简介：加强师资队伍建设是高职院校提升内涵的关键。从学校重视、制度建设、运行机制、激励机制、引进机制、队伍结构、师德和文化建设等方面，对高职院校如何强化师资队伍建设进行探讨，并提出了相应的建议和对策。

简介：我国高等教育的改革和发展为师资队伍建设提供了新的平台和机遇,使师资队伍建设在观念、目标取向、分配制度、聘任制度及人力资源构成上出现了几个基本转变,文中对此做了初步探索.

简介：办好高等职业技术院校有两个重要条件:物质条件(大楼)和师资条件(大师),其中,大师是第一位的.为了克服师资方面与国际先进水平的差距,为了增强竞争能力,必须重视并加强队伍建设.加强队伍建设,首先要提高认识,不能满足于低标准,要积极、稳妥地逐步提高,要制订相应政策,并争取领导部门的支持.

简介：在以师为本理念指导下，分析当前高职院校师资队伍结构、实践能力、培训及激励机制基础上，提出改善师资队伍结构、加强“双师”素质建设、强化教育教学能力培训、建立竞争激励机制等措施，以提高教师队伍的综合素质和能力，从而提高人才培养质量，打造高职教育特色。

简介：在分析研究高职院校公共英语教师队伍现状的基础上，就公共英语师资的职业化建设方面提出如何加强职业能力建设，掌握扎实的理论知识和良好的教育教学技能及丰富的专业实践能力等建议，以期促进复合型高职教师的培养。

简介：师资队伍是教育资源的主体,师资队伍的水准与如何配置,是决定学校教学培训质量的关键.造就一支高素质的职业教育培训师资队伍,是改革和发展职业技术教育的关键.师资再造要结合学校发展和教师的专业特点,建立激励机制,营造再造环境,提供再造条件,引进优质资源,搭建培训网络.

简介：摘要我国高等教育的普及，对于教师队伍提出了新的要求，高校要实现可持续发展，就要加强师资队伍的建设和管理，加强创新人才的培养。基于此，结合当前高校师资队伍建设存在的问题进行分析，进而探讨加强师资队伍建设的途径。关键词师资队伍；人才培养；意义；问题；途径

简介：摘要现如今，随着电力体制改革的深入，企业之间的竞争力会越来越激烈，为了提高企业在市场当中的竞争力，就需要对人才给予更多的关注和重视。人才是电网企业发展过程中非常重要的因素。能够直接对电网企业的发展起到实质性的推动作用。因此，本文对电网企业技术技能专家队伍的实际建设进行详细分析和研究，将人才自身的专业技能水平最大化发挥出来，为电网企业的发展提供切实有效的基础保障。

简介：摘要：随着经济的快速发展，我国的电力事业取得了较大的进步，电力企业的竞争更加激烈。财务会计工作直接影响到电力企业的发展，要创新会计管理，加强新型财会队伍建设，提高财务管理管理水平，促进电力企业的健康发展。

简介：

简介：摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，同时在整个社会经济发展中起到了至关重要的作用。在电力企业管理工作中，财务管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与整个电力企业经济效益之间有着非常密切的联系。因此，对于相关的电力企业而言，就必须全面认识到财务人员队伍建设的重要性，只有构建一支高素质的财务人员管理队伍，才能保证电力企业财务管理工作可以实现顺利开展。

简介：摘要电网是国家经济建设重要的能源基础，作为供电企业担负着社会稳定发展的重大使命。因此人才队伍建设成了关键。不管从专业技术还是职业道德上，供电企业人员必须遵循全心全意为人民服务的尊旨。本文就加强人才队伍建设进行了分析。

简介：摘要：新形势背景下，“知识就是力量”的学习理念和求学目标，影响着一代又一代人。智慧和知识不仅对当今社会发展产生深远影响，对于企业来说，智慧和知识也是推动企业全面创新和发展的主导力量。当前，如何挖掘企业全体工人的智慧，更好为企业进行服务，成为当前企业所面临的主要问题。现阶段，在新形势背景下，加强政工干部队伍建设，有助于企业取得持续健康发展，发挥企业政工干部的创造性和智慧，进而促进企业整体素质提升，丰富企业发展内涵。

简介：摘要：思政工作在党建过程中具有的作用不言而喻。做好思想政治工作能够为企业开展其他管理工作提供坚实保障。若想在诡谲变化的市场环境中实现企业快速发展，则应提高对企业政工干部队伍建设的重视，让企业员工可以全心全意为企业发展工作，在提升整体素质的基础上调动工作积极性，为企业发展注入活力。

简介：摘要： 随着市场经济的发展和企业内部加强管理的需要，财会工作的重要性更加突出，也给财会队伍提出了更高要求。本文围绕如何加强财会队伍建设进行了探讨，提出了实行财务与会计机构分设、“内融外引”改善队伍结构、建立“专家”团队、促进队伍的流动性，以及强化总会计师的地位和职能等五个方面的建议。

简介：摘要：当前，我国社会经济发展水平的逐渐提高，在激烈的市场竞争环境中，企业为了提高自身的核心竞争力，就需要加强对政工工作的建设。而在政工工作中，人才队伍又是关键的力量，只有保证人才队伍的整体素质以及思想水平的提升，才可以树立正确的企业文化，促进企业的全面发展为企业在市场环境中提高综合实力。本文主要针对的是当前企业政工队伍的重要价值以及存在的相关问题进行分析，从而提出针对性的加强改善措施，为我国企业的发展奠定了良好的基础。

简介：摘要世纪是一个高速发展的时代,企业作为经济文化中心的重要组成部分,其发展的必然趋势就是顺应时代的脚21步跟随时代的发展而不断额进步,企业在着重经济发烦的同时要保证企业政工队伍的建设,只有这样,才能保障企业有一个健康的发展道路。本文主要从企业在政工队伍建设过程中存在的问题和现状等方面拓展延伸,讨论出相应的解决策略

简介：摘 要：在建设数智化坚强电网推动构建新型电力系统，加快发展新质生产力的时代背景下，对现有电力工程监理工作提出了更高标准。监理活动中出现的问题不仅影响监理质量，还可能阻碍整个监理行业的健康发展。对电力监理企业来说，加强监理队伍建设和人才培养不仅是电力监理企业维持运营的紧迫任务，也是推动企业长远发展的关键。本文对我国电力监理企业在队伍建设和人才培养中遇到的问题进行了深入分析，并提出了一系列改进建议，旨在为业界提供参考与借鉴。

简介：在分析高职院校档案队伍建设存在问题的基础上,从思想认识、学习培训、人员素质、工作意识、营造环境等途径,提出了加强高职院校档案队伍建设的对策措施.

简介：摘要电力企业为我国的组成部分，在我国电网积极建设和发展下，也实现了市场化发展。为了符合新时期的改革需要，需要加强员工队伍建设，为其提出更高要求。文章中，做出相关探讨。