简介:摘要全球经济复苏乏力导致的出口环境恶化、转型升级带来的资源环境约束硬化以及人口福利消失引起的劳动力成本上升等因素使得我国经济开始进入中低速增长的“新常态”,在这一新的阶段和形势下,以创新来推动转型升级就成为我国中小企业实现生存和发展的必由之路,而在所有的创新活动中,管理创新处于综合统筹、指导协调的核心地位,“十二五”规划更是首次将企业的管理创新工作纳入国家战略,这预示着在未来的很长一段时间内,能否实现管理创新将成为决定一个企业特别是中小企业在市场竞争中成败的关键所在,因此中小企业如何在新常态下实现管理创新就成为一个亟待解决的课题.