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  • 简介:上海东方投资监理有限公司在建设工程咨询行业已走过近16年历程。11年前的脱钩改制.使公司脱离了母体——上海浦东发展银行。目前.公司是本市仅有的同时具有工程造价咨询、工程招标代理、工程咨询、中央投资项目招标代理和政府采购招标代理等五项国家甲级资质的工程咨询单位,还具有建筑工程司法鉴定资格。

  • 标签: 上海东方投资监理有限公司 工程咨询行业 上海浦东发展银行 党建 经济 政治
  • 简介:一、基本情况及问题(一)基本情况:南宁市住宅建筑公司成立于1984年,现有职工523人,其中下岗(富余)职工139人,退休职工170人。全公司党员73人,占职工总数的132%。九十年代初期,住宅建筑公司是房产系统内出了名的“老、大、穷”单位。由于思想政治工作不到位,党组织的政治核心作用发挥不够,职工思想不稳定,主要表现在以下几个方面。1.“等、靠、要”思想严重。由于长期受计划经济的影响,相当一部分职工,尤其是中老年职工存在较严重的平均主义,大锅饭、铁饭碗等旧观念。2.失落感较强。特别是少量下岗职工“怨天忧人”,面对激烈的市场竞争,心理失衡,牢骚较多。(二)面临

  • 标签: 思想政治工作的主体 住宅建筑 职工思想 政治思想工作 公司政治 南宁市
  • 简介:中国移动集团公司在香港成功上市后,成为国内外广大股东尤其是广大用户十分关注的公众公司。根据我国《证券法》规定,国有上市公司在完成股份制改造后,必须建立法人治理结构和现代企业制度以不断增长的效益回报股东和社会。对法人治理结构和现代企业制度的建立,人们作了许多有益的探讨,并有众多的成功范例

  • 标签: 中国移动集团公司 国有上市公司 思想政治工作 企业领导 先进典型 法人治理结构
  • 简介:跨国公司既是经济组织,也是政治组织,这是由其内在的政治-经济关系所决定的。跨国公司在参与政治过程、实现政治利益的过程中必然表现出特定的政治形态。跨国公司因利益实现机制的差异表现为积极型、动员型、冷漠型和厌倦型四种不同的政治形态,不同的政治形态又决定了跨国公司政治参与的策略选择和参与途径。除利益实现机制之外,跨国公司政治形态还受到国家开放程度、跨国公司的组织结构和竞争能力等多维因素的影响。多种因素的交互作用又使得跨国公司表现出多元化和动态化的政治形态。

  • 标签: 跨国公司 政治形态 政治-经济关系
  • 简介:建立现代企业制度在我国还是一个新生事物。现代企业制度下如何发挥党组织的政治核心作用,既没有现成的经验,也没有统一的模式,只有在改革的实践中积极探索,大胆创新:不断进取,才能找到适合本企业特色的新路子。笔者就这个问题谈几点看法:

  • 标签: 政治核心作用 党组织 公司制企业 现代企业制度 企业特色
  • 简介:在社会主义市场经济的大潮中,企业思想政治工作的位置怎样撄?如何开展?(一)在改革开放的新形势下,企业思想政治工作只能加强,不能削弱。邓小平同志一再强调,两手抓,两手都要硬。江泽民同志在全国宣传思想工作会议上指出,几十年的历史表明,革命也好,建设也好,要取得伟大的胜利,都离不开宣传思想工作。这是我们党的一条基本经验。我们胜利测井公司

  • 标签: 思想政治工作 测井公司 思想工作 新时期企业 政治工作形式 物质鼓励
  • 简介:适应经济体制和经济增长方式的根本性转变,国有企业正在逐步进行以建立现代企业制度为主体的企业制度创新,企业行政领导班子的生产经营指挥中心地位已得到根本确认。在实现这些根本性转变过程中,执政党的基层组织如何适应新形势,继续发挥政治核心作用,这是加强和改进国有企业党的建设亟待解决的首要课题。笔者认为,当务之急要从功能定位、模式选择和制度设计等三个方面入手,构建一整套科学化、规范化,能保证国有企业党组织发挥政治核心

  • 标签: 国有企业党组织 政治核心作用 建立现代企业制度 公司制 监督保证 重大问题
  • 简介:桥南市场位于常德玩水大桥南岸,自1992年建场开业以来,不断承受市场风雨的洗礼,从形式到内涵上不断扩张,形成了工贸、家电.副食、轻纺、水产、陶瓷等12个大型专业市场。2000年市场成交额达45亿元,完成税费4000多万元,以其庞大的规模和雄厚的经济实力跻身全国集贸市场10强,雄踞中南地区最大的工业品批发市场宝座。一棵经风耐雨的大树桥南市场建场8年来风风雨雨,可谓一言难尽。1992年市场开业时,公司欠债4000多万元,几度陷入困境之中。但桥南市场开发总公司却克服了重重困难,屡创奇迹:开全国集贸市场先河,推行经营权出让,甩掉了建场债务;首创“四位一体”管理体制,创造良好经营环境;实行质量立市、

  • 标签: 思想政治工作 市场开发 总公司 王建华 抗洪抢险 党支部
  • 简介:四川长虹电子集团公司为了适应市场经济的要求,从80年代中期以来,开始对内部体制、机制进行了大刀阔斧的改革,逐步建立了“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低、机构能设能撤”的4能运行机制,从而使长虹较早地进入了市场,取得了显著的经济效益。在企业不断深化改革中,面对员工切身利益的重大调整,长虹始终把加强员工思想教育,做好员工思想政治工作放在重要位置常抓不懈,实施以人为本的科学管理,保证了生产经营的正常运行发展和员工队伍的稳定,两个文明建设互相促进,共同发展。仅1997、1998、1999年3年内,长虹公司完成销售收入540亿元,实现利润73亿元,上交

  • 标签: 以人为本 长虹公司 政治工作 职工思想 凝聚人心 员工
  • 简介:中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调:“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场,每项改革措施、企业重大决策出台,都有一套思想工作来保证,成功地推动了企业各项改革的顺利进行,企业效益得到了稳步提高。如今,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长,三金已不再满足于一年一个大台阶的成绩,而是以一年更上一层楼的姿态昂首跨入了新的世纪。

  • 标签: 思想政治工作 企业生产经营 政工人员 思想工作 员工 企业文化建设
  • 简介:笔者立足长沙石油分公司党建思想政治工作实际,总结成绩,分析不足,大胆探求新时期企业党建思想政治工作方法和思路,以期做强做实党建思想政治工作,促进企业经营中心工作,实现企业全面健康发展。

  • 标签: 企业党建 思想政治工作 思路
  • 简介:浙江宁波市某公司出了一个雷人规定:所有管理层必须剃光头,剃了每人奖励1万元,不剃的罚1万元,不剃也不认罚的直接辞退。其中6名女员工拒绝剃光头也拒不认罚,不久,她们果然收到了辞退邮件。——病态的规定,完全无视员工感受

  • 标签: 公司 荒唐 女员工 管理层 宁波市 辞退