部署,以增强员工内生动力、企业发展活力为目标,不断完善新时代国网公司人力资源管理体系。基于此,本文基于精准人力资源相关理论与思维,对队伍赋能体系的建设作出相关研究。
简介:摘要:A县供电公司以提升财会队伍素质,促进财会人员发展为目标,选取所属地区八家县级供电企业为样本,开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果,提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式,依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型财会队伍,为公司经营发展提供坚强的人才保障。
简介:摘要:A县供电公司以提升财会队伍素质,促进财会人员发展为目标,选取所属地区八家县级供电企业为样本,开展关于县公司财务管理人员现状的调研。根据调研结果,提出“专业领军+劳模工作室”的管理提升方式,依托全国会计领军人才和劳模工作室两大平台,弘扬劳模精神和工匠精神,建设知识型、技能型、创新型财会队伍,为公司经营发展提供坚强的人才保障。