简介：摘要在全球高度关注碳排放，保护环境的今天，物业服务企业在推进社区环保节能工作中，承担者重要的社会任务。做到低碳和节能，物业服务企业所担负的责任是在物业服务过程中，利用专业知识和技能，改变房屋本体及各种配套设施设备不环保、不节能的现状，因此对物业服务企业节能战略模型架构的研究具有重要意义，对实现经济效益、环境效益和社会效益的统一有一定的参考意义。

简介：摘要近年来，随着中国经济的不断发展，市场竞争日趋激烈。企业集团作为市场竞争中的重要组成部分，也开始发挥越来越重要的作用，产生显著的影响。同时，公司的管理也开始受到广泛的关注。当前，中国的企业集团财务战略的管理涉及到多方面的问题，财务战略是相对薄弱的领域，这也使得公司财务战略管理存在的一些问题，严重阻碍了企业的健康发展。因此，分析和讨论企业集团财务战略管理问题是企业非常必要的，对企业也有极为重要的现实意义。

简介：“这种全新的产品将颠覆现有的企业价值链，改写了产业结构和竞争本质涵义，迫使企业重新思考自身的方方面面，甚至重构组织架构。”

简介：摘要面对日益严峻的环境危机,人类社会已经达成了走可持续发展之路、建设生态文明的共识。中共十七大报告明确提出要“建设生态文明”。绿色营销是实现生态文明建设目标的有效途径。随着全球环保运动的日益高涨、绿色消费需求越来越旺盛以及绿色贸易壁垒的不断增加,绿色营销成为企业在生态文明时代的必然选择,对绿色营销理论的研究已成为现代营销学理论研究与发展的重要方向。尽管我国绿色营销呈现出了良好的发展势头,但是由于我国企业接触绿色营销的理论时间不长,传统营销观念和营销手段仍具主导地位,绿色消费需求不够旺盛,营销战略组合效果不佳,从而影响了我国企业绿色营销的进展。本文通过对绿色营销战略的分析探索,既丰富了我国绿色营理论研究,又可以对企业绿色营销的实践。

简介：摘要伴随我国在各个领域发展水平的不断加快，各行各业为寻求更大发展，对于人才的需求度也在逐步提高。而企业单位能否加强对人才的培养，提高人力资源方面的有关工作有效性，已成为增强企业自身竞争力的重要内容之一。本文将对企业人资的重要意义做出一定的介绍阐述，同时对现阶段战略规划当中所存在的部分问题进行有效分析，希望对各领域企业未来的战略发展能够带来一定的帮助作用。

简介：

简介：摘要进入新世纪，市场经济转型程度的逐渐加深为我国很多行业的发展带来了挑战，电力生产行业就是这诸多行业其中之一。尽管目前人们日常生活中对电力资源的依赖性很高，但随着很多替代性能源的出现也给电力行业的发展造成了一定的影响。在市场经济条件下，盈利是企业生存的基础，而电力营销优势达成企业应力目的的重要手段，因此制定科学的电力企业营销管理战略、提高电力营销水平非常重要。本文将对市场经济条件下供电企业电力营销工作中存在的问题以及相应的解决战略进行简要分析。

简介：摘要世界经济技术高速发展，各个行业之间的竞争越发激烈。从前企业中所用的人力管理办法已经不能满足当前快速发展的企业对人力管理的要求。战略人力管理拥有能够提高企业绩效的优势，对现代企业的发展有着重要的意义。人力资源管理的优劣直接影响了企业的效益和发展，对企业员工的工作效率也有一定的影响，现代企业的人力资源管理已经越来越受到企业的重视。本文从战略人力资源管理的模式和该管理模式对企业绩效的影响进行研究探讨，进而提出提高企业绩效的具体措施。

简介：摘要随着互联网技术的不断更新，“E+”时代对人力资源管理工作提出了更高的要求。而将互联网技术运用到人力资源管理中，可不断促进人力资源管理中个体与整体的和谐交融，进而不断提升现代人力资源管理的效率和收益。

简介：摘要目前，随着现代化的发展，每个企业的核心要素是人才的培养，每个企业都将战略放在人力资源管理当中，一旦企业中的战略部署与人力资源相互适应时，这样就能够充分发挥其真正的本质，也会促进企业整个战略的部署，到达每个企业的最高目的，提高企业的组织绩效。本文在人力资源管理中围绕企业战略管理进行研究，分析当下形式进行管理，指出一些企业在人力资源上面的不足，在人力资源方面管理中会涉及到很多问题，通过该问题的解决使得企业得到很大提升。

简介：摘要本文主要介绍了人力资源管理对企业发展的作用，探讨了加强人力资源管理的有效手段。

简介：摘要党建工作是企业的统领，党组织是领导企业的核心力量。党建工作对企业人力资源管理具有方向引领作用。战略性人力资源管理必须在党的领导下进行，党建工作能够为此项工作提供坚强的组织保障。笔者以供电局为例，就党建工作与战略性人力资源战略管理的关系进行探讨。

简介：

简介：摘要知识大数据时代来临，企业战略变革与绩效达成最需要的就是知识和人才相结合的资源。人力资源部门在企业生产组织中所扮演的角色日益重要，已成为企业战略管理的新焦点。而传统的人力资源管理不能满足新时代经济的需求，必须对其角色定位重新审视。本文分析了人力资源部门角色转型的原因，对现代人力资源管理的角色作了重新定位，重点探讨新时期人力资源部门角色转型后如何帮助企业战略变革与绩效达成。

简介：摘要企业终究是以盈利为目的的，既然要盈利就要考虑到绩效管理问题，绩效管理涉及到很多方面，市场经济环境下，企业间的竞争尤为激烈。而人力资源作为企业发展核心动力，直接影响着企业竞争力。因而企业实现人力资源管理的创新具有重要意义。所以，对人力资源管理工作进行战略性管理，进一步分析其对企业绩效的影响是十分必要的。因此，本文对战略人力资源管理对企业绩效的影响展开具体分析探讨。

简介：摘要作为服务器应用最集中的地方，IDC无疑是集高端技术和规范化管理于一身，正是因为这种封闭式的严格管理，使得不少人对IDC机房总有一种敬畏而好奇的感觉；而很多时候，我们判断一个IDC的实力及其为服务器提供的各方面保障，都会把他的机房设施建设看得比较重，因此，本文主要介绍IDC机房布置概况，以此作为参考。

简介：摘要面对全新的经济形势，企业想要取得进一步的发展，必须要在人力资源管理发展战略上实现创新与变革，提高其针对性和实效性，以促进企业相关工作的发展进步。基于此，本文分析了新经济时代下企业人力资源管理发展所面临的全新要求，然后针对性地提出了具体的发展战略建议，希望可以对业界人士起到一定参考帮助作用。

简介：摘要高压计量整体检定是检验高压电能长期需求的一种检定装置。随着现代科学技术不断进步，逐渐出现一体化的高压电能表。一体化的高压电能表能够节省电能，节约各种资源型材料和提高电网运行的安全可靠性，并且安装简便，是现在的研究热点。传统的高压计量装置检定过程比较繁琐，无法明确电能计量准确度的问题，因此需要研发出一种性能稳定可靠的高压计量整体检定装置，可以对新型的一体化的高压电能计量装置进行误差检定，以满足计量准确、检定过程简单的需求。本文通过介绍高压计量装置的原理和功能设计分析，明确了不同工作模式使用过程中高压计量装置整体检定的注意事项，保证使用过程中的安全可靠性和计量准确性，提高检定效率，不断完善高压计量装置的整体检定装置，从而促进高压计量装置整体检定的发展。

简介：

简介：摘要工业建设用地是一个城市建设用地的重要组成部分，对国家的工业化、城市化的推进具有十分重要的意义。随着我国城镇化步伐的加快，工业建设用地的供需矛盾日益激烈，土地资源的粗放型利用造成了土地资源的极度浪费。我们对工业建设用地整体化建设的研究对于城市的可持续发展具有重要的意义。