简介:摘要人们生活水平的提高,用电需求的不断增多,促进了我国电力产业的不断发展。配电网是国民经济和社会发展的重要公共基础设施。地方供电单位,作为配电网建设项目的投资决策落实主体,往往较少关注外部经营环境,错误预测用电需求,导致配变重复建设、线路负载过低、投资计划整体有效性不足等问题。近年来,我国配电网建设投入在不断加大,根据《配电网建设改造行动计划(2015-2020年)》,2015-2020年,配电网建设改造投资将不低于2万亿元。配电网建设投资项目将越来越多,对于地方供电单位,如何优化投资决策管理方法,科学合理地制定配电网建设项目投资计划,就显得尤为重要。本文就电网建设项目投资优化展开探讨。
简介:内容摘要: 自改革开放以来,我国经济发展迅猛,既承接了港澳地区产业转移,又得到外商投资,并且主要是劳动密集型产业,以个体、私营中小企业为主体,形成了相对完善产业环境。但是,历史因素使得中小企业发展较多地处于产业链低端,缺乏技术性工人,加之率先开展加工贸易,有大批低技能劳动力,使中小企业现有的人力资本结构矛盾突出,产品的技术含量相对低下,市场竞争十分激烈。本文通过分析中小企业人力资本投资的现状,得出现在我国中小企业人力资本投资的问题是存量不足和结构不合理,继而从人力资本投资主体和客体两个方面分析出现这些问题的原因,最后提出人力资本投资优化路径,最终达到企业与员工“双赢”的目的,避免中小企业人才流失,促进企业快速发展。