简介：自2006年开始，中国沿海地区逐渐出现了“民工荒”问题。2008年金融危机期间这一现象暂时消失，但从2009年下半年开始，媒体再次广泛报道“用工荒”。2010年春节之后情况略有缓解，但仍比往年严重。目前，“民工荒”呈现的主要特征是：仍是区域性的，缺工最突出的地区是珠三角和闽东南的加工贸易出口业；愿意外出务工的民工数较往年下降；在外出民工中，去往中西部占比显著上升。

简介：在充斥着太多热门话题的中国，劳工问题在过去并未引起足够关注。而近来，“招工难”、“民工短缺”、“民工荒”等字眼高频率地出现在各类媒体上，成为社会上的一大热门话题。有媒体甚至用“20多年来前所未有的‘民工荒”来定义这种劳动力供求关系的巨变。

简介：近来有关我国东南沿海一带出现“民工荒”现象的消息频见报端，尤其是作为我国民工输入大省的广东、福建、浙江等经济发达省份，许多企业雇主们更是苦恼于招工困难和熟练工人流失问题。一些地方政府官员也开始担忧，企业开工不足难免要制约当地经济的发展。

简介：9月8日，劳动和社会保障部课题组发布了关于民工短缺的调查报告。该报告显示：我国企业缺工主要发生在珠三角．闽东南．淅东南等加工制造业聚集地区．重点地区估计缺工10％左右；工资待遇低．劳动强度大．工作环境差的劳动密集型企业缺工问题最为突出．月工资700元以下招工困难；企业需求量大、严重短缺的主要是18至25岁的年轻女工和有一定技能的熟练工；部分地区部分企业的缺工问题，已经对当地甚至周边地区的同行业生产产生了一定影响。

简介："民工荒"体现出民工维权"用脚投票"的市场行为选择和维权组织的缺失.要建立长效的维权机制,必须建立民工维权组织,而工会是其必然选择.但我国工会维权的独立性和效率低下,工会改革迫在眉睫.工会要真正成为农民工的维权组织,必须转变工作重心,重新定位其经济职能,提升其社会地位,改变其工作方式,加强区域/行业联合.

简介：近两个月以来，珠三角一带的“民工荒”呈现愈演愈烈的现象。很多企业面对突如其来增多的订单却招不到农民工，这和春节后很多农民工找不到工作的境况不可同日而语。同样的情况亦在浙江等地上演。

简介：今年,福建、广东、上海、浙江等主要劳动力输入地,出现了"招工难"的现象.去年,国家劳动和社会保障部发布,首次承认我国局部地区客观存在"民工短缺"问题.

简介：“三十年河东，三十年河西。”几个月前还到处求人为自己手下的人找工作的“农民工司令”张全收“牛”起来了，整天是企业求他派人，而他却“无兵可派”。从去年年底珠三角的“民工慌”到现在的“民工荒”，是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。

简介：目前在中国出现的“民工荒”现象。给中国的经济发展带来了不利的影响。出现“民工荒”的主要原因，一是经济过热，尤其是固定资产投资过热导致企业用工量增加，二是全国统一的就业市场还没有形成，企业的用工机制存在缺陷，用工信息不畅，企业不能及时掌握民工的供给信息，农村剩余劳动力难以及时了解企业的用工信息。三是民工工作和生活条件太差，民工权益得不到保护，挫伤了民工就业的积极陆。为此，本文认为应控制固定资产投资规模，控制物价上涨，避免经济过热和人民生活水平下降。建立全国统一的就业市场，及时将企业的用工信息和农村剩余劳动力的供给信息进行发布，避免因信息沟通不惕影响企业生产和民工就业。保护民工的合法权益，促进农村剩余劳动力的顺利转移和经济社会的稳定发展。

简介：民工荒最根本的出路是企业如何转换发展的动力，是依靠技术革新的人力资本投资，加快对传统产业的改造，才能实现产业结构升级。

简介：＂民工潮＂现象是市场经济重新配置资源基础上的生产劳动分工演进的结果,是二元经济体制的产物。＂民工荒＂的出现,主要是二元社会结构体制和由此造成的户籍制度与土地制度,以及农村劳动力向城市迁移后的社会保障、就业制度、教育体制等缺失所致。解决目前＂民工荒＂问题的关键,就在于正式制度和非正式制度建设两方面的制度变革和创新。

简介：针对沿海地区出现的“民工荒”现象，本文从马克思劳动力价值理论出发。深入分析增加农民工工资的必要性和意义．提出必须确立劳动力产权理论以保障农民工的权益。

简介：由“民工潮”一下子变成了“民工荒”，打破了中国劳动力无限供给的神话，主要发生在东南沿海等加工制造业聚集地区的结构性、局部性的民工短缺，影响了生产，暴露了社会不公，已引起社会的普遍关注。本文运用微观经济学的分析框架，从供给和需求两个方面分析产生“民工荒”的原因，并提出解决的相应对策和措施。

简介：2004年以来，长三角地区出现了民工荒特别是技工荒的问题，长三角和珠三角争夺民工。从劳动力市场体制本身来看，长三角地区近年来虽进步明显，但仍然存在着诸如待遇低、劳动条件恶劣、社保体系不健全等问题。解决这些问题，需要处理好劳动力成本上升与产业结构升级之间的关系，解决好高素质劳动力的流入问题，建立覆盖广、种类全，多层次的社会保障体系。

简介：我国广东、福建沿海一些地区出现的所谓“民工荒”现象，只是经济高速发展时期发生的一种劳动力需求超过劳动力供给的暂时性现象，随着时间的推移，劳动力市场供求将会发生变化，这种地区性劳动力市场的结构性不平衡会逐渐回落。

简介：“民工荒”之风吹遍长三角、珠三角和京津唐等沿海经济发达省份，大多数企业找不到需要的人员，企业正常生产因此受到影响。出现这一现象固然是由各种各样的原因引起的，但企业缺乏有效的人力资源规划不能不说是主要原因之一。文章正是从“民工荒”现象出发，详述人力资源规划重要性，呼吁我国企业切实执行人力资源规划制度。

简介：中部如火如荼开展产业承接的同时却遭遇民工荒问题,这正是由于中部重点承接的产业附加值低,偏重于初级加工;在工资等成本不断上升的情况下,势必会出现利润下降、亏损面扩大、亏损程度加深的态势。长期来看,会出现承接产业企业经营困难与民工荒并存。因此,要缓解民工荒,破解承接行业的经营困境,在产业承接中必须做到产业升级与农民工技能培训并举。

简介：文章分析建筑业民工的现状，探讨建筑业发生“民工荒”的可能性，并提出相应对策。

简介：本项目以西部的四川省和中部的河南省这两个农村劳动力输出大省和人口大省为例，通过实际调查，分析了农村劳动力资源现状、供给变化及未来趋势，指出农村劳动力资源已发生根本变化，长期以来农村劳动力资源的“无限供给”将发生逆转，“民工荒”将是我国未来面临的长期基本国情。农村最大的增收渠道（进城务工）对农民增收的贡献将会越来越有限，中国低成本、廉价品、低利润主导的出口战略和发展战略也将面临挑战，我们需要新的农村政策、城市化政策、产业政策和社会发展政策。

简介：调整经济结构、转变经济发展方式是2010年全国工作的主基调，对此，应在思想上深化认识，在行动上努力践行。