简介：在D日诺曼底登陆行动里登场露脸的人物实在太多。战略情报局（中情局前身）局长杜诺万与欧洲处处长大卫·布鲁斯上校从犹他滩头上岸，准备潜入法国腹地与特工接头。行动打头就不顺，两人被德军机枪火力压制在一处灌木丛进退不得。杜局长发话了：“大卫，我们不能被抓，咱们知道得太多了。”“是。”大卫还没理出个思路。“你带药了吗？”

简介：针对战时装备物资调度问题,提出了一种基于遗传算法的装备物资调度模型。该模型依据战时装备物资保障任务需求的特点,以时间短、费用小、风险低为目标准则,引入需求点优先度实现有重点地调度装备物资,并采用遗传算法来求解模型。最后,结合算例验证了模型的可行性和有效性,为战时装备物资调度决策提供了思路。

简介：<正>在市场经济发展、科技日新月异、产业不断调整、“强强联合”骤然兴起条件下,各国失业和再就业可以说是一种必然的社会现象。面对这种严峻态势,不少国家探索出了许多有益的途径与办法。美国式提高型随着电子时代的到来,电脑普及引起了千行百业的巨变,工作效率空前提高,所需人员大

简介：目前，中国正在努力推进军队现代化进程，其中建立一支强有力的空防力量被列为军队现代化的重中之重。近期局部战争的经验教训使中国军政领导人深刻认识到，空中力量将在21世纪的战争中发挥决定性的作用。为此，必须加快空防装备的更新换代步伐，在加大对外军购力度的同时，中国更注重依靠自身的力量。正在进行之中的一系列研究和试验项目表明，中国已掌握了许多先进的航空和防空武器的制造技术，其中包括隐形战斗机技术。

简介：在求职路上,努力方向找得对,突破口选得准,成功的几率就会大很多。军转干部大多在某一领域有一定的专业特长。到地方后,若能充分发挥这一特长,选择自己熟悉或相近的职位就业,工作起来就会比较顺手。本文根据部队军官岗位划分的类别,对不同类型干部的性格特点进行了归纳,并提出就业创业意见,希望对大家有所启发和帮助。军事类军事干部一般性格直爽,

简介：装备维修任务优先级分类是进行维修任务分配与调度的基础。通过对维修任务优先级影响因素的分析,构建了包括装备重要度、待修装备修复时间、待修装备资源需求度和待修装备位置的属性集。针对属性权重确定时决策者的模糊态度,考虑维修任务对属性权重的影响和战时装备维修任务的实时性,应用一种基于犹豫模糊矩阵的权重确定方法,解决属性权重确定的模糊性和实时性。最后,通过算例验证了方法的合理性和有效性。

简介：近日，笔者从九师有关部门了解到，2015年，九师安置新增就业人员3000人，其中帮助困难人员实现再就业500人，全面完成兵团下达的各项就业任务。

简介：<正>《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。”随着国有企业改革的深化,我市建设系统国有企业大批富余人员已经或面临下岗。在实施再就业工程的工作中,需要发挥思想政治工作引导、保证和服务的职能,为下岗职工提供及时有效的思想政治工作帮助。

简介：四川省盐边县人武部积极为退伍军人就业牵线搭桥，据了解，为给2011年退伍老战士提供回乡就能就业的机会．早在9月份县人武部就与厂矿、企业、学校、商场、宾馆、饭店等用工单位联系，了解用工及所需人才情况，并预先签订了用工协议，在老兵退伍报道时人武部将用工单位人才需求信息提供给他们．经过退伍老兵和用人单位双向选择，全县65名退伍老战士中现已有49名找到了适合自己的工作，走上了新的工作岗位。

简介：3月中旬，广东省肇庆市端州区人武部会同民政局、人力资源等部门联合组织退伍军人专场招聘会，59名退役士兵喜获就业岗位。

简介：

简介：该文通过对大学生就业心理机制维度构成及就业心理偏差原因的分析,提出了纠正就业心理偏差的应对方案.

简介：7月18日下午，淮安市120名农村退伍军人经过一个月的保安专业岗前培训，手捧江苏省劳动和社会保障厅、江苏省公安厅颁发的《劳动技能培训结业证书》、《执业资格证书》，相继奔赴北京、上海、广东、南京、苏州等地就业岗位。这标志着淮安市农村退伍军人培训就业工程正式启动。

简介：从二十世纪八十年代开始,我国对普通高校教育体制进行改革,并取得很大成绩,使高等教育的规模有了跨越式的发展,质量与效益也同时大幅度提高.1999年开始的连续几年高校扩招使我国的高等教育从'精英化高等教育'快速步入'大众化高等教育'时代,但同时也使扩招后毕业生的就业成为亟待解决的问题.高校毕业生就业率成为对高校培养人才质量的检验指标,以及对高校社会适应性的检验指标,与学校的生存与发展紧密相连.面对产业结构的调整和高校毕业生大幅度增加的双重压力,高校就业指导工作日显重要,建立一支高水准,高效率的就业指导队伍成为高校建设中应优先解决的问题之一.

简介：

简介：<正>记者最近了解到,下岗工人再就业又将从工商行政管理部门获得新扶持,按照国家工商局新制定的有关措施,下岗职工再就业会得到以下一系列优惠政策:一、个体工商户和私营企业在招工时,要优先招收、聘用国有企业下岗职工;二、一下岗职工凭下岗证明及本人身份证即可申办个体工商户和私营企业,各地根据尖际情况可在一定时期内减免有关费用,特

简介：<正>再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自

简介：年初以来，湖南省湘潭县的200名退役士兵，报名参加该县退役士兵职业教育和技能培训班，分别接受制造、加工、服务、种植、养殖等专业培训。

简介：要引导学生冷静、客观地认识金融危机下严峻的就业形势,进一步转变就业观念,合理调整就业期望值,抓住机会,树立信心。

简介：以新疆地区的6所高校少数民族大学生为研究对象进行问卷调查，采用分层整群抽样、数理统计的方法。得出新疆少数民族大学生就业能力的结构维度。包括专业知识能力、实践能力、自我学习发展能力、人际交往能力、情绪调适能力、职业发展能力。新疆少数民族大学生就业能力六个维度的确定，有助于我们有针对性地开展就业指导工作，促进更高质量的就业。