简介：到达拉萨的第一天，恰巧是藏传佛教的萨嘎达瓦节。大昭寺周围聚集着大量藏民，他们祷告祈福，场景震撼。我也领略到了藏传佛教的虔诚。藏民可以随意出入大昭寺，他们就排着长长的队伍等待，手上提着小热水壶，里面装着酥油，每到佛像酥油灯前就为灯添点酥油，以示虔诚。

简介：随着网络支付功能增多，不少人都有发错红包、充错话费的经历，如果对方不归还则很难追回。由于微信支付没有撤回功能，导致用户出错后追讨无门，寻求司法救助也非常难，不仅要提供相关证据，更关键的是金额不大，多为几百元、几千元的小案子，办起来费时费力，警方也表示很为难。

简介：梅花一直是中国文人墨客千年吟咏不绝的主题。＂俏也不争春,只把春来报＂,毛泽东主席的咏梅词更是把梅花的积极向上、无私奉献、不争名利的精神风貌用诗句刻画得淋漓尽致。今年,省、市、县、乡换届工作陆续开展,领导干部在换届中应该具有梅花那种＂报春而不争春＂、甘于奉献的高尚品质,正确对待个人职务进退流转。

简介：9月7日，国家卫计委对新农合跨省就医联网结报转诊流程和信息交换工作进行了规范。新农合参保者，如确定在省内医疗机构无法治疗，可开具“转诊单”跨省医疗，费用可联网报销。在外务工、探亲、异地急诊等患者，原则上也应通过各种途径，做到基层酋诊，规范跨省就医转诊秩序。（9月8日《京华时报》）

简介：推进各级纪检监察组织“转职能、转方式、转作风”，是中央做出的重大战略部署。针对当前“三转”工作存在的问题，各级纪检监察组织和纪检监察干部要加强学习，提高认识，准确理解领会“三转”的内涵和要求，切实转职能、转方式、转作风，更好地发挥纪检监督组织在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的作用，促进企业深化改革和生产经营各项工作的开展。

简介：十八大以来，驻山西省文化厅纪检组监察室认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、中纪委、省委、省纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争工作部署要求，积极推动落实“两个责任”，深化“三转”，聚焦监督执纪问责主责主业，努力发挥好派驻机构的作用，为我省文化艺术事业繁荣发展提供坚强的纪律保障。

简介：城镇化的快速发展虽然给近郊乡镇带来了前所未有的发展机遇,但同时大多数偏远乡镇却陷入了发展的困境,金堂县转龙镇深刻认识到偏远乡镇面临的发展困难,结合自身得天独厚的生态环境优势,确定了以生态产业为核心的发展思路,并创新机制引导产业发展,同时加强基础设施建设和提升公共服务水平,优化发展环境,初步进入了良性发展的状态。

简介：国际体系中的权力更迭,尤其是权力转移,常常与（军事）冲突相伴.权力转移理论对此现象做出了分析,却没有提出解决之道.因此可以在大国协调的基础上,建立一套全新的非正式多边安全治理机制,以缓和目前全球权力更迭出现的紧张局势.19世纪的欧洲协调机制,以共同的规范和程序为基础,通过建立合作框架,在一代人的时间里,避免了大国之间的战争.文章以现代大国协调机制为框架,探索管控未来权力更迭的可行性,并借此为权力转移理论补充了两点新内容：衰落霸权国对未来秩序的（不）满意情绪的重要性;以更广泛的大国多边合作框架,取代权力转移理论传统的双边“决斗”情势.唯有在此基础上,才能实现机制化的权力转移管控。

简介：1995年9月23日,華懋金融服務有限公司（以下簡稱「華懋公司」）與中國中小企業投資有限公司（以下簡稱「中小企業公司」）簽訂《委託書》,華懋公司以委託投資方式,委託中小企業公司代其對中國民生銀行進股權投資。其後,雙方發生利益糾紛,中小企業公司作為原審告向華懋公司提起訴訟,請求確認其與華懋公司為借款合同關係,華懋公司作為原審被告提出反诉，请求确认其与中小企业是委托投资法律关系并非借款合同关系。

简介：中原油田是进入海外市场较早的企业之一。经过二十多年的探索和实践,油田海外事业实现了从无到有、从小到大、从弱到强的跨越式发展,这与国际化人才队伍建设息息相关,充分彰显了人力资源开发与管理的威力、潜力与效力。构建适应国际化的劳动组织体系是基础国际项目管理公司化。

简介：以深市2007—2013年1103家A股制造业上市公司数据为样本，分析公司内部治理结构特征对真实盈余管理的影响。结果发现：第一大股东持股比例与上市公司真实盈余管理程度呈U型关系；前五大股东持股比例、高管薪酬水平与上市公司真实盈余管理程度呈显著正相关；高管持股比例、监事会会议次数和监事会规模显著负相关于上市公司的真实盈余管理程度。并据此提出相关的政策建议：优化股权结构、健全独立董事制度、完善管理层激励约束机制、强化监事会监督机制。

简介：企业绩效水平是公司内部治理结构合理与否最直接的反映。本文以沪深股市733家制造业企业为样本,从所有权集中度、董事会特征、管理层激励三个因素入手,对公司内部治理结构与企业绩效的关系进行实证分析。研究发现：所有权集中度与企业绩效呈显著的倒U型关系,董事会规模与企业绩效呈不显著的负相关关系,董事长兼任总经理有助于企业绩效水平的提高,而提高独立董事比例并不能对企业绩效水平的提高起到明显的促进作用,管理层持股比例的提高反而会降低企业绩效水平。