简介:摘要:随着中国经济的高速增长,各行各业的能源消费量也在增加,导致中国的能源供应需求日益增多。然而,由于能源的生产过程相当缓慢,导致中国的能源供给与需求之间存在严峻的平衡,从而阻碍了中国的经济增长,在当今的全球经济环境下,建筑行业面临着越来越严峻的能源消耗挑战。因此,为了推动我国建筑行业的可持续发展,以及实现生态文明的目标,必须采取有效措施,加强能源管理,推广应用可持续的技术,并将生态建筑和建设设计融入到日常的工作当中,经过深入调查,我们发现,与国际先进水平相比,中国的生态建筑设计和建筑设计生态化仍存在一定的不足。因此,政府应当加强对这方面的支持,以期实现中国的可持续发展。
简介:摘要:近年来,城市水利工程建设规模不断扩大,建设数量不断增多。城市河流建设是城市建设中不可忽略的部分,具有较强的实用性,能够起到良好的防洪、发电、灌溉、排涝等作用。但是,随着经济社会的发展,经常出现污水排放、河道污染、干涸等现象,这对河道生态环境造成了极其不利的影响。再加上传统水利工程建设的缺陷,导致河道的原有生态系统发生改变,破坏了河道周围的生态环境,因此,加强城市河道生态化治理工作迫在眉睫。在城市河道生态化水利工程建设的过程中,要正确认识生态化治理理念,采取科学有效的措施保护河道生态环境,坚持规划设计原则,采用先进的规划设计方法,增强河道规划与设计的科学性,提高工程可行性,从而促进生态效益与经济效益的齐头并进。
简介:摘要:当前我国已经进入知识经济时代,“科教兴国、人才强国”战略也非常注重人才管理和人力资源优化配置。人力资源属于企业最为宝贵的资源,任何生产与管理内容实施都需要强大的人才保障。但是在国企发展的过程中,单纯注重人才积累是远远不够的,还应该强调展现出不同人才可以实现的效果,做好人力资源优化配置。从客观角度上来看,人才数量并不是企业是否可以占领市场先机的关键,更应该强调人才组合效应,真正使用最小的人力成本来实现国企最大的经济效益,展现出人力资源优化配置价值。本文将针对国企改革中人力资源优化配置相关内容进行详细分析。