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电力企业政工干部绩效考核的新模式探讨

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摘要摘要电力企业关于国家的各项生产建设，对于国家的经济发展有重要作用。为此，要对政工干部进行绩效考核，从而激发其工作的积极性，进而保证电力企业的工作人员都有较高的政治素养和服务人民的觉悟。绩效考核在电力企业政工干部业务考核中开展的比较早，但是依然有很大的提升空间。本文首先分析了电力企业政工干部绩效考核中存在的问题，然后细致讨论了绩效考核的创新模式。希望本文能够为电力企业的相关管理人员提供参考。

DOI odw12e6vjk/3578332

作者张蜜苏越华

机构地区（国网河南项城市供电公司河南项城466200）

出处《电力设备》 2017年8期

关键词电力企业政工干部绩效考核考核模式

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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