简介：在财政资金项目制的治理方式下，国家可以集中比势资源，发挥地方政府配套的杠杆作用，实现基础和重大设施先行发展。一旦政府将某些产业列为发展重点，这些业界就会有大量资源投入，带来快速繁荣。由此，项目制成为拉动地方经济增长的一种方式。

简介：摘要周霆震，元代诗文家，字亨远，号石初，安福（今属江西）人，生于元世祖至元二十九年，卒于明太祖洪武十二年，年八十八岁。

简介：摘要夫妻财产制从建立以来不断发展和完善，为规范夫妻财产发挥了难以或缺的作用。伴随社会的发展，对夫妻财产制的法律需求也在不断提高，该制度的继续发展完善也需要持续推进。本文主要从夫妻财产制的概念、法定夫妻财产制、约定夫妻财产制以及我国夫妻财产制的缺陷及建议四个方面进行论述。

简介：随着大数据信息时代的到来，市场经济飞速地发展，国家及社会对会计行业的各项数据精准度要求越来越高。行政事业单位现行的收付实现制已经不适应当前市场经济发展下对信息的要求。为了能够更全面地反映行政事业单位会计信息，推动国家公共财政管理体制改革，一种以权责发生制为核算基础的会计核算体制正逐步应用到行政事业单位中来。本文从行政事业单位实行收付实现制的弊端展开论述，分析思考行政事业单位推行权责发生制的意义，并就推行中可能遇到的问题，提出一些参考性建议。

简介：摘要随着社会的进步，市场经济体制的改革进程加快了步伐，这就使得原来的工程造价管理系统不能适应如今的市场环境以及规范管理，继而引发了各种问题，比如，工程造价中给出的价格数据和市场的实际价位有差异等方面的问题，而且，过去的工程造价管理体制不能正确的显示出工程项目的价位，所以，合理的应用工程造价系统才能确保工程项目建设，最大程度地实现经济和社会效益。还需注意的是，我国的工程造价机制在管理过程中出现一些问题，严重阻碍了管理的发展进取。

简介：微咨询建立了灵活自由的团队成员协助机制,打破了传统项目运作中3-5人的长期固定项目组制,不仅收窄了项目团队体量,而且实现了以问题为导向的项目成员自组织模式。一方面,微咨询增加了部门人员的横向主动连接,增强了基于任务目标的跨部门、跨领域的合作模式;另一方面,微咨询更加注重专家型咨询师的即插即用与高效配置,本着解决问题的核心要义实现多类型小微专项团队的自组织与自成长,大幅提升了项目运作的灵活性。

简介：以艺术设计类专业校企合作为案例探索出校企合作新模式——工作室的合作模式,同时针对艺术设计类专业的特殊性,提出校企合作的重点合作对象是中小型企业,通过武汉船舶职业技术学院山行艺术工作室这一校企合作基地的运营经验,探讨合理的人才培养方式。

简介：本文在分析混合所有制改革对深化税制改革新要求的基础上,从企业并购重组、员工持股计划、资产评估增值等方面阐述了推进混合所有制改革的税制突破点,并探索税收收入效应、产权保护与税权公平问题、混合所有制改革的行业选择等深层次税收问题。

简介：结合设计经验和生产实际,总结出钛制压力容器设计及计算中容易忽视的问题。

简介：12月25日，中国移动发布公告称完成公司制改制，企业类型由全民所有制企业变为国有独资公司，企业名称由“中国移动通信集团公司”变更为“中国移动通信集团有限公司”。企业变更后，原有业务、资产、资质、债权债务均由改制后中国移动通信集团有限公司继承。

简介：新疆维吾尔自治区新源县实行领导干部以个人名义向组织部门推荐领导干部责任制，有效规范干部推荐工作程序。明确规定领导干部严格执行回避制度，不得推荐配偶、直系血亲和三代以内旁系及近姻亲。明确推荐人在推荐材料中明确表态愿意承担推荐责任并署名。被推荐人被任命后，如果发现任职前有严重问题或违法违纪行为的，或在推荐岗位上工作能力差、不能胜任工作的，追究推荐人推荐责任。

简介：混合所有制高职院校建设有教育动因,更有经济动因。从职业教育的角度看,希望通过实施混合所有制改革是高职院校明确办学定位、提高毕业生就业质量,深化校企合作、提高教育教学能力。从经济角度看,希望通过混合所有制高职院校建设推动供给侧结构性调整,引导民间资本投资,完善科技人才服务平台。在混合所有制建设过程中,校企双方各有预期。建立教育企业,是协调各方预期,实现混合所有制高职院校建设的途径。这一途径同时也有效解决了职业教育办分离的问题。

简介：合伙人们若想牢牢地控制公司，不妨把真金白银掏出来，设立合伙企业，通过合伙企业购买尽量多的公司股票，进而成为公司的控股股东，遵循资本市场的游戏规则参与公司治理。如果仅仅通过一个伪合伙制的旋行，剥夺广大投资者的股东权利，以达到自己控制公司的目的，这并不值得推广。说到底，伪合伙制仅仅是管理层寻求自保的一根稻草.

简介：摘要从合弄制的含义研究，详细的研究了以前营销组织模式的发展状况，有对组织和工作人员变通性和创新性的约束，无法和飞速发展的市场需求相适应，在标准化的企业中效率十分低并且过度的依赖个体表现的情况，深入的解释合弄制怎样在营销组织中落实。通过确立核心的规章与规定落实角色和圈子的权利，使组织的系统更加具有创造力。营销组织可以按照企业的详细目标，通过建立合弄制的规章，将权力分散到角色；构建管理记录的共享系统，确立初始组织构造，举办首次管理会议和选举，制定定期的会议和管理会议等落实合弄制，以避免层级化管理的不足，充分的发挥组织的变通性与创新性，以此更好地达到组织的目标。

简介：摘要我根据学校现状以搞活课堂为切入点，依托地方优势因陋就简、因地制宜的开发和利用当地的课程资源，让学生在愉悦的氛围中锻炼身体，培养学以致用的能力，并完成了课堂教学任务。

简介：由资本实缴制向资本认缴制度的转变,取消了法定的出资期限,扩大了公司的自治权限,随之引发的问题是保护债权人利益的相应规范有所缺失.在现行资本认缴制度改革情境下肯定股东出资责任加速到期具有正当性.股东出资加速到期对债权人承担补充赔偿责任,应以公司财产经过强制执行仍不能满足债权人债权的实现为前提条件.股东在未出资本金范围内承担了补充赔偿责任的,公司的其他债权人不得再提出相同请求.

简介：官制是构成国家行政组织的基本内容，也是国家政治的重要内容。南京国民政府特、简、荐、委四个行政等级体系中，作为荐任级的县长选用资格不一，体系复杂，过程曲折。其县长选用实践经历了从考试到甄审、再到登记法定合格县长的递嬗。这一历史演进折射出国民党县长甄选的真实情况和复杂的政治现实，也折射出考任县长的缺陷及理想和现实的矛盾。

简介：每逢节假日,各路电商之间总会上演一场硝烟弥漫的战争,各种促销、大打折、跳楼甩卖、半价、发放红包等吸引消费者购买的方式层出不穷,也拉动了一定的消费购买力。中秋节、国庆节更是市场消费的高峰期,线上线下同样热闹。

简介：如星光莹莹融入天际如溪水潺潺奔流入海

简介：为了探究国企混合所有制改革（“混改”）高管人才的胜任力结构，基于因子分析法对胜任力特征做了实证分析。研究结论表明“混改”中的国企高管胜任力组成结构包括专业技能、组织管理以及个人技能三个方面，并将其与“混改”背景下国有企业职业经理人的制度构建问题有效联结，从选拔、考核和激励角度提出建议。