简介：摘要抓好机关队伍建设就是抓住了机关单位管理工作的关键和要害，有利于建立政治工作的威信，促进党组织建设。文章主要分析了抓好机关队伍建设的措施，以供参考。

简介：摘要新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强全方位的自身建设。本文对政工队伍建设中存在的问题，产生的原因进行了多方面的分析，并针对性地提出加强政工队伍建设的建议和途径。

简介：摘要我们处在一个人力资源决定企业成败的时代，人才竞争加剧，如何吸引和留住企业的人才，培养他们对公司的忠诚度，激励他们不断创新、奋斗，与企业共同成长，已成为大多数企业面临的一大挑战，只有那些对员工的忠诚和业绩给予高度关注的企业才能在竞争中保持一种优势地位。事实上，留住了企业员工的人和心也就留住了企业的命根。本文试从分析企业人才流失的原因入手，就如何稳定企业员工队伍提出一点具体措施和建议。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，我国的水利工程建设也得到了快速的发展。对于水利工程而言，其能否顺利进行取决于是否具有一批高素质的水利人才队伍，只有这样才能完成工程建设中遇到的任务。本文主要针对如何提高水利工程队伍素质这一问题提出了一些解决措施，希望能起到有效的帮助。

简介：

简介：摘要随着医疗卫生体制改革的深化及医疗保障制度的实行对医院的政工队伍建设提出了新的要求。目前医院的政工工作面临这样或那样的问题已不能适应新时期的要求有待于创新发展，开展、建立适应新时期的政治思想工作。

简介：摘要21世纪中国经济的发展达到了新的阶段。在新的形势下，电科院要实现全面协调可持续发展，党政管理队伍建设要做出一定的调整。党政管理队伍建设在企业的发展运行中处于重要的位置，对企业的未来规划有很大的影响，因此要加大力度进行党政管理队伍的建设。

简介：摘要地铁作为城市建设的地下工程，具有工期长、难度大、安全风险高的特点。地铁建设项目应急体系建设是一项重要的内容，建立地铁应急抢险队伍十分必要，本文以大连地铁为例，介绍应急抢险队伍建设和管理。

简介：摘要通过对企业目前政工队伍建设的现状进行探讨，为企业提出了可资借鉴的做法。确立思想政治工作的重要地位；创新选人用人育人机制，激活政工人才队伍；加强对政工人员的继续教育，不断提高政工人员的专业素质；政工人员要增强自我意识，不断提高自身业务能力。

简介：摘要教育是职业教育系统中的重要组成部分。在我国飞速发展的新阶段，职业教育正面临着新的挑战一是科学技术突飞猛进，对人才培养工作提出了新要求。二是经济全球化趋势进一步加强，教育国际化的特征进一步明显。三是“十五”期间国家优先发展的领域是高等职业教育发展的主要方向。四是根据社会和民众对高等教育的巨大需求，我国高等教育发展空间还很大。

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，企业所面临的各种风险和竞争态势都发生了翻天覆地的变化，企业政工工作在新的时期也需要做出新的调整和更改，通过正确的引导员工的思想动态，使得广大的干部职工的思想行为能够与企业的缘起发展规划相一致，促进企业的长远持续的发展。本文首先总结了国有企业政工工作重要性，继而对于新时期对于国有企业政工工作的新要求作了总结，最终提出了关于提升我国国有企业政工工作的几点建议。

简介：摘要党的十八大、十八届四中全会对“全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面依法治党”提出了具体要求，习近平总书记在中央党的群团工作会议会上发表了重要讲话，明确了新形势下做好党的群团工作的重大意义、重大原则、工作重点和需要采取的改革创新举措。在面对新的历史起点的要求和任务时，指出各级工会组织要充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁纽带作用，以创新精神加强工会自身和干部队伍建设，切实维护好职工合法权益，有效解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把工会真正建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。真正树立起“职工之家”的工会形象，在工会组织创新、协调、服务等多方面不断提高，为推动社会和谐劳动关系提供坚实保障。

简介：摘要在市场竞争日趋激烈的时代，企业要取得稳步发展就必须加强青年管理的队伍建设，青年管理是企业的核心与灵魂，在面对新的市场化发展趋势，产业结构不断调整所带来的影响下，对企业青年管理提出了新的要求。企业必须深入的了解与重视培养与建立良好优秀的青年管理团队，使市场发展规律立于不败之地。

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简介：摘要思想政治工作的开展，是新时期企业单位发展的重要内容，也是保证企业单位正确发展方向的前提。在当前社会经济形势发展变化的形势下，各个行业都发生了较大的变化，如何在新时期背景下，保持思想的先进性，把握好正确的前进方向，已经成为了企业单位发展过程中的重点问题。在基层党支部工作开展的过程中，必须要构建一支高水平的政工队伍，保证员工队伍思想的先进性，把握好正确的思想方向，切实地推动企业单位的长效发展。

简介：摘要为充分发挥公司专家人才的传、帮、带作用，深化人才选拔应用成果，加大知识传播力度，实现知识资本共享，增强集体学习能力，以企业人力资源战略规划为向导，以建设适应“一强三优”现代企业发展需要的一流员工队伍为主要做法，通过“一报、二通、三评、四考、五看”强化“师带徒”模式的过程管理，将提升企业30岁以下青年职工综合素质作为企业人力资源战略规划作为重要组成部分，按照规范的程序和方法对各岗位师徒进行考核评价，全面开展人才梯队培养计划，实现了青年员工的快速成长与发展。

简介：摘要大多数的火灾事故都是从不经意的燃烧开始，由于不能得到及时有效的控制，而导致小火酿成了大灾。充分发挥最基层消防队伍--村（社区）消防队的防火灭火作用，对于防止火灾的发生，减少火灾损失，具有重要意义。本文从东莞最基层的村级（社区）专（兼）职消防队现状出发，分析了建设好村（社区）消防队必要性和可行性，最后对如何加强和改进村（社区）消防队建设，提出了的七个方面的建议。

简介：摘要随着国家对基础设施建设的持续投入，施工企业不断的参与建设，规模迅速扩张，致使人才资源总量明显不足，高层次、复合型人才出现了紧缺。同时，随着建筑施工行业管理不断的规范、严格，要求各施工单位在各行政区域实行管理人员和专业技术人员备案制度，企业资质升级等原因，致使人员执业资格已不能满足企业快速发展壮大的需要。人力资源的总量不足和人才队伍的结构不合理，特别是企业职业资格人才队伍不足已经初步影响企业经营投标和资质保级升级，已经制约了企业做实做强，实现持续发展。

简介：摘要后勤服务中心是保障机关正常运行的重要部门，其对经费、资产和服务的管理，是加强政府自身建设的重要工作内容。本文旨在从区级政府后勤服务管理的工作实践，谈引入绩效管理对于规范后勤服务队伍建设、保障机关正常运行、降低机关运行成本、建设节约型机关的重要作用。

简介：摘要职工思想稳定是一个企业经营和发展的重要前提与保障，关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，是推动企业持续科学发展的重要保证。如何通过加强和改进思想政治工作，引导教育职工理解、拥护、支持、参与企业改革，发扬艰苦奋斗的创业精神和高度负责的主人翁精神，是企业思想政治工作的最大任务，也是企业政工干部一直在不断研究、探索和创新的课题。笔者认为，做好思想政治工作，维护职工队伍稳定，重要的是要做好以下几个方面。