简介：晚上8时，我刚到单位附近的公交车站，一辆97路公交车缓缓而至，从出单位大门到上车不足1分钟，与前几天在同样的时间、同样的地点苦苦等20分钟相比，甚是惬意。于是想，人生何尝不是坐公交车呢？而人生，不就是在不停地上车、下车．从一个目的地到达另一个目的地吗？

简介：从事金融押运，服务中心有明确规定押运车中途不得停刚。不过，金盾服务中心的押运员朱德实讲述了同事经历的一件真事。去年5月的一个早晨。金盾服务中心的一辆押运车正常执行押运任务。

简介：官员的配车与用车，自古以来就不是一个小问题，随着历史的发展。不断地进行着沿革和改进。

简介：时下,公车改革正在全国如火如荼进行中。＂车改＂推进,公车大幅削减,但事情总得要做,随着私家车的增多,开自己车办＂公家＂事的现象越来越普遍。＂私车公用＂将成为一种趋势,由此带来一个巨大的风险,那就是＂私车公用＂发生交通事故,损失由谁来承担？一起驾驶私家车为单位办事发生交通事故遭遇巨额索赔的案件引发了人们对相关法律问题的思考。

简介：机动车作为一类普遍存在的交通工具为现代社会不可或缺,但它在给人们生产、生活提供快捷和方便的同时,也引发了不少法律问题。虽然,国家重视对其进行法律规制,但始终问题重重。本文仅选择我国《物权法》关于机动车所有权归属问题,结合相关法律法规之规定,对机动车所有权变动效力进行学理分析,指出基于法律行为发生的机动车所有权变动标志、变动效力与现实存在矛盾和差距,从而揭示其法律规定之不足,提出完善的个人见解。

简介：近日，《沈阳市重污染天气应急预案（试行）》正式发布。《预案》将预警级别分为三个等级，当预测连续3天及以上发生重度污染（200〈AQI≤300）天气时，启动三级（黄色）预警；

简介：随着国际金融经济危机影响面的逐步扩大，企业之间的竞争更加激烈更加残酷。在强手如云的市场竞争中，众多企业都以不断提高自身竞争力作为求生本能，只有通过不断提高企业自身实力，才能让企业在竞争中立于不败之地。然而，在所有生产要素中，人是最活跃、最重要的因素，企业只有充分利用掌握先进生产工艺的、

简介：企业人力资源结构失衡是一种固有的经济现象，既有消极影响，也有积极因素。企业人力资源结构失衡将直接影响企业管理系统的正常运行。企业应在失衡管理方面积极有所作为。

简介：两辆机动车发生碰撞造成机动车驾驶人以外的第三人损害的,两车责任人并不构成主观共同侵权,有可能构成自己侵权,也有可能构成客观共同侵权,还有可能构成分别侵权,承担责任的方式也不能一概而论,具体应根据交警部门责任认定书对事故责任的认定,并结合日常经验法则如机动车行驶方向及行驶速度、机动车驾驶人在事故发生时的反应、两行为的结合方式及结合程度等因素综合判断。

简介：老龄化已经给我国的牡会经济发展带来了前所未有的压力,面对如此大的挑战,积极寻求应对老龄化的措施成为我国的必然选择.在分析研究城市社区低龄老年人力资源开发的意义和可行性的基础上,探讨低龄老年人力资源开发实施的具体内容,进而从政府、社会、社区等不同角度提出对促进和完善城市社区的低龄老年人力资源开发针对性的措施建议.

简介：人力资源是第一资源，是推动转型发展的第一动力。近年来，杭州市深入推进人才强市战略，加快集聚高层次、创新型人才，全市人才工作不断创新发展。目前，杭州市人才总量172．4万人，引进海外留学人员7500余人，其中自主申报人选国家“千人计划”专家67名、省“千人计划”专家202名，入选省企业重点技术创新团队26家，国家“千人计划”入选人数居全国15个副省级城市前列。

简介：（一）扩就业。实现“计量化”向“品质化”转变。进一步加大大学生就业创业、就业困难人员、零就业家庭的帮扶力度，消除就业歧视，细化鼓励和扶持高校毕业生到中小企业、基层就业和自主创业有关政策，构建GYB、SYB、IYB、EYB递进式创业培训架构，全面提升就业创业精细化服务水平。

简介：2月17日至3月21日，省人力社保厅会同公安、工商等部门在全省范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击扰乱人力资源市场秩序的违法犯罪行为。

简介：全面深化改革,是当前和今后一个时期各级党委政府的中心工作。如何按照中央和省委、市委总体部署,科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域全面深化改革,是亟待研究解决的重要课题。一、科学把握人力资源社会保障领域全面深化改革的主遵循人力资源社会保障工作具有经济工作和社会工作双重属性,全面深化改革必须紧扣“题旨”、主动作为。综观成都人社工作职能属性,贯彻落实中央和省委、市委对人社领域提出的全面深化改革目标任务,必须牢牢把握全国、全省、全市全面深化改革的指导思想、重大原则和总方向、总目标,比如推进国家治理体系和治理能力现

简介：（一）做好高校毕业生和劳动力本地就业文章，争当高质量就业的“助推器”。确保新增就业25000人，公益性岗位进村达标率80％，全市城镇登记失业率控制在4％以内。完善现有就业政策，做好各项政策补贴发放工作。加强就业服务平台建设。深入实施高校毕业生“六个一批”帮扶工程，启动衢州市大学生和新生代农民工就创业实训基地建设，填补传统手工业培训的空白。

简介：2013年9月11日，海宁市被浙江省政府确定为全省唯一要素市场化配置综合配套改革试点后，海宁市人力社保局着手起草《海宁市人力资源要素市场化配置改革实施方案》，并于2014年3月3日获省人力社保厅正式批复，同意确定海宁市为全省唯一“省人力资源要素市场化配置改革试验区”，先行开展人力资源要素市场化配置改革。同时，《海宁市人力资源要素市场化配置改革实施方案（试行）》作为海宁市第四批要素市场化配置综合配套改革政策文件（海委办发[2014]42号）之一正式出台。

简介：设定机动车交通事故强制责任保险,是通过国家法律途径强制机动车所有人或者管理人购买相应的责任险,以提高第三者责任保险的投保面,最大程度地为交通事故受害人提供及时和基本的保障。但由于我国这一险种的诉讼程序未确定受害人的直接请求权,致使受害人缺乏司法救济途径。文章对直接请求权的来源、内容、立法依据进行了分析,并有针对性地提出了法律适用方面的改进措施。

简介：5月25日至30日，全省人力社保系统依法行政专题研修班在浙江行政学院举办。各市人力社保局政策法规、劳动人事仲裁、劳动监察业务部门负责人共43人参加了专题学习。省人力社保厅副厅长、省公务员局局长龚和艳参加互动研讨，出席结业式并讲话。

简介：一、下阶段做好人力资源社会保障宣传工作的基本要求（一）认清形势，创新理念，在营造和谐鼓劲舆论氛围上有担当习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”

简介：从人力市场归一化的分析来说，应当建立统一的劳动力市场。但在劳务派遣实践中，因为存在着劳务派遣工权利保护的障碍来自于系统性的用工歧视制度结构，劳务派遣立法过程中缺少充分的意见表达通道，致使劳务派遣中利益攸关的劳动者无法将自己的利益需求有效表达出来，劳务派遣实践中劳动者利益保护成本相对较高等原因，给劳务派遣工的权利带来了多重损害。应当通过构建平等的法律文化，建立有效的劳务派遣工参与机制和管理机制，完善并严格法律法规，把劳务派遣真正关进法制的笼子里，构建接近正义的法律适用体系，开展员工关怀、培育正常良性的雇佣关系，注重技能培训、提高企业的责任承担能力，发挥工会作用、保障民主权利等机制，才能真正实现人力市场的统一，为劳务派遣工提供平等的法律保护。