简介:摘要本文在界定人力资本价值的基础上,基于共同治理的逻辑,分析了企业合约的订立和调整是以人力资本与物力资本价值、风险为基础。缔约各方为了“共同利益”博弈的结果是部分资本转移风险、让渡所有权成为非股权性资本,而接受风险的成为股权性资本,人力资本与物力资本依照风险的大小分层排列,同一层次的人力资本的与物力资本由于承担同样风险而具有相同的收益率;并通过对人力资本价值运动的分析,揭示了人力资本所有者收入由转移价值和资本收益两部分构成,在此基础上,构建了人力资本价值计量的方法,进一步丰富了人力资本计量理论并提高了实践的可操作性。
简介:摘要党的十九大确定了我国发展新的历史方位为中国特色社会主义进入了新时代。在新时代,我国社会结构发生了巨大的转型,呈现了度偶烟花的社会利益主体,加强民生建设,变革体制机制,给我国城乡社区治理带来了新的挑战。通过创新社会参与机制,积极构建新时代城乡社区治理工作的新气象,为我国社会的稳定发展奠定坚实的基础。本文首先阐述了,社区治理和社会参与,然后分析了当前我国社会参与在城乡社区治理中面临的问题,最后提出针对性的解决策略,望对业界人士提供有效的参考意见。
简介:摘要随着城市化的发展和进步,社区治理成为城市化面对的问题和挑战,用社会组织形式的党建思维进行社区治理,是社区治理的新思路和新方式。党建问题的基本出发点是服从党的领导,作为马克思主义的政党,以马克思主义为基本理论指导,在社区治理中以马克思主义的唯物史观为基本立场,加强对社区治理的辩证思维,从历史的维度和视域优化社区的缺陷和不足,具有深刻的社会价值和现实意义。城市社区化的发展与党建结合,是社会组织管理的新理论,通过对这种途径的探索,发现和开辟社区治理的新空间。