简介：第二次世界大战期间，伦敦火车站熙熙攘攘，来往人员多是戴着头盔、背着行装的军人。正在行走的3位士兵不南自主地在火车站旁的亨利姆钟表店前停住脚步，只见门前写着：“尊敬的士兵们，你们辛苦了!为表敬意，本店愿做一件事：如果你们的钟表坏了，可以随时到本店来修理。修理费可以等你们从战场归来后再给……”

简介：Blackboard作为美国费里斯州立大学的网络教学管理平台，促进了学生自主学习能力的提升，提高了教师教育教学的工作效率，实现了课堂与网络辅助的有机结合，开创了一种网络自主学习的新模式。Blackboard的过程管理、考试管理、数据挖掘等特色功能值得我校学习空间--世界大学城空间（简称WorldUC）的借鉴。

简介：企业招待费用一直就是个“黑箱子”，装着许多说不清、道不明的各种费用。招待费广泛存在于A股上千家公司、各级政府部门的账本里。

简介：问：小妮在学校组织的野外拓展训练中受伤，并住进北京某医院进行治疗，旅游公司支付了小妮的医疗费。之后，小妮又住院进行康复治疗，学校和旅游公司互相推卸责任，不再承担医疗费用。学校辩称，

简介：连续担任三届村委会主任，今年41岁的潘孝锦在浙汀省瑞安市上望街道九二村的村民心中，一向口碑不错。

简介：中国铁建“天价招待费”揭露行业腐败和潜规则。近些年曝光的“天价招待费”事件的“主角”不光有中国铁建监管不到位，运行不透明，招待费某种程度上成了“见不得光”支出的“容纳筐”？中国铁建“天价招待费”折射出央企监督的哪些问题？

简介：目前，物业服务行业的发展存在一种问题，业主由于各种原因对物业服务企业存在不满，进而拖欠物业服务费，而业主认为这是一种维护自己权利的行为。于是就出现了实践中物业服务企业继续降低服务质量、业主继续拖欠物业服务费的恶性循环。因此，了解业主拖欠物业服务费相关法律原理，对于促进物业服务行业的良性发展能起到促进作用。

简介：选择职员发展问题，以费里斯州立大学为例进行分析，介绍了其核心理念和做法。并在此基础上就完善国内高等学校职员发展提出了建议：制定详细的职员岗位说明；注重职员的发展性评估；将建立学习型组织环境和培训有机结合起来。

简介：入学教育的目的是引导、帮助新生尽快融入角色、自觉适应新的学习生活环境、建立和谐人际关系、形成职业生涯规划。高校实施学分后给新生入学教育带来巨大的冲击和挑战，传统的入学教育途径已不完全适合。美国费里斯州立大学自2002年起采用新生入学教育学分制的模式，通过整合学校各种资源、采取多样的教育形式、在长时间内持续地对新生进行小班制的入学教育，成功地帮助大一新生完成了角色转变。

简介：社会抚养费征收环节是否规范，管理是否透明，直接关系到计划生育基本国策的正确执行。深圳市南山区人民检察院在依法立案侦查某街道办事处计划生育科邓某某等3人涉嫌挪用公款、贪污、受贿案中发现，当前社会抚养费征收管理环节存在职务犯罪漏洞。结合该案例，从社会抚养费征收管理中存在的问题及成因、完善社会抚养费征收管理的建议等，对社会抚养费征收管理领域的职务犯罪问题做具体的实务分析。

简介：“就业是民生之本”，是“立校之本”。就业工作是高校一切工作的归宿点，必须受到高度重视。文中通过对比费里斯州立大学与长沙民政职业技术学院助推毕业生就业工作的方式与做法，分析该校就业工作中存在的问题，借鉴费里斯大学好的做法，弥补该校的不足，通过多种方式更好地助推该校的就业工作。

简介：个案急呈：申请人丁某是某汽车维修公司职工,2011年12月发生工伤,本人借钱治伤花去了两万元。丁某几次找单位协商报销,单位都以还没做伤残等级鉴定为由予以拒绝。申请人只好向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决用人单位向本人支付工伤医疗费先予执行。

简介：问：北京赵国安——请问在什么情况下，个人可以要求医疗保险基金先行支付医疗费？适用文件：人力资源和社会保障部《社会保险基金先行支付暂行办法》

简介：美国校友会历史悠久，有着浓厚的捐赠文化，美国校友会平台建设相对成熟、稳定。长沙民政职业技术学院校友会目前尚处于筹备阶段，探索和分析校友会建设对学校后续发展的重要意义。对校友平台建设的现状进行深入剖析，客观分析并理性总结校友平台建设过程中面临的主要问题。探寻美国费里斯州立大学校友平台建设模式的成功经验，结合长沙民政职业技术学院的实际情况，探讨如何建设校友平台，提出相应的对策和建议。

简介：文中在对费里斯州立大学社会工作专业基础认知实践课程结构、特点、实施情况进行详细分析基础上，就长沙民政职业技术学院心理咨询专业如何借鉴费里斯州立大学社会工作专业基础认知实践课程设置及实施先进做法进行了探讨。

简介：美国费里斯州立大学（FSU）电子专业利用DACUM职业能力分析法进行课程结构设置，在专业教学中效果显著。作者2013年在FSU访学三个月，希望借鉴其做法来优化长沙民政职业技术学院（CSMZ）电子专业的课程结构，并以此解决学生在专业认同、职业能力和可持续发展能力等方面存在的问题。

简介：课程考核是教学活动的一个必不可少的环节，它既是衡量学生是否掌握专业岗位所应具备的知识、技能、素质和态度的重要途径，也是检验教师教学质量和教学效果的体现。文中采用实例分析的方法对美国费里斯州立大学人力资源管理专业颇具代表性的《薪酬管理》课程考核方式进行研究，借鉴费里斯州立大学课程考核的经验，对长沙民政职业技术学院人力资源管理专业核心课程考核方式的改进提出建议。

简介：美国拥有比较完善的高校学生事务管理制度，其中包含学生日常行为管理准则，这些学生准则在涵盖的内容、实施程序等方面都呈现出鲜明的特征。文中分析了美国高校学生行为准则制定的理论依据，介绍了费里斯州立大学学生行为管理的内容及特点，以期为长沙民政职业技术学院相关制度的完善和相关学生工作的开展提供有益启示。

简介：美国费里斯州立大学与长沙民政职业技术学院校园体育活动的管理机构、运行机制、体育场馆的管理模式以及服务对象存在差异。文中通过对比研究，借鉴费里斯州立大学校园体育活动管理模式一些好的做法，以便更好地推进该校体育活动的有效开展，更好地加强体育场馆的管理，更好地推动学校体育场馆的社会化、有偿化服务功能实现。

简介：针对高职学前教育专业由于理论与实践教学结合不够紧密、学生缺乏必要的专业实践、职业能力提升受到影响等问题，借鉴美国费里斯州立大学学前教育专业课程体系及理实一体教学模式，提出采用DACUM课程设置法调整课程体系，加大专业核心技能课学分、学时比例，制定《专业实践指导手册》，实施全程实践教学指导与监控，提高行业参与度，切实实现高职学生职业能力提升。