简介:近期,阿拉善军分区按照"对接基层、解决问题"的思路,结合第二批党的群众路线教育实践活动中基层官兵对文化活动的诉求,认真查找边防部队文化建设薄弱环节,围绕实现强军目标,大力弘扬"北疆卫士精神",集中组织基层文体骨干培训,为活跃基层文化打下了坚实的基础。摸清现状,提升培训针对性按照"三个紧贴"的要求,带着三个问题(基层缺什么、官兵要什么、机关做什么),紧紧围绕官兵所思所盼所愿深入调研,为有针对性地搞好培训树立了"靶子"。
简介:高速、低价、多用途、只需少量人员驾驶,高速破浪双体船“联合”号,能够满足美国海军未来在敏捷性和适应性方面的需求。
简介:详细介绍了需求工程的基本概念及其内容,根据目前的实际情况,简要总结了需求工程的常用方法和支持工具,并指出需求工程的发展现状和存在的主要问题.收集国内外的相关资料,进行综合分析,以便了解国内外的研究现状,并进行适当的相关研究.认为:软件需求的获取是软件需求工程的重要一步,是软件质量保证的基础;研究具有可操作性和实用性的软件需求工程辅助工具具有重要意义.
简介:近年来,新的海上威胁已凸现出来,其表现形式为近岸快速攻击艇(FIAC)攻击。这种威胁首次出现于两伊战争期间所谓“油轮战”的第二阶段。伊朗革命卫队在海上部署了众多舰船——从“博斯顿”捕鲸船到喷气滑艇,从“博格哈马”快速巡逻艇到大型巡逻艇。所有舰船都携载有临时装备的武器,如机关炮、火箭炮、多联装小型火箭炮发射装置、
简介:针对装备需求论证领域模型体系尚未构建的问题,采用面向多视角的需求分析方法,从装备需求论证管理、装备需求论证研究和模型构建3个视角分析了模型体系的构建需求,论述了模型体系顶层设计原则及原理,构建了模型体系结构框架,明确了模型体系的基本组成及模型间的相互关系,提出了模型构建策略,为装备需求论证模型体系构建及模型建设提供了方法支撑。
简介:针对装备论证中装备作战能力需求分析针对性不强的问题,以装备未来可能面临的多样化作战任务为牵引,以作战概念创新研究为突破口,构建了装备作战能力需求分析框架,提出了作战概念开发、基于作战任务与作战能力关联关系的作战能力需求分析、作战能力差距分析、作战能力发展计划和需求方案生成与评估方法,为开展装备作战能力需求论证提供了方法支撑。
简介:针对当前武器装备需求分析中存在的流程不规范和方法不明确等问题,基于体系结构框架思想,提出了武器装备需求分析方法,构建了武器装备需求分析框架,规范了武器装备需求分析流程,研究了武器装备需求分析的不同环节及其方法,并以陆航武装直升机编队遂行超低空“蛙跳”式对地火力攻击为例,验证了基于体系结构框架的武器装备需求分析方法的科学性和可用性.
简介:推进新时期国防动员和后备力量建设创新发展,必须着眼非战争军事行动需求,在积极做好应战准备的同时,大力加强应急专业力量建设。科学定位,构建"常态化"的应急力量体系加强新时期国防动员和后备力量建设,充分发挥其应急功能,必须根据其担负任务的实际,科学搞好顶层设计,有针对性地谋划构建"常态化"的
简介:着眼提高装备需求论证模型的重用性与共享性,围绕装备需求论证元模型构建问题,给出了装备需求论证元模型的层次结构及其数学描述,分析了元模型的构建过程,提出了本体元模型的构成及其设计要求,以及基于Web本体语言(OntologyWebLanguage,OWL)的装备需求论证元模型描述方法,给出了元模型的形式化结构,并开展了实例分析,为提高装备需求论证模型的可重用性提供了方法支撑。
简介:在分析国外装备发展模式的基础上,提出依据战争设计工程和装备需求论证工程化思想创新国内装备需求论证的思路.采用本体元建模理论和系统方法,构建了概念驱动的装备需求论证方法.实例分析验证了该方法的可行性,为装备需求论证提供了一条新思路.
简介:针对装甲装备论证的现实需要,提出了静态和动态评估相结合、对抗仿真验证的需求满足度评估方法,构建了装甲装备论证需求满足度评估方法体系,并通过实例验证了评估方法的可行性。
简介:以OODA(Observe-Orient-Decide-Act)作战过程模型为主要参考,充分考虑用户主观体验,提出了指挥信息系统作战运用信息服务的分类方法和交互关系,并以数字化机步师指挥信息系统为例,通过设计4种服务视角模型,分析其作战运用的服务需求,为科学运用指挥信息系统提供指导。
简介:<正>企业形象所包函的内容很广泛,员工文化素质便是其中重要的一项。所以,在具体的形象建设过程中,必须注重提高员工的文化素质,以期从根本改变企业形象。一个企业的员工文化素质,是企业活的形象展台。员工的文化素质很大程度上造就了企业整体的文化性格。表面看起来相当个性化的人的行为,实际上有深刻的内在规定性,绝对受其文化素质的制约,粗鄙或优雅、庸俗或高洁,均是大多数人的文化素质的外化,久而久之,相互濡染渗透,就形成了某个类型的群体形象,最终反映到企业形象上
简介:
简介:物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点经中国物流与采购联合会正式授权成立,有学术科研成果丰硕的博士、硕士和常年耕耘在教学一线的教授任教
简介:战时军队扩编动员是指国家采取紧急措施,由平时状态转入战时状态,统一调动人力、物力、财力,把战争潜力转化为战争实力,满足军队增加建制单位、扩充编制员额、调整和征用装备物资等需要而进行的一系列活动。它是一项战略性、政治性、临战性很强的工作,是保证作战部队战斗力持续生成的重要措施和手段,对赢得战争有着十分重要的作用。
简介:针对当前装备作战需求论证流程不够规范一致的问题,分析了装备作战需求论证流程规范化的目标、内容和特征,提出了装备作战需求论证的环节规范化方法和流程结构化方法,设计了装备作战需求论证的总体流程模型和基本流程模型,给出了基本环节的规范化描述方法和实例,可为进一步优化和调整装备作战需求论证流程、提高论证工作效率和成果质量提供新方法。
简介:<正>最近,我们对武钢1000名职工进行了问卷调查,就职工需求状况作了较全面的分析。一、当前职工需求特点1、人生追求和价值观积极向上。调查显示,有73%的职工把自己的人生目标定为“为企业改革和发展做贡献”,对“较能体现个人价值”的项目选择中,有45.34%的职工认为
简介:在海上态势感知领域,雷达仍然占据着主导地位。一支中型海军舰队担负的使命有:支持两栖作战、反潜、保护港口和领海、护航等,这些都需要更加先进的舰载雷达系统。于是,新一代多功能相控阵雷达系统便应运而生。
着眼需求抓骨干——阿拉善军分区组织基层文体骨干培训经验做法
迎合速度的需求
软件需求工程及其发展
内层防御——需求与方案
装备需求论证模型体系构建
装备作战能力需求分析方法
武器装备需求分析方法
着眼行动需求 抓好应急力量建设
装备需求论证本体元建模方法
概念驱动的装备需求论证方法
装甲装备论证需求满足度评估方法
指挥信息系统作战运用服务需求
员工文化素质与企业形象建设
提升员工构建和谐社会的能力
物流师职业资格认证军队培训中心汽车管理学院培训点培训效果明显
做好战时军队扩编动员工作的浅见
人武部做好经济动员工作的思考
装备作战需求论证流程规范化建模
关于职工当前需求状况的调查与思考
中型海军舰队对现代雷达的需求