简介：摘要目前，我国的科技发展十分迅速，随着住房公积金使用效率的提高，部分地区住房公积金流动性风险也日益突出。本文通过对2016年度全国及342个住房公积金管理中心年报披露数据进行解读，从个贷率、融资情况、资金净流量等方面分析全国住房公积金流动性风险的现状，并深入剖析了制度本身、房地产市场对其产生的影响，最后提出加强风险管理、建立资金调剂机制、适当调控政策及完善融资机制等防范和控制流动性风险的对策建议。

简介：中国光伏电力投融资联盟日前在京成立,联盟在中国循环经济协会可再生能源专业委员会号召及能源基金会的支持下,由中民新能、保利协鑫、阿特斯、天合光能、民生银行、华能天成租赁、中国电力科学研究院、鉴衡认证等十几家机构共同发起成立。

简介：摘要为应对严峻经济形势，国资委要求电网企业在稳增长中发挥表率和带头作用，不断提高效益水平，明确资金管理安全性、流动性与灵活性、持续性及效率收益性四大目标。这对电网企业进一步强化管理提出新的更高要求，融资管理的创新、融资渠道的拓展成为解决我国电力行业可持续发展瓶颈的重要突破口。为适应巨大的电网建设任务需求，如何筹集数额大、成本低、风险小的建设资金，日益成为电网企业生产经营和财务管理的重要课题。

简介：全球新能源融资总额的连续两年下滑，而亚太地区对新能源的投资却持续增长，中国更是以614．4亿美元的融资额领跑全球，超过排名第二的美国近27％。

简介：摘要：随着经济快速发展，新能源行业对我国的经济发展带来了更大的影响，结合行业特点分析，其中有着产品单一及生产周期长的特点，在建设完成前需要垫付大量资金，这使新能源企业的投融资风险增加。为了避免融资成本增加或者资金回收困难等问题，使企业的运行更加稳定，应对投融资风险有效应对。本文总结了新能源光伏发电企业融资现状与主要风险，提出了应对融资风险的相关措施，以期为光伏发电企业提供参考。

简介：摘要：作为金融服务的创新形式而言，融资租赁业务结合了传统租赁方式与融资方式，对于出租人以及承租人的双方交易主体进行了更加合理的利益分配。在当前阶段的融资业务转型发展趋势下，现阶段的融资租赁业务正在不断实现业务模式的完善成熟，融资租赁的具体实现渠道也存在多样化的显著特征。因此，本文探讨了融资租赁业务开展实施中的常见风险形成根源，合理规避与控制融资租赁的实施过程风险。

简介：摘要：我国发改委在2017年印发了关于加快推进天然气利用的意见，根据相关要求，相关部门要集体努力将各环节的成本显著降低，将更多优惠政策提供给终端用户。中央全面深化改革委员会在2019年提出，要经过全面推动而形成上游油气资源多主体多渠道的供应模式。基于上述要求，燃气企业需改进运营方式并优化融资方案。本文旨在探讨燃气企业的运营模式及融资方案，具体如下。

简介：摘要： 随着人们对清洁能源需求的不断增加和我国海上风电技术和相关设备的不断成熟，由于海上风力发电十分清洁环保对环境没有危害，而且作为可再生能源，他的发展速度也是比较迅速的，但在海上风电项目技术经济及融资问题中仍然存在着一些问题，本文将针对这些进行分析，并对海上风电项目进行改进完善，使其不断适合新阶段的发展要求。

简介：摘要：在此基础上，本文对我国海上风力发电工程进行了研究。在环境保护及对资源的日益重视下，海洋风力发电已逐步成为新一代风能开发的重点。但是，由于海洋风力发电工程的投资规模较大，因此，海洋风力发电工程的投资成本也较高。融资方式多种多样，其中包括了银行等金融机构贷款、企业（公司）债券和中期票据融资、保险债权计划、产业链融资、资产证券化等方式。在我国沿海风力发电工程建设中，以银行信贷为主，具有资金成本低廉、资金周转速度快等优点；并且有很高的知名度。

简介：摘要建筑业是典型的资金密集型产业，资金是维系建筑施工企业正常运转的核心要素，足够的资金流是保障工程项目按照预期进度进行、保证工程顺利完工的必要条件。然而随着近几年宏观调控政策的不断变化，国家对房地产行业的不断调整，使得整个建筑房地产业及其上下游产业资金链不断绷紧，回笼资金越来越困难，建筑企业特别是中小型建筑施工企业日益面临资金紧缺的困境，解决中小型建筑施工企业融资成为迫切需要解决的难题。

简介：摘要建筑业是典型的资金密集型产业，资金是维系建筑施工企业正常运转的核心要素，足够的资金流是保障工程项目按照预期进度进行、保证工程顺利完工的必要条件。然而随着近几年宏观调控政策的不断变化，国家对房地产行业的不断调整，使得整个建筑房地产业及其上下游产业资金链不断绷紧，回笼资金越来越困难，建筑企业特别是中小型建筑施工企业日益面临资金紧缺的困境，解决中小型建筑施工企业融资成为迫切需要解决的难题。

简介：摘要本文通过对电力企业传统与现代融资模式的比较分析，提出新常态下的创新融资模式，以期为我国电力企业融资模式的选择提供参考。

简介：摘要新时期，信息化和智能化的发展带动了企业的发展，人才成为了当前企业竞争的最大竞争力。在当前企业发展过程中，通过更加系统和全面的人力资源管理方式是培养人才的重要模式。当前，通过科学的激励机制能够让企业的竞争实力得到提升，还能保持企业发展活力，实现企业的长远发展。所以，当前企业需要根据实际情况来进行有针对性的培养，并在这个过程中有效的应用激励机制才能激发员工的潜力和创造能力。

简介：摘要随着经济和各行各业的快速发展，为了尽快适应新时期下企业发展的需要，提升国有企业融资能力，为企业生产经营活动的开展提供资金保障，是企业决策者重点关注的课题，然而，在企业融资活动开展过程中存在的融资风险对企业的发展带来了极大的影响，因此对融资风险加以防范，对企业发展有着重要作用。

简介：摘要：随着社会经济的发展，电力行业发挥着至关重要的作用。为了促进电力行业的发展，必须采取有效的融资措施，以确保项目的顺利实施。在融资过程中，应根据实际情况采取多种融资模式，以期达到更快的发展效果。

简介：摘要我国社会经济高速发展，与此同时各行业之间的竞争也在不断加剧，尤其是在现代电力行业之间表现的非常明显。对于现代电力企业而言，其竞争已经不再单纯的局限在市场与利润方面，对于人才的竞争已经变成了电力企业之间竞争的核心。电力企业要想在激烈的社会竞争中立于不败之地就必须以人才竞争为导向，构建并完善自身的薪酬分配机制与激励机制，以吸引更多优秀的先进人才，这对于电力企业自身的长远、健康发展有着非常显著的促进作用。基于此，本文就针对电力企业薪酬分配机制与激励机制进行分析。

简介：摘要建立有效的薪酬激励机制有利于企业吸引人才、留住人才，实现对企业人力资源的优化配置，提高企业生产效率。但如何才能建立有效的企业薪酬激励机制，这就需要企业结合自身发展实际和企业职工整体素质水平来进行研究。本文就当前电力企业薪酬激励机制存在的问题进行分析，提出了建立电力企业有效薪酬激励机制的对策，以期能够对相关电力企业提供参考和借鉴。

简介：摘要经济的发展，促进人们用电需求的增大。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文就电力企业薪酬分配机制与激励机制展开探讨。

简介：摘要随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的管理与分配机制是电力企业人力资源部门中的重要内容之一，其对于吸引行业优秀人才以及充分调动员工的工作积极性有着非常显著的促进作用，最终也能有效提升电力企业的工作效率与受益。本文简单阐释了现阶段我国电力企业薪酬分配中存在的问题，并对如何建立科学合理的薪酬分配机制与激励机制进行了分析与探讨，以期为相关教学工作者提供必要的借鉴与帮助。

简介：摘要当前，随着越来越多的工程企业“走出来”，国际工程承包市场的竞争日趋激烈；同时，随着国际经济形势整体下行，单纯的现汇项目也越来越少，越来越多的项目采用融资加总承包和BOT/PPP等投融资形式。这就需要中国承包企业不断提高自身融资能力，从而提高在国际工程市场中的地位。工程项目承包的融资是重中之重，了解融资的必要性和解决渠道，为业主提供一揽子解决方案，方能吸引业主，获得绝对的竞争优势。