简介：和谐师生关系应该是教师和学生在人格上是平等的、在交互活动中是民主的、在相处的氛围上是融洽的.让每个学生都能感受到自主的尊严,感受到心灵成长的愉悦.

简介：教学中奉行以学生为主体的信条,使得主客体对立的师生关系根深蒂固,这也给语言教学带来了诸多负面影响。基于认识论、本体论和社会学理论基础的主体间性,是建构师生间和谐关系,形成师生间相互理解最终转化成教学动力的前提条件。建构师生间主体间性需要从建立多元评价机制、动态档案及科学运用教学手段等多方面进行。

简介：乐山市人社局把和谐劳动关系创建活动作为构建和谐劳动关系的重要载体，分析研究形势，提出了推进劳动关系和谐建设的“四项举措”。

简介：在现行的社会背景下，和谐的劳动关系不仅对于企业的生存与发展具有举足轻重的作用，而且也是新形势下构建社会主义和谐社会的重要组成部分。随着社会经济体制改革的深入发展，我国现行企业的劳动关系在其发展过程中逐渐呈现出诸多不和谐的局面，例如劳动纠纷频繁发生、劳动协调机制不够健全等。因此为了更好的协调劳动关系、创建和谐的企业文化氛围，从源头上改善影响企业劳动关系不和谐的因素已势在必行。

简介：“小河嘴煤矿厂务公开民主管理工作抓得早、抓得实，在煤炭市场持续低迷的形势下，既维护了职工合法权益，又稳定了职工队伍，还促进了矿区和谐。”

简介：劳资关系从政治层面来讲是人民内部矛盾，劳资关系的和谐发展关攸着国家繁荣稳定，从单个企业来看，劳资关系涉及劳资双方利益，关系着整个企业的平稳发展。而工会组织，作为劳动者利益的代表者，主要是以协调劳资矛盾，维护劳动者的合法权益为建会目标，通过集体化和组织化的力量与资方力量抗衡，营造一个公平的劳资协商平台，推动劳资双方的和谐共处，营造和谐企业文化。

简介：大型煤化工项目从项目论证、选址、备案、建设开始,与当地政府、村民之间有着千丝万缕、密不可分的关系离不开他们的支持与配合,构建良好、和谐、宽松、稳固的地企关系是不可缺少的重要条件。

简介：热爱学生是教师应具备的重要素质,也是做好教育教学工作的保证,尊重、理解、信任学生是消除教育盲点的基础.有人曾说院野谁爱孩子,孩子就爱谁,只有爱学生的教师,他才可以教育他们”.尊重学生要尊重学生的人格.教师与学生虽然处在教育教学过程中的不同地位,但在人格上应该是平等的,这就是要求教师不能盛气凌人,更不能利用教师的地位和权力污辱学生;

简介：“重庆市基层基础工作优秀单位”“2013年度法律援助工作优秀单位”，2014年、2015年连续被评为“服务功能区建设优秀单位”…走进潼南区司法局，一块块“功勋章”格外引人注目，每一块奖牌都记录着潼南司法行政工作的辛苦耕耘。

简介：油田的特殊性质,决定了治安综合治理工作点多面广,管理难度非常之大远非一般小型企业所能想像.

简介：巴南区普法工作又获得一项新的荣誉——全国“六五”普法先进区!而在此前，巴南区已将全国“六五”普法依法治理工作联系点、全国“六五”普法中期先进区等众多荣誉收入囊中。

简介：2004年4月．新汶矿业集团公司进驻新疆开发伊犁河谷煤炭资源．2015年注册成立新汶矿业集团（伊犁）能源开发有限责任公司，全面负责在疆资源开发和转化项目建设。经过近年来的艰苦创业。构建形成了以煤炭生产为基础、资源转化为主导、机械制造为支撑、商贸物流为引擎的“四大产业”发展格局。在资源开发过程中。新矿集团高度重视做好民族团结工作．努力促进地企和谐发展。

简介：油田矿区文化是中华传统文化、石油特色文化、所在地域文化的综合体现，华北油田华苑综合服务处在坚持继承与创新、包容与发展的基础上，以“三园”文化为载体，实现了文化与矿区环境的彼此适应，唱响“我为祖国献石油”的时代旋律，共筑万众一心谋发展的石油梦、和谐梦。

简介：物业管理工作与构建和谐社会的是密切相关的，物业管理行业必须在构建和谐社会的基础上进行发展，但和谐社会也是物业管理发展的成果。物业可以增加对社区和谐的发展，也能增加对社会的和谐发展。所以物业管理的发展在社会和谐发展中占越来越重的比例，特别是在告诉发展的现代化时期。

简介：会计信息综合质量管理具有实在的存在意义，根据会计信息需求质量规划管理标准，准确地分析会计信息的供给标准要求，明确现代化信息制约的分析要素，结合实际会计信息矛盾进行准确的分析，确定符合实际会计信息质量管理的相关性内容。本文将针对会计信息的质量关系进行合理的分析，充分研究会计信息供给质量标准，明确会计信息质量矛盾问题，协调好会计信息质量的关系，更好地为会计应用服务。

简介：随着我国高等教育现代化步伐的迈进,对高校民主的要求也日益迫切,结合现下“互联网＋”的时代背景,利用互联网解决问题的方式成为必然趋势。通过研究国内高校民主管理的现象,发现越来越多的师生员工希望自己在大学的管理中拥有知情权和话语权,由此采用了SOA（面向服务）的架构,设计了响应式的Web界面,并利用NoSQL非结构化数据及多媒体的支持,设计出了高校师生信息反馈平台,主要为师生对学校反馈意见提供服务。它的主要功能包括提供师生及意见对应部门信息交流的平台、对现有数据进行监控并对平台信息的统计分析、对师生反馈及部门答复进行公开处理等内容。它较之于往日纸质意见反馈的资源浪费及数据统计的繁复冗杂,更为有效地将现实需求与实际开发联系起来,且其支持移动终端,有利于师生随时随地进行信息反馈,为全院师生提供了便利。

简介：企业文化是引领本企业特色的价值观念、企业精神、发展目标的行为准则，其宗旨在于提高企业员工的群体工作意识。企业精神文明是加强思想道德建设和科学文化素质建设，在企业的发展实践中，相互渗透、相互补充的思维方式。浙江仙琚制药股份有限公司把企业文化与企业精神文明建设有机融合，倡导“诚信、拼搏、责任、共赢”的企业精神，构建核心价值体系，整体推进员工的精神文明和思想道德素质。

简介：768＂双生态＂产业园区建设发展模式,已经成为疏解首都非核心功能的一个典型和示范。11月15日,中关村768创意产业园＂和谐共享双生态建设论坛＂在园区＂工业生命＂大厅召开。北京大华无线电仪器厂党委书记李德友介绍了＂768创意产业园＂在建设＂双生态园区＂取得的成绩。＂768创意产业园＂创建于2009年11月,是经北京大华无线电仪器厂、也就是58年建厂的原国营第768厂的老工业厂区重新定位和改造再利用而来。

简介：结合资源基础和外包合作关系理论,运用单案例研究方法,从A公司的视角研究了其物流服务提供商的服务质量、关系质量与物流外包绩效三者间的关系.研究发现：①互补资源是合作基础,包栝互补能力、合作意愿、保障机制和风险分担.②服务质量中的服务态度和关系质量中的三方沟通贯穿服务外包全过程.③市场型外包合作关系的服务质量更多以基础性服务体现,关系质量更多以计算信任与合同式承诺体现,对硬性绩效标准有促进作用;伙伴型外包合作关系的服务质量更多表现为增值服务和个性化服务,关系质量是善意信任和激励式承诺,对软性绩效标准有促进作用.

简介：全面建设和谐小康社会一直是我们国家的见过理念。但在我国的部分地区,仍然有不和谐的矛盾存在,其中一个重要矛盾就是干群矛盾。本文从纵向上分析M村的干群关系的变迁,发现M村的村干由传统的权威型转变为理性的科层制型,干群关系也由此发生了很大的变化。