简介：本文所指的业务部门归档范围细化目录,是在国家规定的各类档案的归档范围基础上,以业务部门为单位,以细化目录的形式明确每个业务部门应该收集、整理、移交归档的档案的具体范围。由于是以业务部门为单位,与按类规定的归档范围相比更加具有可操作性,且规定的条目更加具体,一般情况下要求部门应建档案盒与目录规定的各项一一对应,故形象地称之为业务部门归档范围细化目录。

简介：我国高等教育改革的思路有三句高度概括的话:即体制改革是关键,教学改革是核心,改革教育思想和教育观念是先导。综观多年来高教改革尤其是1993年贯彻落实《中国教育改革和发展纲要》以来,高教改革向更深层次推进的实际,如从1994年开始原国家教委制定并实施了旨在全面提高人才培养

简介：针对电信业务平台从烟囱式向横向式网络结构转变的特点,结合传统业务接入平台部署存在的问题,对现有业务平台进行云华准入评估,利用资源池虚拟存储技术整合共享存储资源,采用分布式计算和存储,提升了系统整网可靠性,减少了对单点硬件的可靠性依赖和采购成本,以此实现业务平台在规划、部署、维护和运营方面的统一性.

简介：摘要在自然灾害中，雷电灾害是比较严重的一种，所以目前安全防雷的形势很是迫切，雷电灾害的防治需要我们从多个方面思考，气象有关部门对职责要进行切实的履行，使人民的生命财产安全得到保障。笔者在下文中对基层气象部门发展防雷业务中存在的问题进行了阐述，并提出了几点基层气象部门发展防雷业务的对策，以供大家参考。

简介：文章对我国高校图书馆采访部门的优势与读者在购买图书中所存在的不足进行了讨论，从而阐明了高校图书馆尤其是出版发行业务欠发达的中小城市的高校图书馆开展代购工作的可能性与必要性，以及开展这项工作的方法与意义。

简介：一、城建档案业务指导的含义什么是档案工作的业务指导?由于档案界还没有就此开展深入的研究,因此尚无明确的定义,在(DA/T1-2000)中也无相应的条目与说明.但在多年业务指导工作的实践基础上,档案界对档案工作的业务指导基本含义有相对一致的共性认识,将这些认识加以总结提炼,我们可以这样认为:城建档案业务指导是指城建档案管理部门在国家建设行政主管部门的领导下,在档案行政主管部门的监督和指导下,依据党的路线、方针、政策和国家关于城市建设和档案工作的法律、规章和技术规范,对城市建设活动中的档案业务活动进行的示范、引导、检查、督促和监督的过程.

简介：【摘要】检察业务数据分析研判是案管部门履行参谋职能的主要方式，在分析检察业务、统筹检察业务资源、服务领导决策中发挥了重要作用。在当今的大数据时代，充分发挥好检察业务数据分析研判工作，有利于加强对检察业务的指导，同时也有利于构建新时期检察工作管理体系和提升管理能力。

简介：

简介：在规模较大的学校里，一般设有专门主抓德育的职能部门，如政教处或德育处，同时设有专门主抓教学的职能部门，如教务处或教学处等。为了便于彼此工作的开展，学校决策者经常将这两个部门的工作职责进行明确合理的分工，并强调其合作意识。但在长期的教育教学管理实践中，笔者发现，这种分工管理模式，在实际操作运行中，往往容易出现分工明确、合作有缺，职责清晰、目标不一，各自为战、难于解劝，均想出彩、结果无奈的局面。面对这种困惑，作为学校的决策者，应该对两个部门在学校教育中的地位、作用、特点进行一番新的审视与思考。

简介：摘要内容由信息化技术掀起的变革时代已经来临，而绝大部分建筑企业对BIM技术的应用甚少。本文以内蒙古少数民族群众文化体育运动中心一期工程为载体,过程中改进BIM技术管理模式，在BIM工作室服务于其他部门的原则下，加大策划和研发能力，在技术质量、工期和商务三方面进行了大量的BIM技术应用和尝试，使企业更具时代先进性和行业竞争力。截止目前，该项目的BIM技术应用在技术质量、工期和商务等方面均获得了取得了良好的经济和社会效益。

简介：我国国有部门和非国有部门间工资差异既表现在均值水平上，还表现在不同收入层上，并且收入层越高工资差异越大；受教育水平和个人特征等变量确实能解释工资差异中一部分，但仍有相当大部分工资差异无法解释．造成该部分无法解释的原因是不同部门工资决定机制的差异。同时，不同地区不同收入层的国有部门和非国有部门间工资差异十分显著，女性的部门工资差异显著大于男性，高收入层的男性部门工资差异为负。

简介：会议传达贯彻了全市档案工作会议精神．总结和部署了市政法部门档案工作．市委政法委副书记柴中达同志到会并讲话。市政法部门办公室负责档案工作的主任、市委政法委机关内勤人员参加会议和培训。会议提出做好档案工作任务繁重，要以深化教育培训、严格管理制度、落实领导责任为重点。全力做好档案工作：着力解决不适应科学发展的突出问题。充分发挥档案工作和“档案协作组”的作用。

简介：摘要通过对部门技能及技术类人员培训现状分析，发现现阶段构建完整的培训体系尤为重要。通过培训体系的规划，充分整合和利用现有培训资源，合理开发和设置培训课程，消除培训盲区，避免培训工作的重复建设。根据培训对象和培训目标的不同，依照“一纵一横一提升”培训理念，将培训课程划分为基础能力、岗位能力、进阶能力三大模块。伴随员工个人的成长与发展，逐步推进三大模块的实施。扎实基础，巩固技能，拔尖专业，由浅入深，形成一个稳固的金字塔型培养模式。

简介：1996年12月23日，中共贵州省委、贵州省人民政府作出了（关于广泛开展学大关活动的决定），要求“在全省上下、各行各业中，广泛深入开展学大关的活动”。全省各级档案部门和广大档案工作者要积极响应省委、省政府的号召，认真学习省委、省政府的决定，广泛开展学习大关活动。罗甸县大关村位于麻山腹地，地处海拔900多米的高山上．生态环境十分恶劣。1984年以前，大关村人均口粮仅130公斤，人均年纯收入不到50元。但是，大关人没有向困难低头，在村党支部书记何元亮带领下，发扬当代新愚公精神，奋起向贫困宣战，变苦熬为苦干，经过长期奋斗，使吃粮靠返销、花钱靠贷款、穿衣靠救济的极贫村面貌发生了显著变化。1996年，全

简介：摘要业务园长要有明确的角色定位，做幼儿园教育教学理念的实践推动者，做教育理念的传递者；做教师专业成长的引导者；做家长、教师的服务员。要准确评估本园教学工作现状。制订明确可行的工作规划计划。重视做好园本教研工作，使教学管理向规范化迈进。

简介：

简介：近日，为有效落实区县机关对所属单位档案工作的监督指导职责，切实推进所属单位档案工作规范管理，不断提高机关新任档案人员业务水平，西青区档案局举办了“西青区机关事业单位档案业务培训班”，全区各街镇、委办局和机关所属单位档案人员共计176人参加培训。

简介：市场经济建设向档案工作提出了严峻挑战,这意味着档案工作必须改革,必须加入社会的信息市场,必须参与市场竞争。参与市场竞争,意味着档案部门要打开大门,冲出围墙,面对纷繁复杂的社会。这变化不定的外面世界势必会给原本相对平静的档案工作带来不小的影响。档案部门从内部管理到外

简介：档案展览是档案利用的一种有效方式,它可以向社会宣传档案工作,普及档案知识。举办档案展览应选准时机,形式多样,选题明确,做好信息加工,组织好参观,只有这样才能达到办展的目的。

简介：【摘要】本文在现有绩效审计模式的基础上，结合部门预算执行绩效审计的特点，构建了以目标为导向的部门预算执行绩效审计模式。该模式依据审计目标确定审计的内容、范围，选取科学的标准和方法对项目绩效进行评价，以解决绩效审计由于：有明确目标约束抓不住重点的问题。