简介:一、基本情况及问题(一)基本情况:南宁市住宅建筑公司成立于1984年,现有职工523人,其中下岗(富余)职工139人,退休职工170人。全公司党员73人,占职工总数的132%。九十年代初期,住宅建筑公司是房产系统内出了名的“老、大、穷”单位。由于思想政治工作不到位,党组织的政治核心作用发挥不够,职工思想不稳定,主要表现在以下几个方面。1.“等、靠、要”思想严重。由于长期受计划经济的影响,相当一部分职工,尤其是中老年职工存在较严重的平均主义,大锅饭、铁饭碗等旧观念。2.失落感较强。特别是少量下岗职工“怨天忧人”,面对激烈的市场竞争,心理失衡,牢骚较多。(二)面临
简介:桥南市场位于常德玩水大桥南岸,自1992年建场开业以来,不断承受市场风雨的洗礼,从形式到内涵上不断扩张,形成了工贸、家电.副食、轻纺、水产、陶瓷等12个大型专业市场。2000年市场成交额达45亿元,完成税费4000多万元,以其庞大的规模和雄厚的经济实力跻身全国集贸市场10强,雄踞中南地区最大的工业品批发市场宝座。一棵经风耐雨的大树桥南市场建场8年来风风雨雨,可谓一言难尽。1992年市场开业时,公司欠债4000多万元,几度陷入困境之中。但桥南市场开发总公司却克服了重重困难,屡创奇迹:开全国集贸市场先河,推行经营权出让,甩掉了建场债务;首创“四位一体”管理体制,创造良好经营环境;实行质量立市、
简介:四川长虹电子集团公司为了适应市场经济的要求,从80年代中期以来,开始对内部体制、机制进行了大刀阔斧的改革,逐步建立了“员工能进能出、干部能上能下、收入能高能低、机构能设能撤”的4能运行机制,从而使长虹较早地进入了市场,取得了显著的经济效益。在企业不断深化改革中,面对员工切身利益的重大调整,长虹始终把加强员工思想教育,做好员工思想政治工作放在重要位置常抓不懈,实施以人为本的科学管理,保证了生产经营的正常运行发展和员工队伍的稳定,两个文明建设互相促进,共同发展。仅1997、1998、1999年3年内,长虹公司完成销售收入540亿元,实现利润73亿元,上交
简介:中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中强调:“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”、”要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用”。近年来,本着思想政治工作直接为企业的中心工作服务的思想,三金始终将思想政治工作的舞台设在改革与发展的主战场,每项改革措施、企业重大决策出台,都有一套思想工作来保证,成功地推动了企业各项改革的顺利进行,企业效益得到了稳步提高。如今,三金的各项主要经济指标已连续十五年保持快速稳定增长,三金已不再满足于一年一个大台阶的成绩,而是以一年更上一层楼的姿态昂首跨入了新的世纪。
简介:什么是酷?也许是个性和独特。不同年龄的人有不同的答案,不同职业的人也会有不同见解。