简介：摘要：现有的信息技术发展趋势已朝着数字化、网络化、信息化的方向推进，按照档案管理部门的自身特点，设计出满足企业需求和个性化服务的档案应用模式，才能适应档案环境的新变化，开拓档案工作的新局面。与此同时，档案工作者必须突破传统思想束缚，转变服务意识，把传统载体档案数字化，为企业制定出应有服务策略。

简介：摘要：

简介：摘要：随着市场竞争的增大，同时各行各业的业务范围越来越广，任务越来越重，对于工作人员的综合素质要求也日益提高。作为企业中的一个小组，其凝聚力、战斗力也关系着企业的执行力，关系着企业的发展，所以需要全面提升对班组的精细化管理，指定良好的分组任务，清楚责任人，规范监督管理，才能够实现效益与效率的同步提升。本文主要就换流站运维业务“项目化”虚拟班组运转模式探索与实践进行分析，对建立虚拟班组的优势以及如何建立虚拟班组进行讨论。

简介：摘要：现阶段随着国民经济的快速发展，给各个领域都带来了良好的发展，其中发展最为明显良好的当属信息技术的发展。由于电子计算机和信息网络发展的综合影响，现代企业为了配合当今社会的发展也在不断的实行改革，同时，受信息技术发展的影响，现代企业的人力资源管理面临着许多改革和调整，加强信息化人力资源管理的主要方向和模式非常重要。本文将根据我国人力资源信息管理过程中的主要问题进行详细说明，针对问题提出解决策略，希望本文能有效推进人力资源管理信息化的发展。

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简介： 摘要：人力资源管理信息化具有高效率、低成本、高准确性的特点，是企业发展的必然趋势，同时通过信息化体系的构建，能够提升企业的组织结构与业务流程，从而提升企业的综合竞争能力，促进企业的发展壮大。

简介：摘要：目前，油泥的处理方法主要有焚烧法、物理热还原法和生物处理法。然而，这些处理工艺存在着投资成本高、设备维护困难、利用率低、环境污染等问题。因此，寻找一种低成本、高效的冶金污泥处理方法迫在眉睫。在钢铁工业中，有一种处理冶金污泥的生产工艺，即烧结生产工艺。在烧结生产中，铁矿粉、熔剂、燃料和返矿按一定比例混合，并加入一定量的水。混合后，置于烧结机台车上，在一定负压下点火抽气。混合物中的燃料自上而下点燃。燃烧后，释放热量以提高混合层的温度。低熔点矿物由固态反应形成，在液相高温下产生热量。在随后的冷却过程中，液相凝结成溶解液相颗粒和未熔化颗粒之间的固体桥，最终成为多孔烧结产品。在实验中，冶金油泥被混合到返回矿石中，并被送至烧结生产工艺进行资源化利用。研究了冶金油泥对烧结矿质量和污染物排放的影响。

简介：摘要：随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

简介：摘 要：为减少VPP和主网ISO间电量交换的不确定性和对系统所造成的运营经营风险水平,并充分考虑VPP运营经济利益和经营风险、为实现可再生能源资源的有效消纳，设置了对VPP的协议违约行为惩戒激励机制、弃风弃光惩戒激励机制和IL惩戒激励机制。使VPP承受了部分系统的运营风险问题,并同样促使随机发电机组按规划发电，为构建奖惩机制下的VPP运营决策和优化调度模型提供了一些建议。

简介：摘要：当虚拟主机诞生以后，众多企业均构建了官方网站系统。上述网站系统均被运用到网络服务器当中。近些年来，虚拟主机技术得到了广泛的应用。借助先进的虚拟主机技术，能够达到多用户共用同一台服务器的效果。如此，能够同时考虑系统和数据方面的因素，攻克了企业网络系统服务器中的相关整合难题，确保了网络系统运行的稳定性。本文阐述了虚拟主机技术的相关情况，并且分析了虚拟主机技术的具体运用，同时明确了虚拟主机技术的发展趋势，以便充分发挥出虚拟主机技术的良好功效与作用，进一步增强虚拟主机技术运用的实际成效。

简介：摘要：随着我国市场经济制度的发展与完善，企业间的竞争愈演愈烈，商业发展模式变化快，人力资源规划更是变化莫测，加之缺乏相对稳定的财务管理系统等，导致内部控制系统相对不足，人才使用搭配不合理。互联网的迅速发展，明显改善了企业在人力资源及财务管理方面的许多问题。因此，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须适应时代发展，立足于商业模式和其发展变化，高效地利用网络，不断改善企业内相关的人员体系和财务管制流程。

简介：摘要：电力企业人力资源信息化管理就是指运用信息化技术对人力资源进行管理,从而形成电力企业人力资源管理的整体解决方案,集中处理电力企业人力资源信息,使电力企业人力资源管理工作更加顺畅,让每一位电力企业员工都能发挥其职能。因此为了保证电力企业人力资源管理的有效性,本文阐述了企业人力资源信息化管理的必要性以及电力企业人力资源信息化管理的主要特点及其作用,对电力企业人力资源的信息化管理策略进行了论述分析,旨在促进电力企业的健康发展。

简介：摘要：企业人力资源管理信息化建设是当前时代发展的必然趋势，信息化能够提升人力资源管理水平，推动企业长久稳定发展。文章对企业人力资源管理信息化现状进行分析，探讨人力资源管理措施。

简介：摘要：随着汽车朝着电动化、自动化、智能化等方向发展，其电气系统必然日趋复杂，随之对故障检修技能要求越来越高。将汽车灯光系统控制原理与Multisim14.0仿真软件相结合，能够模拟常见线路短路、断路及元件本身故障，学生在该平台上可以分析电路并进行系统故障诊断。实践表明，基于Multisim14.0汽车转向灯电路仿真设计更加形象地体现了工作电流流经路径，提高了学生动手分析能力，激发了学生积极性，丰富了教学内容和方法，降低了实操成本。

简介：摘要：信息化人力资源管理的基础是信息量巨大、运转迅速的硬件以及先进的、前沿的信息技术软件。相关工作人员应通过灵活运用最新的信息化人力资源管理理论与知识，有效利用企业内外的各种人力、物力及财力等资源，完成人力资源管理的使命。

简介：摘要：虚拟现实是由多门学科交叉而形成的新兴领域，其核心是构建数字化环境，并让体验者可以借助某些特殊的设备和数字环境中的对象进行交互，使得体验者产生真实的感觉。本文首先阐述虚拟现实技术的基本内涵，然后分析具体的电气工程实验平台设计内容，旨在为促进我国电气工程专业建设水平地提高提供参考与借鉴。

简介：摘要：随着我国经济的快速增长，人们对时间、空间地域要求越来越高，国家在铁路运输的发展行业中投入大量经济、科学人才，不断创新原有的机车技术，高速列车的研发成功在铁路运输中发挥了重要的作用，现在高速列车已经普及到人们的日常生活之中，作为高速列车的关键部位转向架则是研究人员热衷的部件，不断地提高转向架的性能，便能确保整台机车的性能指标。本文介绍了动车转向架的虚拟技术研发的产生动力，详细地对虚拟制造技术做出了定义性的阐述，结合现在动车转向架使用虚拟技术的具体情况及对机车的影响程度，以及信息化网络社会高速发展带来的影响，提出了对未来动车的虚拟制造技术的发展方向和要求，不仅在我国的运输行业中做出突出的贡献，也带动世界运输行业的共同发展。

简介：摘要：党在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出，助力数字化发展，打造数字中国。当前中国企业面对经济发展速度放缓、人口红利消失、经济结构调整等诸多挑战。因此，企业进行数字化转型不仅是顺应时代的需要更是谋求长远发展的选择。

简介：摘要：随着移动互联网、大数据、云计算等数字化技术的迅速发展，数字化转型已经成为供电企业人力资源管理的重要课题。近年来，数字人力资源管理已成为电力企业管理转型的重点，随着移动互联网的迅速发展、个人与组织的联系在逐步加强，基于此，文章开展探究现代电力企业供电企业人力资源管理数字化转型研究相关话题，分析调研电力企业供电企业人力资源管理数字化转型中存在的问题，剖析总结人力资源管理数字化转型的关键因素,提出研究电力企业供电企业人力资源管理数字化转型的发展方向和对策，促进电力企业在人力资源管理管理水平提升方面沟通更加顺畅，数据分析更加客观准确。

简介：摘要：随着我国经济和信息技术的快速发展，计算机已经成为人们生活工作的重要技术，虚拟网络技术在计算机网络中使用越来越普遍。计算机在运用的时候有很多便利但同时也会有一定的弊端。作为互联网时代中的新兴事物计算机网络安全可以帮助计算机防止病毒入侵、非法访问还有一些隐性威胁等等，当企业在使用的时候能拉近与顾客之间的距离并为运营发展打下良好铺垫，也可降低他们各方面成本投入，从而凸显出计算机的网络安全优势。但它的广泛利用也让各个行业对于计算机网络安全也进入了更深层次的研究。