简介：摘要：青年员工的成长决定了供电企业的未来，能否建立一支适应时代需求的高素质青年员工队伍， 不仅是员工自身发展的需要，也是供电企业做大做强、持续发展的必然要求。本文就当前复杂多变的大环 境下，对青年员工培养工作所面临的问题进行分析，并提出新方法、新途径，助推青年员工成长成才。

简介：摘要：在电力体制改革背景下，我国电力企业在配电网规划方面面临着更高的挑战。为更好地适应当今时代发展需求，系统地关注配电网规划中存在的问题及其影响因素尤为重要。在此过程中，要不断探索科学化规划方法，充分利用优惠政策，提高自身发展水平，优化相关发展战略，以促进电力企业全面进步和发展。

简介：摘要：电力物资是电网企业得以稳定运作的基础及前提，电力企业需要以继电保护器和变压器等设备为依据，积极促进电力物质管理工作的有效落实。电力物资质量与电力工程建设成本以及工程质量之间存在一定的联系，企业需要以物资采购风险管理为基础，了解采购风险产生的实质原因，在准确识别风险的过程中进行有效的规避，只有这样才能够更好的实现采购环节的有效落实。供货方和采购方需要加强联系以及合作，深入了解风险管理工作的重难点，进而实现对症下药。本文对电网企业电力物资采购风险管理进行探讨。

简介：摘要：钢铁企业在我国的经济发展中有着重要的作用，随着钢铁行业的快速发展以及扩建，许多实际生产中的问题就会出来，尤其是在供配电系统方面存在着严重的安全问题。一旦发生事故，产生的损失将难以计算。因此，我们必须要认识到供配电系统中存在着哪些故障隐患，以及找到解决的办法，本文针对安全隐患和解决措施进行了详细的介绍。

简介：摘要：智能电网是一个大规模互联的信息物理系统，拥有先进的快速通信和智能设备。尽管大量信息物理元素的融合使智能电网在应对日益增长的全球能源挑战方面更具效率和竞争力，但它也在信息物理空间引入了大量漏洞，最终导致数据可用性、完整性和机密性受到侵犯。虚假数据注入（FDI）已成为最关键的网络攻击类型之一，为此，本文综述了FDI攻击的要素以及对智能电网基础设施的影响和对整个智能电网的威胁，并给出了针对信息攻击的应对策略。

简介：摘要:通过对于电力企业大修技改项目的有效实施,能够大幅度的提升电力设备的运转效率,提高电网智能化装备水平，从而促进企业安全稳定的运转。为了能够促使电力企业修技改项目在实施的过程当中充分的发挥出其实效性,相关管理工作人员就必须要进一步的加强对于电网企业的大修技改项目管理工作。

简介：摘要：当前，社会电力需求较为庞大，电费管理经常会出现各式各样的问题，不利于电力企业的正常发展。因此，需要针对电费管理工作采取有效的处理模式，使其能够达到理想的控制效果，降低出现不良情况的概率。精益化管理模式对电费管控工作具有重要的影响作用，因此需要针对相关方法进行深入分析，确保其基础概念得到明确、原则得到有效落实，为后续的进一步管控提供良好的条件。

简介：摘 要：对于电网企业的经营发展而言，安全是一切工作的前提和基础。但是在电力作业中，很多作业现场中会有很多隐患潜藏其中，一旦这些隐患被人忽略，就会导致电力安全事故的发生。所以电力从业人员需要加强安全意识，提升技能水平，加强知识储备，对电力现场作业的安全行为不断加以规范，最终实现电网企业安全生产管理水平的切实提升。

简介：摘要：电网调度运行中存在人为操作故障、通道故障、母线故障以及电源、网络故障，企业及相关单位在处理故障隐患的过程中，应当制定成熟、完善的工作管理制度，结合电网调度运行工作的实际需求，对当前电网调度工作中存在的风险隐患问题进行严格管控。除此之外，企业还应当为员工树立故障隐患问题预防管控的意识，尽可能将电网调度运行故障遏制在发展的阶段。在当前电网调度运行中，针对所存在的故障隐患问题，企业应当制定常态化、体系化和制度化的管理工作，对电网调度运行中所存在的人员操作、机械设备、管理流程及管理方法进行分析、考量，优化现有的电网调度管理工作的管理形式，提高相应的管理效率。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升,我国电力体制改革正在持续进行中。电力作为基础的商品，其也表现出商品该有的服务属性，在电力供应中，我们不光要看到电力的生产和消费，其中的售后服务更是客户评价电力行业满意度的最终体现，全面优化各种要素保障和服务条件，提升用电客户服务管理的质量，尽可能满足用电客户的服务需求，确保电网企业的产业发展，最终使用电客户满意度不断提升。

简介：摘要

简介：摘要：电网基层企业的思想文化建设重点围绕着基层党建工作和精神文明建设等工作进行，在公司的思想文明建设中必须处于关键位置，以确保电网基层企业在市场中可以取得长久发展。不过，在中国电网基层的经济文化发展进程中，随着社会主义市场经济的发展的更加迅速，文化发展和企业发展之间存在着一定的滞后性，在党的建设过程和精神文明创建过程中也普遍存在着相应的问题。所以，必须加强电力体制改革，对基层电网公司的党建过程和精神文明的创建情况加以研究，并寻找具体的解决办法，以便推动电网公司的健康稳定发展。

简介：摘要：电力公司是我国目前主要的能源生产基地，随着电力资源的日益丰富，电力行业的发展受到越来越多的重视，希望能够从根本上解决问题，提高工作效率，保障工作质量，促进电网公司在新时期的平稳、健康发展。作为基层电力公司，在新的形势下，如何提高职工的政治素质，迎接时代的挑战，在历史的长河中站稳脚跟，是一个十分重要的课题。在新的形势下，电力基层企业越来越注重内部的政治工作，以确保公司的正常运行。优化目前的政工工作状况，改革工作方式，改善工作方式，创造工作环境，凝聚力量，提升企业竞争力，促进基层电力企业进入新的发展阶段。

简介：【摘要】随着我国经济快速发展，人们在生产生活过程中对于电力资源也越来越依赖，需求越来越大。现阶段我国的电力市场形势发生了巨大的变化，这也给电力企业带来了更大挑战和更高的要求。从目前我国的电力企业来看，虽然很多的电力企业更加重视电力营销工作，但是中间去忽视了用户的真正需要，导致自己的服务水平不高，电力营销工作质量较低。随着信息技术、智能化技术的不断发展成熟，电力企业市场竞争不断激烈，想要在经济市场中占有一席之地，就需要在智能电网发展的背景下，改变传统的电力营销服务和理念，制定在智能电网环境下的营销策略，为电力企业的发展提供强有力的支撑。

简介：摘要：随着中国数字化的高速发展，更多的企业也开始进入了数字化转型轨道，但是怎样正确认识并掌握数字化转型和企业科技发展之间的相互关联，怎样通过数字化转型增强企业核心竞争力，以及怎样处理在数字化转型过程中产生的新问题，仍需不断地和深层次的探讨。本文主要从国家电网企业数字化的背景入手，并结合存在的新问题，对企业数字化转型的路径展开了探讨研究，为推动国家电网企业数字化转型提出了可行的解决方案。

简介：摘要：随着社会的进步与发展，电网对我国的居民生活和工作提供了巨大的便利，进而提高了人民的生活水平。但是，在对电网企业技改大修过程中，也存在很多问题，影响了电网企业的发展，必须引起电网企业相关部门的高度重视。本文主要阐释了电力技改大修工程的概述、发展过程中存在的问题以及解决策略等内容，希望对我国的电网企业技改大修工程提供一定的借鉴价值。

简介：摘要：干部人事档案是评价干部的重要依据，同时也是人事工作开展的基础。它记录了人才的工作经历、政治思想以及奖惩情况等，对于全面反映干部情况、服务干部成长发展、保留重要历史资料具有重要意义。干部人事档案管理工作的现状，仍存在一定不足，因此，加快构建管理规范化体系，提升管理水平，有利于发挥干部人事档案的最大价值。基于此，本文章对电网企业干部人事档案集约化管理进行探讨，以供相关从业人员参考。

简介：摘 要：近年来我们国家经济水平有了显著的提升，人们的生活质量也有了显著的提高，电力企业作为我国经济社会当中的重要组成部分，其不仅为我国经济水平提升提供了充分的支持，也为人们生活水平的提高贡献了巨大的力量，立足于新时期，电网企业电力营销业务更加丰富，其中的风险也更加多样，相关企业必须加强风险处理能力，为用户提供更加优质的电力服务，助力企业健康发展。

简介：摘要：随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业党建工作属于企业文化精神建设的重要部分，对于企业内部的运作风气非常关键。企业党建工作不仅有利于保障全体员工的权益，并且能够帮助企业找到准确的发展方向与发展目标，进一步提高企业的综合竞争力。企业党建工作形式与内容也应该根据市场的变化而不断更新换代，实现企业党建工作的最大价值，进一步提高企业的综合竞争力。

简介：