简介：就法典文本的整体而言，这部民法典有三大特色：一是在修订民法典方面的“老房子，新装修”的做法；二是对普通法制度的大规模的消化和吸收；三是在坚持法国传统的同时有所创新。

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简介：通常，人们把组织部门的考察人员喻为“伯乐”。这些当“伯乐”者大多具有较高的基本素质，但有时考察干部不能透过现象看本质，往往被表面现象所迷惑，据其考察结果所用的干部多难以胜任本职工作，对各部门开展工作造成了一定的难度。为把真正德才兼备的干部选拔到领导岗位，做到人尽其才：一是建议组织部门从本部门的实际情况出发，应尝试出台干部考察资格认证制度，规定考察人员除了具备较强的政治素质、一定的

简介：他是一位不幸的少年，因为身材矮小，总是被别人忽视。上小学的时候，学校开展小发明比赛，班级推荐的名单中没有他。于是他找到老师表示愿意参加比赛，老师尽管有些怀疑，但仍答应了他。几天后。他交上了自己的作品——无尘电动黑板擦，这个作品不仅在学校获了奖，还在市里获得一等奖。

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简介：离开组织部门12年了。今天，当我重返这块各级领导高度重视、广大干部无限崇敬、人民群众十分关注的园地时，思想上极不平静。　　我是怀着无比感激之情来组织部工作的。我是一个农民的儿子，5岁丧父，是党和人民把我抚养成人。从1978年我被调到岳阳地委组织部起，在这里我一连工作了12个年头。1989年，是组织部门的领导和同志们，以敢为人先的改革勇气和甘当人梯的伯乐精神，按照市委的统一部署，在全国率先公开招选地级团委的书记，一举把我推上了共青团岳阳市委书记的岗位。没有上级领导的关心，没有组织部门的推举，没有广大群众的信任，我进不了这张门。因此，今天我要衷心地感谢关心我的上级领导!我要衷心地感谢

简介：“对党忠诚，对事业痴情，一贯严格要求自己，待人诚恳，为人正直，注重团结各族群众，工作作风扎实，被群众称为‘务实司令’。有着较强的宏观把握能力和开拓创新能力，……这样的优秀干部，应放到更合适更高的位置上，让他为党和人民多作贡献……”

简介：在一片辽阔的大草原上,就曾有这么一群千里马,它们个个都能日行千里,每匹马都在心里热切地渴盼着有一天伯乐能来这草原一次。终于有一天,伯乐真的来到了这片草原,并欣喜地发现了这么多的千里马。伯乐想让这群马一个一个地跑一下看看,于是问:“谁第一个先跑呢？”这时,所有马心里都异常高兴,因为终于见到了伯乐。可所有的马也都恪守“谦虚”的古训,谁也不愿因抢先亮相而遭众马非议。于是,个个都想一试身手,又个个都看着别的马,面面相觑,谁也不好意思先跑。伯乐一连问了五遍,终于有一匹年轻的白马向前踏了半步。这时,后面跺脚声、响鼻声、私语声如潮水一样灌进这匹马的耳朵里。白马迟疑了一下,低

简介：据一项权威调查显示，随着我国人力资源由人事管理向人才管理的蜕变，人才测评师的用武之地越来越大，人才测评师的短缺问题日益凸显。

简介：路易·艾黎(简称艾黎),新西兰人,1897年12月2日出生于新西兰坎特伯雷一个农村家庭,1927年4月21日到达上海。从此,他的命运与中国革命紧紧联系在一起。身体力行倡导工业合作1937年7月7日,日本帝国主义发动卢沟桥事变,全面侵华战争开始。战前,我国的工业主要集中在沿海地区。由于日本的入侵,集中沿海的很多工业毁于战火。

简介：1991年初德国罗斯托克市工人福利协会建立了路易坦·克雷恩健康与援助中心(简称“健康与援助中心”)。

简介：在中国革命前进的道路上,有一些外国友人被中国共产党的伟大事业所吸引,不远万里来到中国,为中国革命和建设献出毕生精力乃至生命。其中,新西兰的路易·艾黎是中国人民最为熟知的国际友人之一。1927年4月,即将三十而立的他来到中国,之后倡导工合运动,为中国抗日战争的胜利作出了贡献。新中国诞生后,艾黎投身于社会主义建设事业,见证了中国改革开放和现代化建设取得的巨大成就,用一生书写了对中国的热爱。1987年12月27日,享年90岁高龄的艾黎在北京溘然长逝。

简介：＂工合＂是中国工业合作协会的简称,是抗日战争爆发后,在新西兰友人路易·艾黎和埃德加·斯诺（美籍）等倡导下,国内爱国人士宋庆龄、胡愈之、沙千里、陈翰笙、王炳南、吴去非、卢广绵等响应支持下组织创办的。对于创办＂工合＂的目的,艾黎明确地说：＂是在中国城镇和农村,建立一条抗战时期的经济阵线,使受战争祸害影响从沦陷区转移来后方的农民和工人,发扬五四运动的爱国精神,

简介：一场战役需要多少准备才能从容应对，需要如何迎战才能成为经典。一场直面“碧利斯”的战役，一次与重大自然灾害的较量。

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简介：斯特雅·玛丽丝·佩雷斯·罗慕洛（STELLAMARISPEREZROMERO），阿根廷当代女诗人。生于布宜诺斯艾利斯，曾于ContadorPublico学院学习经济学，现为Contable-impositiva咨询机构的咨询师。

简介：干部制度改革是政治体制改革的重大问题,它关系到建设有中国特色社会主义事业的成败。因而,各级党委对此极为重视。红桥区委先行一步,并取得一定成效。为了达到交流的目的,我们采访了红桥区委副书记张俊滨同志。记者:干部制度改革的核心问题是干部