简介：摘要为政之要，莫先于用人，一个有远见的民族，总是把目光投向青年，一个有远见的政党，总是把青年看做推动历史发展和进步的重要力量。习近平总书记强调，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”国有企业是国家经济的基石，国有企业健康持续发展对于“两个一百年”目标的实现具有基础性的地位，而国有企业人员流动慢，选人用人机制与市场接轨少，企业管理层在一定程度上较为固化，难以形成有序接替的队伍结构，因此，加快年轻干部的培养选拔越来越显得尤为重要，本文结合大唐国际干部队伍结构现状就加强年轻干部队伍建设的措施、重点等内容进行了简要的分析和叙述。

简介：本刊讯近日,中国民营科技促进会第五届会员代表大会暨民营科技发展贡献奖颁奖大会在北京举行。会上颁发了2016年民营科技发展贡献奖和钟南山科技创新奖,江苏上上电缆集团成功入围全国30家优秀民营科技企业名单。该奖项经国家奖励办公室批准设立,旨在表彰民营科技企业在民营科技事业发展及经济建设发展中做出的重大贡献。

简介：摘要在我国国有企业管理体系中，政工工作是非常重要的组成部分，它是我国企业发展在特定的时代背景下的产物，虽然具有一定的政治属性，但其在思想政治上的工作也仍旧具有现实意义。企业发展的过程中人的作用至关重要，要促进企业发展，提高企业的社会竞争力，需要提高企业骨干干部的人员素质，包括职业素养、工作能力、个人文化知识水平等。对于国有企业而言，政工干部的人员素质直接影响着企业的整体工作水平，对于国有企业的长远发展的影响重大。本研究就从从提高国有企业政工干部素质及能力方面进行探讨，提出了几点建议。

简介：在近年以20%-30%市场增长率,占工业和商用用能50%以上的HVAC行业来说,已经足够引起制造商对市场竞争的重视,以及用户对用能效益的关注。随着制造业智能化、数字化的发展,HVAC行业用户是否可以从众多的按键管理中解放出来,从数字化平台中来了解用能,改善用能,提升节能环保效益？

简介：摘要随着我国经济的不断发展，我国电力企业也在快速发展，而对电力企业干部的管理考核是工作中的重中之重。在信息时代的发展背景下，传统企业的管理制度已经逐渐被取代，电力企业对干部的考核评价体系逐渐完善并得到应用。本文主要就电力企业对管理阶层的干部考核系统性的分析，以及实际中对电力企业干部评价考核采取的方法，人才是企业发展的原动力，提升企业干部的管理能力不仅能够促进企业的快速发展，更有利于促进社会经济的发展

简介：摘要纪检监察机关担负着端正党风、廉政建设和反腐斗争的重要任务，纪检监察人员肩负着捍卫党纪国法不容侵蚀，护卫新时代中国特色社会主义在改革开放以来取得的巨大变化和进步，是党的忠诚卫士，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强政治保障和纪律保障的中坚力量。“打铁还需自身硬”、“严防灯下黑”，因此，我国就应当加强纪检监察干部队伍的建设，加强党政监督，确保党的各项政策方针得到有效落实。同时，纪检监察干部也应当提高自身业务素养，优化自身知识系统，提高自身工作能力，立足于党的路线、方针与政策，发挥职位权能，推动我国政治经济文化建设的顺利进行。

简介：摘要新时期领导干部应从思想政治素质，文化事业素质，领导管理能力，法制观念等提出要求，同时进一步提出才能更好的展行职责，不辱使命。

简介：摘要国有电力企业的发展不论在体制上还是形式上都有了很大的改变，虽然国有电力企业在市场中的竞争力大不如从前，但随着经营模式的改革，国有电力企业的综合实力有所提升。随着时间的发展，电力企业经营和工作的制度在不断改进和优化，为了更好的适应新时代，国有电力企业实现了党群工作模式，更进一步的注重职员的利益和保障，在这个民主化的年代取得了较好的成果。本文针对现代电力企业制度下的国有电力企业党群工作模式进行深入的研究，并结合自己对党群工作模式的认识进行全面的剖析，希望国有电力企业在市场中的地位能够逐渐稳固。

简介：摘要在电力企业中想要做好纪检监察干部工作，影响因素很多，如相关电力人员的工作条件较艰苦以及环境较不稳定，由此带来很多不确定性。但是为了确保电力企业可以正常生产运行，纪检监察工作的执行起着非常重要的作用，可以促进我国社会生产。所以，要做对电力企业做好管理，要加大提升纪检监察干部综合能力与素质的力度，可以采用学习与培训相结合的方式，一方面对干部员工技能水平进行提高，另一方面加强他们的道德与思想建设，这样做电力企业纪检监察工作就会更加具有高效性。基于此本文分析了电力企业纪检监察干部的现状，并提出了针对性的提升途径。

简介：摘要中国的传统节日是我们中华民族悠久的历史文化的一个组成部分，带有强烈的中华民族情结和浓郁的民间文化色彩，是中华儿女体验民俗、传承文化、寄托情怀的重要桥梁，代代传承、永不相忘。但是任何事物往往都带有两面性，伴随着传统节日而来的“节日病”，便是在正常人情世故、礼尚往来不断演变中的特殊产物。更因附庸传统文化使其极具顽固性和反复性，常常屡禁不止，一到节假日各种歪风变个花样又卷土重来。据统计，腐败分子80%以上的腐败行为，都发生在节日期间。“上医治未病”，抓好党员干部传统节日廉洁文化教育，预防“节日病”、营造风清气正的政治生态，是结合我国国情与传统文化条件的有效举措、意义深远。

简介：摘要近年来，随着我国经济飞速的发展，电力企业的发展也受其影响产生了巨大的变化。电力企业在发展中，非常重视对思政干部的培养，由于思政干部在电力企业内部扮演着开展思政工作的传播者和领导者的角色，这就要求思政干部必须具备高素质、高业务水平和较强的工作能力。现今，仍然有很多问题存在于政工干部团队中，这些问题极大的影响了思政工作的开展。总而言之，在本文中将以电力企业政工干部培训机制为主题展开分析讨论，并针对如何提高电力企业思政工作的管理水平进行研究。

简介：摘要供电企业我国的基础产业，担负着为企业和居民提供生产生活用电的重要职能，电力企业的发展直接影响着我国国民经济的发展，因此，必须强化供电企业管理工作，提高供电企业管理水平。干部监督工作作为供电企业管理工作的重要组成部分，关系到供电企业的正常运转，领导干部的作风和责任意识是供电企业可持续发展的关键。本文指出了供电企业加强领导干部监督工作的重要性，分析了当前供电企业干部监督管理存在的问题，提出了完善监督体制的有效策略。

简介：摘要随着我国社会环境的日趋复杂，电力企业内部的反腐倡廉任务也愈来愈重要，而纪检监察干部在反腐败斗争中起着决定性的作用。供电企业纪检监察干部的能力素质直接决定着纪检监察工作的成效。因此，供电企业内部要完善纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部能力素质，促进党风廉政建设的顺利进行。

简介：9月11-13日,由中电装备主办、国网技术学院承办的埃及优秀高中生来华访问文化交流活动在学院泰山校区举办。在中埃学生文化交流中,双方学生交流了生活、学习情况,开展了包水饺活动及中埃青年联谊会。座谈会上,双方学生借助流利的英语,跨越了国界、语言的障碍,进行了充分的交流;包饺子活动中,在工作人员的指导下,中埃学生通力合作,友好互助,深入交流了博大精深的中国饮食文化;联谊会上,电专学子献上了琵琶独奏、古筝弹奏、

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。

简介：摘要近些年来，随着我国经济的快速的发展，现代化建设的步伐不断地加快，电力行业越来越普遍。因而，在电力行业中，加强企业政工干部的本质和涵养是重要的部分。这就要求电力企业政工干部具有更高的本质和涵养。新形势下，怎么提高电力企业政工干部的归纳本质，成为当前电力企业各级领导亟需处理的问题。本文作者针对这一问题展开讨论，并提出了处理问题的具体措施，供各位参阅借鉴。

简介：摘要电力企业关于国家的各项生产建设，对于国家的经济发展有重要作用。为此，要对政工干部进行绩效考核，从而激发其工作的积极性，进而保证电力企业的工作人员都有较高的政治素养和服务人民的觉悟。绩效考核在电力企业政工干部业务考核中开展的比较早，但是依然有很大的提升空间。本文首先分析了电力企业政工干部绩效考核中存在的问题，然后细致讨论了绩效考核的创新模式。希望本文能够为电力企业的相关管理人员提供参考。

简介：摘要在新时代，随着各个国家文化的相互渗透和融合，我国人民的生活以及行为方式都出现了不同程度变化，在这种形势下，企业的发展模式以及经营理念也需要进行相应的调整和改变。对我国电力企业来讲，干部管理预警机制的出现和建立也是经济发展的必然结果。因此，本文对我国电力企业干部管理预警机制的建设展开了较为深入的研究及探讨，希望能够进一步确保我国电力企业干部管理的有效性和及时性。

简介：摘要随着十二五规划接近尾声以及十三五规划的接近实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强。当下，我国社会经济迅猛发展，人们生活生产对用电需求量与日增加，电力企业迎来了新的发展空间和机遇的同时，越来越激烈的竞争环境也成了不争的事实。政治思想工作是电力企业党政思想的重要来源，本文主要从电力企业政工工作的角度入手，对如何做好思想政治工作，加强群众间的紧密联系，促进企业长足发展提出了几点思考。

简介：摘要在新时期背景下，经济建设工作已经取得一定成绩，各个领域有了较大的发展，政府对离退休干部服务管理工作产生了更多重视。我国离退休干部的数量呈现出逐渐增长的趋势，加剧了人口老龄化问题，对于离退休人口的管理管理工作显得十分重要，避免人口老龄化对人们生活幸福指数的不利影响。加上社会市场经济体制与社会民生保障制度改革对离退休干部管理工作的影响，使得离退休干部管理工作的难度增大。针对离退休干部管理中存在的问题进行分析，并指出改善了离退休干部管理工作的对策。