简介：

简介：妇女就业是指妇女从事社会劳动,并获得相应的劳动报酬。妇女只有参加社会劳动,才能确立人格的尊严和价值;妇女只有参加社会劳动,才能发挥妇女劳动资源的优势和作用,为社会创造

简介：1．为农民工顺利流动和就业提供制度保障。必须深化户籍制度等体制改革和创新，给予进城农民工以市民的待遇，保证城乡劳动力的自由流动。我国要通过法定程序，调整城乡、地区利益格局，建立城乡一体的户籍制度，消除户籍的城乡和地域分割，确认居民自由迁徙、择业和居住的权利，并对社会保障制度等方面进行调整和完善，建立覆盖全体劳动者的社会保障体系。要针对农民工的职业特点，建立农民工的分层保障体系，使进城农民工能逐步享受工伤、医疗、养老等基本社会保障。当务之急是要在农民工工伤和职业病风险比较高的行业（如建筑、矿山等），大力推进农民工工伤保险。

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简介：本文在分析深入剖析大学生的劳动权益受到侵害的各种原因,进而提出大学生的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。

简介：摘要：新就业形态劳动者规模不断扩大，但其劳动安全风险高、收入不稳定、社会保障和有效话语权缺失，最根本的原因在于劳动关系难认定、劳动法律适用难。本文首先梳理了新就业形态劳动者面临的劳动权益问题，然后对国内各地政策文件进行比较分析，从加强用工规范管理、制定修订合理的制度规则和平台算法、完善工作时间和休息休假制度四个对策和建议。

简介：我国近些年，经济不断快速增长，随之而来的是经济结构发生调整和劳动用工形式的变化。劳动用工形式由以往单一模式发展成如今的多种劳动用工形式并存，其中灵活就业形式所占比例不断攀升，灵活就业形式已成为我国劳动用工形式的重要形式。

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简介：长期股权投资采用权益法核算持有期间权益确认分两种情况：一是被投资单位实现净损益的处理，二是净损益以外的其他所有者权益的变动处理，它们的确认过程和账务处理差异很大。

简介：就业歧视的界定在联合国以及世界许多国家和地区,关于反就业歧视的立法实践取得了积极的成果。根据国际劳工《就业和职业歧视公约》（第111号公约）,就业和职业歧视是指＂根据种族、肤色、性别、宗教、政治观点、民族、血统或社会出身所做出的任何区别、排斥、优惠,其结果是剥夺或损害在就业和职业上的机会和待遇上的平等＂。

简介：在市场经济条件下,随着劳动用工制度改革的不断深入,我国的劳动力失业与再就业问题日趋严重。这不仅在中国,在世界经济发展进程中失业几乎是不可避免的。面对世界范围内严峻的新形势,国外一些国家都采取一系列措施,促进本国劳动力的就业和再就业。这里撷取一些国家在再就业工程中的主要做法,简要地介绍给大家,将对我国解决劳动力的就业和再就业问题有着积极的意义。

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简介：“资本西进,劳力东进”是西部大开发的一个理想化描述,但目前现实与理想差距仍然很大。如何在这两者之间找到平衡点,且看清华大学教授秦晖先生开出的药方——

简介：摘要：伴随经济与社会的进步和发展，女性职工已成为社会各行各业不可或缺的重要团体。尤其像陕钢集团这样的大型多功能工作单位，女性职工俨然为整个职场注入了新鲜活力，在工作上也发挥了极其重要的价值与作用。因而支持、重视和关心女性职工，维护女性职工在工作中的合法权益，是每一个企业可持续发展的重中之重。如下将对如何落实女工权益维护工作进行分析讨论。

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简介：广东省政协常委、九三学社广东副主委温洋建议，政府可为有心做小生意的大学生开一些跳蚤市场，大学生也不妨转变观念——当当“走鬼”。（2月8日《羊城晚抛》）

简介：随着经济体制改革和结构调整步伐的加快,青岛市下岗失业人员大量增加。1998年以来,全市累计下岗职工10.01万人,新增失业人员38.3万人,就业再就业压力很大。市委、市政府进一步解放思想,加大财政投入,完善就业政策,着力从目标责任、市场建设、就业服务、技能培训、政策扶持和社会保障六个方面,构建具有青岛特点的促进就业新体系,对保持城镇就业形势的基本稳定发挥了积极作用。到今年5月底,进中心的10.01万名下岗职工全部出中心,顺利实现

简介：分析就业形势,必须使用科学的概念和科学的方法;判断就业形势,必须用历史的发展眼光和国际性的标准进行考察.中国加入WTO以后,从长期看对增加就业有利,短期内结构性失业可能加剧.面对这种态势,我们一方面要完善就业统计体系,另一方面要大力发展非农产业就业、非公有制部门就业和非正规就业.