简介：当前，国际市场上掀起了一个新概念——软实力。对企业来说。是个需要研究和实施的问题。对集体企业来说．则更需要研究和实践。企业从出生、成长到发展，需要有资卒、技术、资源等的硬实力，但也需有除此之外的软实力。硬实力重要，没有资本、设备等，企业无法出生成长，但如果没有软实力，只能得胜于一时，不可能长期健康成长，屹立于中外企业之林。

简介：强化米是指在普通大米中添加某些营养素而制成的成品大米。目前,用于普通大米营养强化的营养素主要有维生素、矿物质及氨基酸等。大米皮层和胚芽中含有丰富的蛋白质、脂肪、维生素、矿物质等营养物质。在碾米过程中,随着皮层和胚芽的碾脱,所含的营养成分也随之流失。大米的加工精度越高,营养成分损失也越多。另外,大米在淘洗和蒸煮过程中,也会损失许多的营养成分。对普通大米进行营养强化,不仅可以补充其流失的营养成分,

简介：贵刊2012年第11期“调查研究”栏目《现代农业产业园区需要研究的问题》一文，抓住了问题的关键，很有指导意义。作者通过对11个县（市）的调查，道出了各地在建设现代农业产业园区中存在问题的症结所在。文章以事实说话，对问题不掩饰，不回避，符合当前实际，并从理论和实践上明确地阐述了如何建立现代农业产业园区四大辩证关系。这篇文章值得一读，能开阔视野，拓展思路，给人以启迪。

简介：减轻企业负担作为扶持中小企业发展的重要举措，对于优化发展环境、降低运营成本、维护企业合法权益以及促进经济发展方式转变、纠正行业不正之风、消除腐败滋生土壤具有重要意义，是一项法制要求高、政策性强的工作。

简介：近年来高校的火灾伤亡事故时有发生，致使校园的消防安全问题成为各界关注的热点。如何做好消防安全工作，让人人了解消防知识，掌握消防逃生自救的技能，消防安全宣传教育工作的有效开展应是有效的方法之一。

简介：领导干部担负着行使党和国家权力的重要职责，其道德具有特殊性。当前领导干部队伍中道德缺失的现象令人担忧。追溯其原因，有制度化建设，道德评价机制，道德监督机制，道德赏罚机制等不到位。领导干部道德行为的有无和道德水平的高低，对整个社会道德建设具有强烈的示范效应，它在很大程度上影响和决定着整个国家和社会的道德状况，是实施“以德治国”方略的重要内容，也是社会主义道德建设成败的关键。

简介：土地征收，是国家以公共性目的为前提，依照法定程序，购买一项合法土地财产权的行为。特定的土地征收法律制度与其特定的土地权利制度相适应。中国大陆土地公有制为基础的土地权利体系，以土地使用权为基础，其土地征收制度也必然以该项权利为参照构建。在土地用途直接决定土地私权市场价值的背景下，建立市场原则的土地征收补偿标准，应当首先确定具有正当性基础的土地用途。建立土地征收的公共性目的的判断标准，必须关注这一标准从严格逐渐向宽松方向演变的总体趋势。土地征收范围、征收补偿、安置方式创新，不能舍本逐末，而应当系统性设计，充分分析研究创新方式的风险，整体推动土地征收的综合性改革，科学构建具有特色的土地征收法律制度的理论体系和制度体系。

简介：一是转观念。要求审计干部既要干好审计项目更要做好审计信息宣传工作，扩大审计的影响，建立审计人员既是审计员，又是宣传员的新观念。坚持把信息宣传工作同审计项目工作紧密联系起来，同安排、同部署，不断提升审计成果的转化利用水平。

简介：在现有的基建项目投资管理链条中．发改部门的概算是立项的依据．财政的预算评审是招投标的依据，审计的决（结）算是财政结算工程总造价的依据．三管齐下的确促进了经济社会健康发展。但目前的审计调查表明．这种办法难于发挥集群作战优势．形成快速生产线．效率不高。因此．应大力加强各部门之间的配合与协作．形成统一监控合力．真正解决“三超”问题。

简介：作为现代社会的重要组成部分，城市公园在助力城市文化建设、改善城市生态环境、提高城市居民居住环境方面起着至关重要的作用。城市公园的职能在于提供一个绿色、健康、环保的空间，给城市居民创造一个以享受、休闲、观赏、游玩、聚会、社交等多维一体的场所。文章主要通过对城市公园园林绿化的作用的探讨，提出对于城市公园园林绿化的一点建议，为提升城市生活环境质量，构建社会主义和谐社会贡献力量。

简介：摘要企业文化是一个企业的精神内涵，现今很多企业在宣传和营造自己的企业文化，但是大多数都只是停留在对外进行新闻发布、对内传统文体活动开展上，对于新兴的互联网探索和发展较少，笔者认为，企事业单位应该重视和发展网络方面的企业文化建设，让企业文化的营造和巩固全方位、多角度。

简介：根据我省“十万浙商进百区”活动工作要求，嘉兴市工商联会同有关部门积极争取市委、市政府对“十万浙商进百区”活动重视，

简介：企业员工培训是围绕企业发展目标、生产任务而展开的。为了满足企业自身发展要求，实现企业内部知识资源的整合、深化、提炼，现代企业越来越重视对企业员工的培训工作，培训任务也越来越繁重。如何提高培训的有效性、实用性，提高培训的质量一直是培训工作追求的目标。而企业培训工作效果的提升，培训师的师资队伍是关键。因此，选拔培养一支稳定、有成长力的优秀培训师队伍．对企、北培训工作的改革、发展与提高是非常必要的。