简介：

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简介：与新千年同进步入不惑之年的虞女士怎么也没想到，曾经工作了几十年的工厂倒闭了。签了协保回到家的虞女士一下子从“单位人”变成了“社会人”，这种突然的转型让虞女士一时无所适从。女儿还在中学求学，丈夫单位效益也不好，眼看生活就此陷入了困境。茫然失落的虞女士只能选择再就业。在单位里干了几十年文员工作的她把就业的目标单一地锁定在文秘和部门文员上。

简介：农民择业心理倾向是指农民对择业这个具体问题所处的立场，并根据自己的立场所采取的准备状态，是农民根据自身所处的客观环境和衡量自身的条件后做出的判断。文章以访谈和问卷调查为工具，以503名农民为样本，对农民的就业心理做了初步分析，并建立了有关农民择业心理倾向影响因素的逻辑回归模型。结果显示，年龄、受教育程度、家庭经济状况、风险的规避性以及对土地的态度是影响农民择业的主要因素。在具体的职业选择上，影响农民对非农性质职业的偏好的因素是有差异的，且影响的程度也有所不同。对那些“倾商”的农民而言，文化程度、家庭收入水平、风险的规避性和对土地的态度等是主要的影响因素；而对于选择务工的农民而言，除文化程度、风险的规避性和对土地的态度外，年龄和身体是状况也是主要的影响因素。

简介：中专、技校和职校生自主就业后，面临来自大中专毕业生和下岗职工的竞争压力以及用人单位的苛刻要求。

简介：1998年是我国国有企业改革进入攻坚阶段的重要时期。国有企业在实行资产重组和公司改制发展战略的过程中,必然会导致下岗职工的增多。新一届政府总理朱鎔基明确提出,要在今后三年内,精减政府机关

简介：摘要大学毕业生就业难已成为当今社会关注的热点问题.影响大学生择业的因素很多,其中择业心理是影响大学生择业的重要因素之一。所以及时了解毕业生毕业选择、就业意向以及求职的看法是促进高校更好的开展毕业生就业工作前提和基础，从根源本质上分析当前毕业生择业难的原因，从而为高校毕业生就业工作困境提供合理的解决途径。

简介：每年的9月份至11月份，既是商家的销售旺季，也是人才市场的旺季，因为这是一年择业的大好时机。每到此时，企业开始根据单位下半年的业务计划进行“招兵买马”。然而，择业并不是一件人云亦云、“随大流”的事情，必须经过多番考量，理性分析，才可做出决定。如何把握好良机，掌握好未来的方向，成为了众多家长和即将步入职场的人士所关注的焦点。记者通过对职场人士与在校生的采访，综合职场新趋势，以期能为您提供一点择业参考。

简介：人才是市场竞争中的决定因素，社会对人才的素质要求越来越高，现中等专业艺术学校培养的美术毕业生已满足不了社会发展的需求，美术教学改革势在必行，因此成立“升学班”、“就业班”，有利于中专美术教育的发展，那么怎样才能为美术专业提供更多的升学和择业机会呢？一、加强教学管理，充分发挥学生的监督作用为保证学生能圆满有效地完成教学大纲规定的教学内容，首先要加强教学管理力度，尤其要组织好“教”和“学”的检查工作，即检查每个单元学生完成课堂作业情况，（以单元作业展形式为主），同时要充分发挥学生的监督作用，即每个单元课程结束，教师给学生打分，学生也对任课教师进行评估。同时要制定出可行的奖罚制度，评估中不合格的教师

简介：大学生的择业观教育，不仅要有明确的目标，而且要有优化的方法，这是教育有效的保证。本文从六个方面论述了做好当代大学生的择业观教育工作。

简介：随着社会主义市场经济的逐步建立和我国教育体制改革的不断深化，我国高校毕业生就业分配制度实现了从“计划分配”逐步向“双向选择”、“自主择业”方式的转变，大学生就业步入了以市场来配置人才资源的轨道。同时，我国的高等教育正从精英教育转向大众教育，短期内高校毕业生人数成倍增加并持续攀升。据计，1999年全国普通高校毕业生只有101万人，2005年达到338万人．短短6年净增237万，

简介：在这个火热的运动之夏,欧洲杯、百年美洲杯、里约奥运会三大赛事轮番激情上演,让无数体育爱好者为之疯狂。伴随着一场场激动人心的比赛,在新生代运动明星不断涌现的同时,一大批体坛名将也完成了他们的告别演出,准备退役。当赛场上的辉煌渐成过去,给我们带来无限荣耀和感动的退役运动员们,

简介：随着社会主义市场经济体制的建立和高等教育改革的不断深入，自主择业分配模式巳成必然。高素质人才拥有广阔的就业市场，主要表现在我国经济进入一个平衡健康的发展阶段；两个转变是中国经济不可变更的走势；经济竞争实质是人才的竞争。大学生就业也有不利因素，怎样才能适应社会需要，必须全面提高学生的素质。

简介：为了高举邓小平理论的伟大旗帜,落实党的"全心全意依靠工人阶级"的指导方针,更好地贯彻落实全国总工会的总体工作思路,上海石化股份公司工会于9月中旬举行了理论研讨发布会。这个研讨会一共收到15篇论文,其中有6篇被评为优秀论文。这些论文从不同角度阐述了进一步发挥取代会民主管理职能和工会如何加强维护职能等方面的论点,对公司全心全意依靠职工群众办企业的工作具有一定的启迪作用。本刊编辑部与公司工会合作,挑选了这次研讨会上一部分质量比较高的论文,并特约公司工会主席蒋宝兴等同志撰写了文章,集中刊登于本期笔会。

简介：随着改革开放深入发展，市场经济体制在我国得以不断完善，新的经济体制为国营企业的发展创造了机遇，但同时也给企业带来一系列的新情况与新问题。1994年，广西饲料行业发展速度失控，进入1996年后，受市场疲软的影响，饲料企业开工率低，资金周转困难，经济效益严重滑坡，部分企业倒闭。我厂是南宁市饲料业发展最早的厂家，曾为市“菜篮子”工程作出巨大的贡献，然而，也因受上述因素的困扰，步履艰难。为摆脱困境，确保生产经营活动的健康发展，根据市委、市政府的要求，我厂加强企业内部经营管理，实施“减员增效”改革，按各岗位的操作技能要求和工作量，定岗定员。由于实行定岗定员制度，我厂有相当数量的职工成为下岗、富余人员。经

简介：人力资源如何优化配置,取得最大的经济效益的问题,是世界许多国家都在积极探讨的问题,不论是发展中国家,还是发达国家。我国是一个发展中国家,随着社会主义市场经济体制的建立,特别是在推进两个根本性转变和建立现代企业制度的过程中,出现了职工下岗。对于职工下岗的问题我们切不可掉以轻心,搞得不好,不仅会影响企业改革,而且会影响社会的稳定。

简介：对当前黑龙江省的在校大学生的择业倾向进行调查和分析,结果发现不同的大学生群体在择业观念上均表现出了一定的差异性,为当前开展面向大学生的职业价值观教育提供了参考和借鉴,并提出了关于在校大学生职业指导相应的四点对策。

简介：世界各国每年都有大批运动员面临退役,运动员的＂二次择业＂问题在各国都普遍存在。如何解决他们退役后的出路问题？每个国家由于国情不同,做法也有所不同,一些先进的措施和经验值得我们借鉴。

简介：摘要以我校2008届毕业生问卷调查统计作为依据，分析当今大学生的择业心态，进而思考探讨有关进一步做好毕业生就业工作的建议。