简介:摘要企业的发展离不开对人力的管理,人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度,可以有效促进员工与企业关系的建立,也可以促进其共同的进步与发展。而新时期企业在人力资源的绩效管理方面还存在着一些缺陷与不足,本文就主要对改进企业人力资源绩效管理水平的方法进行简单的探讨。
简介:摘要经济一体化的速度不断加快,这给传统企业的生产管理模式带来了较大的冲击,在当前新形势下,传统的企业生产管理模式越来越无法适应当前经济的发展要求,所以需要加快企业生产管理模式的改进,从而提高企业的竞争力。文章对现代企业生产管理模式存的问题进行了分析,并进一步现代企业生产管理模式的改进措施进行了具体的阐述。安全是企业的生命线,安全管理是企业管理最重要的内容之一。随着生产环境的日趋复杂,我国企业应该探索安全管理模式的创新发展,为企业发展提供安全保障。该文对我国企业安全管理模式的发展进行了介绍,并通过分析国际先进企业的安全管理模式的共有特征,对我国企业安全管理模式的构建提出了自己的看法。