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  • 简介:提起薪酬,人们很自然地联想起所熟悉的垂直分布薪酬等级阶梯。事实上,无论是在国外还是在国内的许多企业中,传统的薪酬等级设计都是建立在严格的官僚等级基础之上的。这种官僚化的薪酬体系与官僚的行政管理体系一脉相承,是与人在组织中的行政职位等级相匹配的,即职位越高则获得的工资、福利及奖金就越多;如果一个人不幸一直处在一个级别不

  • 标签: “宽带薪酬” 薪酬等级设计 薪酬体系 企业 工资 福利
  • 简介:分配中的质量否决集安市水泥厂厂长段宝珩随着经济体制改革的深入,企业被完全推向了市场。要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟,企业必须千方百计的拿出质量叫得硬的产品,为此,我们制定了“以质量求生存、以质量求信誉、以质量求发展”的质量方针,在企业深入进行了全面质...

  • 标签: 企业管理 考核方法 考核办法 五要素 全面质量 考核标准
  • 简介:在计划经济条件下,事业单位管理是粗放型的,经营水平比较低,职工缺乏市场经营意识。随着市场经济日益发展和市政行业改革力度加大,原有的管理模式和工作机制已严重滞后于经济发展的形势。如何找准改革切入点,转换机制,提升管理,谋求发展,已成为市政行业单位共同面对的新课题。

  • 标签: 车辆承包制度 分配机制 市政设施管理 运输车辆 经济效益
  • 简介:<正>近几年,中国大量土地的使用权、开发权和转让权通过谈判、招标和拍卖等方式转移到开发商人手里。名称上叫“土地使用权有偿出让”。但商品房既然可以买卖、转让和租赁,那么土地使用权和土地拥有权的实质分别是越来越模糊了。地方政府以“卖”地的办法去获取现金(外汇)刺激经济(房地产)的发展,满足市场(住房、商业和工业楼宇)的需要。但总的来看,卖地太多,一般卖价太低。未来国家将流失大量土地增值收益。地价和房价会失去控制,将直接影响民生和社会的安定,以及经济稳定和持续增长。

  • 标签: 房地产 城市土地 开发商 分配问题 开发增值 资本收益率
  • 简介:1、前言最初看到它的外形,似乎与常规的调节阀十分不同。的确,它的优异性能主要来自美国仪表公司(AmericanMeterCompany)70年代的发明和独特设计。用于燃气控制的轴流式调节器AFV(AxialFlowValve)采用一种柔性筒形元件,使得它的体积紧凑、

  • 标签: 调节器 燃气输送 调节阀 轴流式 燃气控制 柔性
  • 简介:长期从事社会公共关系研究的中山大学政治与公共事业管理学院教授、国际合作中心主任、博导郭魏青教授在7月28日广东省房地产业协会组织的“新政下住房供应体系的思考”论坛上,做了题为“在住房领域中的政府角色”的演讲,他从房地产市场二次分配的角度谈到政府应该在住房领域中发挥重要作用,其开阔的视野,新颖的观点,引起与会者的关注和思考。

  • 标签: 中山大学 住房 政府 教授 分配 青提