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  • 简介:摘要:财务分析包括盈利能力、发展能力、企业营运能力、偿债能力。本文以珠海格力电器股份有限公司为例,从盈利能力和发展能力两方面进行分析,展现该公司在疫情期间表现出来的民族品牌的强大韧性和发展动能。

  • 标签: 格力电器 盈利能力 发展能力 分析 
  • 简介:摘要:随着我国经济的快速发展,家电行业迅速发展,智能化、高端化、套系化表现明显,且品牌竞争也愈发激烈。本文将以我国家电制造行业龙头企业美的集团为分析标的,根据其历年年报数据计算相关衡量指标,对其盈利能力进行分析,探究影响其盈利能力的关键因素,发现存在的不足并给出相应建议。

  • 标签: 盈利能力 美的集团 家电行业
  • 简介:摘要:本文简要阐述了获利能力分析的理论,以案例企业数据为依据,基于杜邦分析法,对案例企业的获利能力指标进行分析,说明获利能力存在的问题,并提出相关建议。

  • 标签: 获利能力 杜邦分析 财务指标
  • 简介:摘要:随 着保健品行 业 的 不 断 发 展,健康食品 的 生 产 和 制 造 业 进 入 了 高 速 发 展 时 期 , 保健品 在 人 们 的 生 活 中 也发挥着巨大的 作 用 。 汤臣倍健作 为 我 国 保健品行业 的 领 导 者 , 一 直 是 行 业 的 标 杆 , 但 随 着 市 场 经 济 的 变 化 以 及 同 行 企 业 的 不 断 发 展,汤臣倍健 在 业 界 的 地 位 不 断 降 低。 本 论 文 研 究 的 目 的 在 于 通 过 对 汤臣倍健 盈 利 能 力 分 析 , 找 到 制 约 汤臣倍健 发 展 的 原 因 ,  由 此 制 定 出 相 关 的 解 决 办 法 及 策 略 , 从 而 推 动 汤臣倍健的 健 康 发 展 。

  • 标签: 汤臣倍健 盈利能力 指标分析
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  • 简介:摘要:中国长期以来是一个制造业大国,制造业已经占据了国内生产总值的极大比重,其中,家电制造业是中国制造业的重要纽带,在工业发展中占据着十分重要的地位。伴随着我国经济的高速发展,近年来许多国有或者控股的家电企业的发展也越来越迅速,进入了国际市场。然而由于竞争以及技术屏障的存在,电器行业在面临发展机遇的同时,也受到了巨大的挑战。公司的竞争战略在一定程度上会影响企业的经营绩效。企业经营成果可以通过盈利能力表现出来。因此研究企业战略对盈利能力的影响有助于帮助其企业衡量其经营成果,并且发现其经营中存在的问题。

  • 标签: 盈利能力,格力电器,竞争战略
  • 简介:摘要:如何有效提升自身专业能力是一名律师从业过程中重点关注的问题。诚然,提升自身工作的专业能力和水准不仅有助于一名律师追求更好的发展空间,更重要的是应用自己所学的专业法律知识更好地为社会大众服务,为维护社会主义法治的尊严、践行公平正义的国家理念服务。本文认为,提升一名律师的专业能力主要表现为提升其专业技能、改善其工作方法、进一步明确工作原则这三个方面。在接下来的研究过程中,我们将针对这三个方面的内容进行详细阐述。

  • 标签: 律师 专业能力 工作技能 工作原则
  • 简介:摘要:当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高,通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低,所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式,推动我国国有企业基层职工的整体素质,为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

  • 标签: 国企 职工 素质能力 建设
  • 简介:摘要:新时期,国企的发展也面临着激烈的市场竞争,加强国企经营管理的改革和创新,强化国企工会政工工作的质量和效果,提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平,是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段,国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习,使员工的思想政治教育工作进一步得到强化,国有企业政治生态得到进一步优化,国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际,对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

  • 标签: 国企职工 素质能力 建设
  • 简介:摘要:随着社会经济技术的发展,农村经济得到了很大的提升,基层群众的公共服务需求也在不断地增强。乡镇作为中国的基层行政建制,乡镇政府承担着经济、社会、政治、文化等各个领域的基础性事务。乡镇政府是党和广大农村居民的连接者,为广大农村居民提供公共服务。乡镇政府作为统筹、协调、推进乡村发展的核心,提高其公共服务能力至关重要。

  • 标签: 乡镇政府 公共服务 能力提升
  • 简介:摘要:为培养造就信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍,不断提高审计干部政治能力、战略眼光、专业水平,推动审计工作更好服务改革发展大局,结合审计工作和干部队伍实际,探讨审计干部培训规划。

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  • 简介:摘要:对于生产制造企业来说,生产一线岗位员工的胜任能力培养尤为关键,特别是质量能力。本文通过对质量岗位人员能力管理研究,以“萃取(Extraction)”、“结构(Structure)”、“评价(Evaluation)”“支持(Support)”为路径,从岗位资质识别、岗位知识结构、能力评价体系及激励保障机制四个方面进行了研究和探索。

  • 标签: 能力管理 资质认证 能力评价 激励保障
  • 简介:摘要:随着时代的发展,公文写作也受到了新的挑战,因此,要提高办公人员的工作质量,就需要采取一些对策。基于此,本文对此进行了分析研究,以期能够提高秘书行业公文写作能力

  • 标签: 办公室秘书 写作能力 提升
  • 简介:摘要:随着经济制度改革逐渐完善,财务管理已成为企业内极为重要的工作内容。企业财务管理目标关系到企业未来发展前景,企业应具备良好的财务管理核心能力,以应对新形势下的市场经济特点。企业财务部门须构建完善的财务管理模式,优化财务管理方式,为企业今后发展奠定基础。本文首先论述了财务管理目标和财务核心能力之间的联系,然后提出了企业财务管理目标中显现出的问题,最后制定了优化企业财务管理目标与企业财务核心能力的具体措施。

  • 标签: 企业 财务管理目标 财务核心能
  • 简介:【摘要】企业培养专业技能人才,针对性提升员工素质属于目前所有企业都必然会面临的全新问题,员工的岗位能力评估属于制定员工岗位能力提升对策的基础前提,员工培训工作属于提高员工岗位能力的有效方式,所以需要积极构建相对完善的职工岗位能力提升方案,并基于科学有效的岗位能力评估作为基础,做好岗位培训,从而为企业的长远发展提供保障。对此,本文简要分析石化员工岗位能力评估和提升对策,希望可以为相关工作者提供帮助。

  • 标签: 石油化工 岗位技术技能 系统化措施
  • 简介:摘要:在企业生产经营过程中,财务管理工作始终占据重要地位,并贯穿全程,直接影响着企业发展。面对复杂的经济环境,建立财务管理目标,是非常有必要的,并且需要不断更新,确保其与企业发展情况相适应。与此同时,企业需要经受种种考验,以财务核心能力为核心,促使其不断培育和提升,确保资金运行正常,进而为企业经营发展提供强大动力。鉴于此,本文主要探讨财务管理目标与企业财务核心能力,为相关人员提供有效参考。

  • 标签: 企业 财务 核心能力 管理目标 经营风险
  • 简介:【摘要】:为了解我国各省经济发展状况,本文以国家统计局的相关统计数据为依据,选取具有代表性的指标,运用空间计量经济学相关知识和Stata软件,对全中国31个省市的经济发展能力进行综合比较,从而分析得出各省市间的经济发展情况,并结合省市现状与发展提出建议。

  • 标签: 区域经济 空间滞后模型 地区生产总值
  • 简介:摘要:巡视是党内监督的重要形式。党的十八大以来,巡视工作通过对各级党组织全面政治体检,问诊把脉,精准发现问题,特别是在反腐败斗争中发挥出强大震慑作用,被誉为“巡视利剑”。本文结合历次巡视经历,从巡视工作范围、发现问题的途径以及如何提高问题精准性三个方面提供借鉴和参考。

  • 标签: 巡视人员 提升 精准发现 整改责任
  • 简介:摘要:本文以2011-2020年我国沪深A股的上市公司为研究对象,借助实证研究中的数理模型,以不同视角研究企业创新对企业成长能力的作用和机理。研究表明,无论是从投入还是从产出出发都能够验证企业创新对企业成长能力有显著的积极作用,并且存在一定的滞后性。本文在以往研究的基础上,拓宽了研究的视角,对提高企业成长能力有一定的指导意义。

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  • 简介:摘要:衡量社会发展水平的关键因素之一为创新能力,创新有利于社会经济的快速发展,在现代经济体系中金融是不可或缺的重要构成,其在提升区域创新能力的过程中发挥着渗透作用。本文通过建立模型及具体分析,对金融结构与区域创新能力之间呈正相关的假设进行了有力验证,主要从金融资本、金融结构、物质资本、人力资本以及文化因素的角度出发开展分析工作,明确以上几个因素对区域创新产生的影响,同时提出两点提升区域创新能力的建议,以期为各地区的创新发展提供依据。

  • 标签: 金融资本 金融结构 区域创新能力