简介：企业绩效考核是在企业自身的角度来说,是为了及时把握员工的工作业绩情况,并通过考核检验员工的工作成效。绩效考核的运行模式一般是按相关绩效指标进行考核,达标者即可获得相应的绩效奖励,未达标者则失去奖励资格或者扣除薪资的相关部分,这种制度的本质是一种激励政策,作为一名财务监管人员,我们的工作与绩效模块挂钩或相关的部分是企业绩效政策实施中的风险内控和成本预算。做好这两方面工作对提升企业的绩效考核政策的合理性的促进考核政策的顺利实施都有非常重要的作用。所以,要想从财务的角度实现企业绩效考核制度的优化,必须要明确企业在这其中存在的问题,并寻找合适的解决对策。

简介：《秘书工作》2017年第3期《以绩效管理促改革落地》一文，介绍了税务总局办公厅围绕打造“战略——目标——执行——考评——改进”的绩效管理链条，深化改革，推动发展的做法。1．坚持战略导向，确保“盯住干”。

简介：人力资源管理实务中,往往为绩效考核注入了太多的内容：要考核组织目标,要考核工作业绩,要考核领导素质,要考核个人能力……这些内容交织在一起,各自有不同的理论依据支持,也都有计划、执行、反馈、应用各个环节,却需要人力资源部门在一个考核活动周期去完成。不妨从单纯的绩效考核上升到绩效管理视角,衡量管理中的目标和侧重点,从而集中力量完成绩效管理核心工作。

简介：随着财政制度的不断完善和发展,项目支出绩效目标管理显得更为重要,近年来得到了越来越多的人的普遍重视与关注。本文就高校项目支出绩效目标管理展开了深刻分析与讨论,把高校项目支出绩效目标作为财政支出绩效目标的评价对象,并就高校项目支出绩效目标管理的方方面面展开了较为深刻的探讨,并根据存在的不足之处提出了几点方法举措,希望能为相关人士提供些许参考。

简介：背景材料：近日,财政部安排拨付中央财政专项扶贫资金307.01亿元,加上2016年10月提前下达的553.94亿元,2017年预算安排补助地方中央财政专项扶贫资金860.95亿元已全部拨付地方。据初步统计,2017年中央和地方财政专项扶贫资金规模超过1400亿元。除了中央财政安排补助地方专项扶贫资金860.95亿元,有扶贫任务的28个省（自治区、直辖市）省级财政专项扶贫资金规模达到约540亿元。

简介：随着国家对高等教育的投入逐渐增长，在提高生均拨款的同时，中央和地方也加大了高校发展专项资金的投入比重，促进高等教育事业的快速发展。为提高财政资金的使用效率，政府部门逐渐加强绩效管理，对财政经费的投入和使用进行绩效评价和考核，合理选择绩效评价指标，客观评估财政资金的使用效果，及时纠正偏差，提高管理水平，实现教育经费的高效使用。

简介：一、价值衡量是房地产估价的核心（一）房地产估价的定义1999年的规范里，对房地产价格的定义是专业估价人员根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在价值时点的客观合理价值进行估算和房地产估价判定的活动。2013年的《房产估价基本术语标准》对房地产估价的定义是，房地产估价机构接受他人委托.

简介：2017年5月6—7日，由中国财政科学研究院、中国财政学会绩效管理研究专业委员会主办，中政智信（北京）经济咨询有限公司承办的“中国预算绩效管理论坛（2017）——绩效预算与政府治理专题研讨会”在北京召开。财政部预算司、预算评审中心有关负责人，部分财政院校专家、地方财政部门负责同志以及中国财政学会绩效管理研究专业委员会会员单位参加了研讨会。

简介：~~

简介：十八届三中全会提出要加快转变政府职能,进一步严格政府绩效管理,对改进优化政府绩效管理提出了新要求,需要进一步明晰政府绩效管理的内涵和重大意义。借鉴国际经验,切实解决现行绩效管理的不足,要树立人民导向的价值取向,在内容、工具、报告、监督、立法保障方面进行改革,真正使政府绩效管理走向科学化、规范化、法治化,提高政府管理能力与行政效率,更大程度上满足公众对公共服务的需求,更好地促进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设,推进国家治理体系和治理能力的现代化。本文就政府绩效管理的改革谈几点思考。

简介：公共价值是我国政府绩效评估的价值导向.通过把政府绩效划分为专项绩效和综合绩效两种类型,以探究两种绩效背后不同的作用机制和逻辑基础.专项绩效通过垂直监督和管理启动“强激励”使整个官僚体制进入“锦标赛模式”;综合绩效在横向考核的常规机制“弱激励”下使管理体制进入“共同体模式”.这两条主线并行共存体现了政府寻求合法性和维持固有体制之间的矛盾,共同构成了我国政府绩效评估的内在逻辑.

简介：文章运用理论探讨与实证相结合的方法，分阶段（1950—1957，1958—1977，1978—2001，2002—2014）分析了宁夏农地制度变迁对农业产出的影响。结果表明：从整体看1950-2014年农地制度变迁作用于劳动力、资本、土地要素时均对农业产出有显著影响：分阶段来看，农地制度变迁作用于劳动力要素时对农业产出的作用呈现下降趋势，农地制度变迁作用于土地要素时对农业产出的显著影响集中在家庭联产承包责任制（1978—2001年）时期，在农地流转的合法化时期（2002—2014），农地制度作用于资本要素时对农业产出的影响显著。以此提出新时期下做好土地流转工作，保证农业资本要素投入等建议。

简介：随着审计事业的不断发展和深入，事业单位绩效审计的重要性越来越显著，而绩效审计评价体系是其中的关键环节。目前，审计工作正处于改革推动阶段，对事业单位绩效审计评价体系的研究有着极其重要的理论和实践意义。本文主要对绩效审计的内涵及作用进行简要分析，并对事业单位绩效审计评价体系和评价方法展开研究，对事业单位绩效审计评价体系构建进行探讨。

简介：“医院绩效管理”是对医院绩效实现过程各要素的管理，它是基于医院战略基础之上的一种管理活动。绩效管理通过对医院战略的建立、目标分解、业绩评价，将绩效管理的成绩应用于医院日常管理活动中，以引导和激励医务人员的业绩实现持续改进，并最终实现组织的战略目标。

简介：江苏高校绩效拨款制度实施数年,但绩效效果体现不明显,指标不全、标准不一、非竞争性项目充斥。作者从高校的人、物、土、才、果五大要素考察、剖析,筛选出可以量化、可以对比的指标,形成一整套指标体系,以替代财政正在使用的考核办法,为江苏高教事业更高、更快、更好发展注入一剂良方。

简介：今年5月,从北京召开的中国港口绩效评价中期专家咨询会获悉,我国将于今年建立港口绩效评价体系,旨在打破现有唯吞吐量论的同时,从设施、技术、管理、服务等维度出发,为评价国内港口行业提供新的视角,为促进港口行业从大向强迈进提供数据支撑与智力支持,进而引导国内港口发展转型升级、提质增效。中国港口绩效评价是中经社委托交通运输部水运科学研究院（以下简称“水科院”）开展的研究项目,

简介：10月召回事件中召回车辆数量最多的是奔驰了，包括进口的，国产的，乘用车，商务车。差不多全系产品，生产时间从2006年到2012年，共计约35万辆。本次召回的原因是使用了高田公司生产的未带干燥剂的硝酸铵气体发生器的安全气囊。在安全气囊展开时，气体发生器可能发生异常破损，导致碎片飞出，伤及车内人员，存在安全隐患。

简介：

简介：现代企业生产经营活动必须对外提供环境绩效方面的信息。准确把握受托责任观念并在环境问题上加以运用，有助于明确环境绩效信息，从而对其进行披露。本文以环境绩效信息披露为核心，探讨把环境绩效信息融入社会责任报告，如何更好地反映企业在“绿色”会计大环境下的责任履行情况。

简介：随着我国社会主义市场经济的发展，我国事业单位也得到快速发展，事业单位带来的经济收入对国家越来越重要，事业单位预算绩效评价也随之越来越受国家重视。本文结合我国事业单位预算绩效评价的内容、目的、标准和方法，对事业单位预算绩效评价现状进行了分析研究，并提出了相应的解决方法和思路，希望对今后的绩效评价有所帮助。