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  • 简介:摘要随着科学技术和社会竞争环境的不断发展,企业所面临的内部和外部环境越来越激烈,如何全面提升企业的核心经营管理能力和竞争力,是摆在企业面前的重大难题。本文首先介绍企业财务管理能力的概念,然后从三方面分析了企业财务管理能力评价的意义,最后构建了企业财务管理能力评价体系。通过对企业财务管理能力的评价,使其找出自身在什么样的财务管理能力水平上薄弱,并对其改善,从而提升企业财务管理能力

  • 标签: 财务管理能力 评价体系 分析
  • 简介:摘要我国正处于城市化快速发展时期,加快落实城乡规划有利于促进城乡社会经济协同发展。在城乡规划评价中,需要确定具体的衡量指标,为城乡规划实施评价提供依据。从而对规划实施效果进行检测和监督,并形成信息反馈,为城乡规划运作制度架构的调整提供参考,促进城乡规划良性循环。因此,对城乡规划实施评价指标体系构建方式及应用注意事项进行详细探究具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 城乡规划 实施评价 指标体系 探讨
  • 简介:摘要改革开放以来,现代化建设的不断发展,智能建筑安全防范问题逐渐引起人们的重视,为确保人身财产安全,不断加强、完善安全防范系统是非常必要的。本文将介绍安全防范系统及其发展趋势,分析智能建筑安全防范系统的相关评价指标体系,并提出加强智能建筑安全防范系统的有效措施。

  • 标签: 智能建筑 安全防范系统 评价指标分析
  • 简介:根据既有校园建筑绿色改造的特点及问题,建立既有校园建筑绿色改造评价指标体系,利用层次分析法确定各评价指标的权重,运用模糊数学的原理,建立模糊综合评价模型,对既有校园绿色建筑改造进行科学、全面、客观地评价。通过对某教学楼的实际应用分析得出该教学楼绿色改造为“较好”等级,但仍需采取相应措施提高校园绿色管理和能源合理运用。

  • 标签: 校园建筑 绿色改造 层次分析法 模糊评价
  • 简介:摘要本文对工程财务管理遇到的风险问题进行分析,并针对风险问题提出合理的风险防控措施,构建工程财务管理风险防控体系,以更好的控制工程财务管理风险,降低风险发生的可能性,减小风险造成的损失。

  • 标签: 工程财务管理 风险识别 风险防控体系
  • 简介:摘要风力发电是我国目前主要获取电力能源的方式之一,而由于海上蕴含的风力能源丰富,海上风电逐渐成为了我国电力资源发展的重要目标。本文以整体海上风电的生命周期进行着眼,重点挑选了节能减排十项重要的指标,构建了海上风电节能减排指标体系,并对这些指标的权重进行计算和分析

  • 标签: 海上风电 节能减排 指标体系 生命周期 构建
  • 简介:摘要技术与经济的飞速发展使生活生产的各方面发生了巨大的变化,而今,我国大力推动农村现代化发展,不仅要推动农村生活现代化发展,更重要的是推进农村生产的现代化发展。在推进农业生产现代化的过程中,除了发展农村生产机械化耕种之外,水利现代化也是重要的组成部分。尤其是一些水利工程的建设能更好地推动农村水利现代化的进程。而对农村水利现代化指标体系的构建进行研究和分析,有利于水利现代化的进一步发展。

  • 标签: 农村水利工程 水利现代化 指标 体系构建
  • 简介:摘要对于设备检修维护是电厂发展过程中的重要内容之一,在设备检修维护工作中,构建项目评价标准指标体系,可为检修维护工作提供重要的依据,促进检修维护工作的顺利开展。者通过调研与考察,并综合分析专家的建议,参考前人相关的分析与评价理念,对电厂设备检修维护项目评价标准指标体系进行深入的分析,旨在推动电厂各项工作的顺利发展。

  • 标签: 电厂 设备 检修维护 项目评价标准指标体系
  • 简介:摘要随着社会的不断进步,各行各业的现代化建设都在有条不紊的进行,危险化学品安全评价指标体系也不例外。危险化学品安全评价指标体系是指对危险化学品生产、经营、储存、运输、使用过程中的安全系数评价的体系。随着化学工业的不断发展,危险化学品伤害事故时有发生,危险化学品的安全评价指标体系就显得异常重要。对现行的危险化学品安全评价指标体系进行深入分析,为建立安全合理的安全评价指标体系就成为新时期化学工业发展的重要内容。

  • 标签: 危险化学品 安全评价指标体系 化学工业 现代化
  • 简介:摘要针对桥梁预防性养护评价问题,提出以桥梁预防性养护经济性安全性及耐久性为目标的层次评价分析模型。基于改进的层次分析法模糊评判法建立一套关于桥梁预防性养护的模糊综合评价体系。把不可测量的桥梁预防性养护经济性和安全及耐久性逐层分解为可现场检测的定性或定量指标,实例表明本方法具有很好的准确性和实用性。

  • 标签: 桥梁 预防性养护 改进层次分析法 模糊综合评价
  • 简介:摘要针对温泉项目自身发展特点,探讨其环境友好性评估指标,并通过科学分析指标体系构成方法提出包括10个一级指标,19个二级指标及44个三级指标的温泉项目环境友好评估指标体系。以期为温泉项目的环境友好性评估提供借鉴。

  • 标签: 温泉项目 环境友好性 指标体系。
  • 简介:摘要针对桥梁预防性养护评价问题,提出以桥梁预防性养护经济性安全性及耐久性为目标的层次评价分析模型。基于改进的层次分析法确定因素权重,基于模糊评判法建立隶属度函数,建立一套关于桥梁预防性养护的模糊综合评价体系。把不可测量的桥梁预防性养护经济性和安全及耐久性逐层分解为可现场检测的定性或定量指标,实例表明本方法具有很好的准确性和实用性。

  • 标签: 桥梁 预防性养护 改进层次分析法 模糊综合评价
  • 简介:摘要对企业财务实力的评价,它的指标选择多是来自于资产负债表和利润表的相关项目,但这些财务指标的编制基础,是建立在权责发生制之上的,容易受到操纵粉饰,造成信息失真。因此,引入现金流量方面的财务指标,有助于克服上述不足,提高财务信息质量,更好地满足分析主体对企业财务实力的评价。

  • 标签: 现金流量指标 财务实力评价
  • 简介:摘要近年来,气候变化带来的气温升高、海平面上升以及极端气象事件等已经给中国的交通带来了严重的负面影响,直接威胁到人们的生命财产安全。因此,本文在介绍城市总体规划环评指标体系的内容与结构的基础上,探讨了城市交通规划指标体系的建立及交通规划环境影响评价的指标类型。

  • 标签: 气候变化 规划环境影响评价 交通规划
  • 简介:摘要电子招投标被普遍认为是一种遏制公共工程采购寻租腐败行为的利器,它借助计算机和网络以数据电文的形式完成招投标活动,以实现部分甚至全部招投标环节在线进行,是一种高效、透明的运作方式,但国内电子招投标投入实践的时间还不长,也没有完全成熟的套路可以遵循,各个地区建设和运行的电子招投标体系都面临各种各样的问题和风险,公共工程电子招投标的风险研究也就成为了热点。本文以公共工程电子招投标风险问题为研究对象,应用WBS-RBS分析法辨识得到各类风险因素,同时构建了包含6个一级指标和17个二级指标的公共工程电子招投标风险评价指标体系

  • 标签: 公共工程 电子招投标 风险识别 评价体系
  • 简介:摘要水利工程管理现代化已经成为水利工程的核心内容,对水利工程的长期发展具有重要影响。水利工程管理评价指标体系是衡量水利工程管理的重要举措,可结合水利工程实际发展状况提出具体措施,维持水利工程的长期稳定发展。鉴于此,本文先简要介绍了水利工程管理现代化的内涵,然后分析了水利工程管理现代化指标选取的准则,最后对水利工程管理现代化评价指标体系进行了详细的论述,以其可以为相关人士提供一定的参考和帮助。

  • 标签: 水利工程 管理 现代化 评价指标 体系构建
  • 简介:摘要在回顾分析各类环境指标体系的基础上,将环境指标体系分为3类(1)综合性的可持续发展指标体系;(2)区域环境规划与管理指标体系;(3)面向某一领域或专题研究的指标体系。结合案例研究提出了一种面向规划与管理的城市环境保护与生态建设指标体系。该体系综合考虑环境保护与污染控制、生态保护与建设、生态环境管理以及经济发展、城市与社会发展5个专题要素,前3个专题要素组成主体指标系统,后2个组成扩展指标系统。根据规划管理不同层次的需要,设置了核心指标和辅助指标两个复杂程度不同的指标集,本文就城市环境保护规划与生态建设指标体系的建设进行分析,根据对河南郑州新区实例的分析,对其中各项指标的现状以及变化趋势展开讨论。

  • 标签: 城市环境保护规划 生态建设 指标体系
  • 简介:摘要采购环节作为EPC工程项目的核也环节,在项目管理协调、成本控制、质量控制、进度控制中起着承上启下的核也作用,在项目中采用何种采购模式直接影响着工程质量、成本和整体的经济效益。因此,EPC项目总承包公司如何优化采购模式和加强采购模式绩效评价十分必要。本文以项目领导层考核采购部门及人员的工作成效、提高项目采购绩效为目,以价格、成本、质量、时间、满意度、供应商、人员和管理等八项指标为考核内容,构建了EPC工程项目绩效考核评价的数学模型,并计算各项考核指标体系权重,力图为EPC项目采购管理的模式创新及绩效考核评估研究提供借鉴及参考。

  • 标签: EPC项目 采购管理 指标体系 考核评价
  • 简介:摘要资金预算管理与控制是企业资金管控的重中之重,只有做好资金预算管理工作才能科学有效的使企业的资金管控能力大大提高,提高企业资金使用效率与水平,最大程度上避免企业财务风险。笔者以资金预算管理的重要性为切入点,阐述了资金预算管理存在的问题及如何通过强化企业的预算管理来加强企业的资金管控能力的具体措施。

  • 标签: 资金管理预算 集团财务 管控能力
  • 简介:摘要随着经济的快速发展,电力需求量的不断增加,对电力企业从技术、服务等方面也提出了更高的要求。生产力源自于人,电力企业一样如此。因此,如何培养出适应企业发展的员工队伍,以适应社会要求,对于电力企业来说显得尤为重要。针对目前电力企业人才评价体系所存在的问题,根据能力管理的思想,提出了以能力和业绩为导向的人才评价体系,为员工能力提升提出了新思路。

  • 标签: 人才评价体系 能力管理 电力企业