简介:摘要:聘用制用工是人民银行探索多层次用工方式,解决基层单位工作量不断增加和人员逐年减少的矛盾的有益作为。近年来聘用制人员在用工中所占比例逐渐增大,如何充分发挥聘用制员工的履职效能,做好聘用制员工管理工作是值得各基层央行关注和探讨的问题。本文通过分析基层人民银行聘用制员工管理存在的问题,提出相应的政策建议。
简介:摘要:2008年的金融危机,说明了银行监管体系巴塞尔协议Ⅱ存在诸多漏洞,没有充分考虑到银行所面临的流动性风险、交叉风险等新型风险,且巴塞尔协议Ⅱ不能解决经济周期的“顺周期”效应。在这样的背景下,巴塞尔协议Ⅲ登上了历史舞台,本文就巴塞尔协议Ⅲ做出一些简单论述。
简介:摘要:随着国内经济增速换挡、利率市场化进程加快等因素影响,中小银行净息差水平呈逐步收窄态势。本文通过分析中小银行净息差变动趋势、净息差管理面临的挑战,提出中小银行净息差管理策略,包括加快零售业务转型、加大低成本资金拓展力度、提升定价能力与资产质量等方面。
简介:摘要:本文通过对21家商业银行2011-2020年的面板数据进行实证检验,得到金融科技通过区块链底层技术、大数据、云计算与人工智能对商业银行贷款进行促进。根据实证与分析结果提出相应政策建议:(1)大力支持金融科技的发展,商业银行全面研发应用区块链底层技术,为银行征信提供安全、高效的保障;(2)灵活运用大数据与云计算,对贷款进行合理划分,实现普惠与增收并举;(3)人工智能的应用要结合现有需求不断深入调整,做好金融科技应用的补充与完善。
简介:摘要:近年来,银行违规现象时有发生,在很大程度上制约了银行自身的发展,带来了非常恶劣的社会影响。严重的违规行为不仅会使银行受到各种行政处罚和经济损失,还会造成声誉损害。本文根据从事内部审计的实践经验,系统地分析了影响银行审计质量控制的因素,探讨加强内部审计质量控制的有效途径,使银行内部审计真正发挥出应有的作用。