简介：

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简介：我们常为投递质量、窗口服务质量出现的问题而苦恼，问题的症结在哪里？笔者认为，问题在于管理中存在着大量的能量衰耗。

简介：以耗管税可以对不同类型的企业采取不同的方法，根据一项或多项消耗来综合评定企业的生产经营收入，用收入水平来实行按率附征或定额征收。就目前条件下，以耗管税的依据主要来自客观数据。一是企业耗电量。就大多数企业来说，电的实际耗用量掌握在电管部门手里，其客观性...

简介：在界定了非具体知识资本的概念和讨论了非具体知识资本的偏向之后，以Cobb—Douglas函数为依据，讨论了非具体知识资本蚀耗的计算方法，即入确定方法。

简介：介绍作者所在单位对“以领代耗”物资的供应和管理的几点做法,使生产成本趋于真实,增加企业管理效益。

简介：“火耗归公”是清朝雍正皇帝亲自主持的一次比较著名的财政改革。所谓“火耗”，原指当时作为货币的贵金属在熔铸时出现的损耗，后来引申为地方官员在正规的赋税之外加征的额外杂派。清朝以白银为主币，财政制度是绝对集权，地方没有任何财源，要把所征收到零碎银子熔解成了大宝上解中央。在熔解过程中白银免不了会出现损耗，为补贴这部分损耗，地方官在报请中央批准后可以在征税时比“正额”多征一部分，这就是火耗。如果“火耗”恰好等于损耗倒也名正言顺，总是在于地方官员征收的“火耗”总是远远超过损耗；同时，由于“火耗”不在国家财政“正额”中，地方官吏就可以采取多种处理方式，一些地方官吏把火耗上交朝廷以获奖赏，或用以打点关系以获升迁；部分官史则把火耗用于中饱私囊，过着骄奢淫逸的享乐生活。

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简介：出国留学曾被许多人看作是可望而不可及的梦想。但是近几年随着越来越多的人走出国门，中国与世界的距离越来越近。提高自身素质、到国外安家立业、为自己镀金……不管抱着什么样的心态。留学已经成为许多人在设计自己的前程时自然而然会想到的一条道路。然而，不可否认，留学梦是一个奢侈的梦，没有一定的经济实力，抱有美好梦想的你，也只能先攒足了“银子”再说。

简介：一次，和朋友聊起写作时的苦衷时我随口说，不知为什么现在的稿件常寄丢，朋友说我家的传真机，你以后写好什么东西就直接来传吧，方便又快捷。我自然心下大慰。朋友“现场培训”后，我就锻炼上岗了。学着朋友的样子，让对方给了信号，打开传真，听到“嘀”一声响，看着闪炼的指示灯，

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简介：近年来,邮政业务量不断增长,业务种类和处理手续也随之增加,营业人员在受理各项业务时,戳章满桌,有的要加盖戳记,有的要粘贴签条,操作费时又很难达到清晰度和清洁度要求,特别是使用浆糊(或胶水)粘贴,糊少了粘不牢,糊多了又往往粘及其他物件。为此,建议各种业务标签和部分需要戳记表示的业务标志,如包裹号码、大宗挂号、保价、航空等标签,可以印成不干胶的,使用时只要揭

简介：2005新年时节与众多湖南常德的市民一样，13岁的许兵和家人在只享受了三天的光明后重又过起了黑暗的生活。

简介：“电荒”这个词在中国人眼里早已不陌生了。据国家电监会的监测，2004年“电荒”席卷了国内21个省、市，在用电高峰时段电力供需缺口达2000万～3000万千瓦。步入2005年，“电荒”更让中国人不寒而慄。

简介：开创运行管理模式创新先河靖电的管理创新最早可以追溯到1993年5月。当时靖电在甘肃电力系统率先进行了劳动、人事和工资分配三项制度改革，在定机构、定岗位、定职责、定员的基础上，按照公开、平等、竞争的原则，推行以竞争上岗为核心的优化组合和岗位动态管理制度，形成了以岗位技能工资为主的收入分配形式，建立了员工能上能下，收入能增能减的企业内部管理机制。

简介：送走研发部的一名骨干员工后，人力资源经理严荪有点精疲力竭的感觉。“在这个公司做HR经理，每天只做一件事情就够我累的：安抚被总裁痛骂后的员工!”严荪对此颇为无奈，“公司总裁在新产品开发、业务发展与营销等方面都非常优秀和突出，但员工管理的技巧却非常糟糕，经常为了鸡毛蒜皮的小事大发雷霆，动辄伤害员工的自尊。”

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简介：单店到连锁，是经营店头事业的必经之路，但著无审慎规划。拟定相关配套措施。则一不小心，反而会让母公司步入危机，老板们不可不慎！