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  • 简介:导师制作为高校青年教师培养的基本方法,需要相应的二级制度和具体实施机制作为组织运行的保障。一要健全规章制度,对导师的遴选与培训、考核与评价、激励与淘汰做出系统性安排,促进导师制的有效落实和良性运转;二要建立知识管理体系,促进导师制培养中实践性知识的创生、提炼与建构,实现导师指导工作的不断改进和循环上升。

  • 标签: 导师制 青年教师培养 知识管理 高校
  • 简介:本刊讯2018年4月17日.兰州市体育总会组织召开了兰州市信鸽协会和经营性信鸽单位的有关人员会议,对当前存在的备案、监管不到位.个别竞赛组织冒用政府职能部门名义,误导鸽友参赛,《竞赛规程》不规范等一系列问题.进行了讨论和研究.提出整改意见.对信鸽行业性比赛存在问题进行规范和完善。兰州市体育总会秘书长董学军、兰州市信鸽协会主席王焕忠、协会党支部书记陶蔚、兰州市信鸽协会秘书长吕贵阳等出席了会议。

  • 标签: 信鸽协会 兰州市 规章制度 依法实施 专题会议 体育
  • 简介:摘要加强绩效管理,能够有效促进公司战略目标的实现和公司变革,能够更好地维护公司及员工的长远利益,推进公司的可持续发展。本文主要从当前新时期下,重点阐述了什么是绩效管理制度,以及绩效管理的的主要措施有哪些,通过资料分析得出了绩效管理的特点以及它的重要性。

  • 标签: 绩效考核 绩效管理 人力资源管理
  • 简介:摘要善意取得制度,本质上是在原所有权人利益和善意买受人之间寻找平衡点。公司法司法解释三第25条至第28条的规定似乎支持了善将意取得制度类推使用到股权上。但目前的法律规范没有给出股权善意取得制度的合理性依据和具体的适用准则,而物权与股权的变动模式又有别,那么股权善意取得制度的适用以及参照适用物权的善意取得制度是否合理是本文所要探讨的问题。

  • 标签: 股权 善意取得 第三人 信赖利益
  • 简介:摘要以实践工作经验为切入点,对比我国铁路技术规章管理与国外之间的相似性与差异。与此同时,结合目前我国铁路技术规章现状,提出实际工作中存在的主要问题,根据问题反馈,提出对应解决策略,旨在最大程度提高铁路技术规章管理实效。

  • 标签: 技术规章管理 铁路
  • 简介:摘要2013年新修正的《公司法》将公司资本实缴制改为认缴制,该制度放宽了市场准入主体,创新了政府监管方式,激发了市场活力及民间创业热情,但在诚信体系尚未完善的今天,该制度在实践中的弊端也初现端倪。一元公司、亿元公司、注册资本认缴期限长达几十年甚至上百年的公司屡见不鲜,由此导致了债权人的信任危机以及由此陷入难以维权的泥沼。在公司认缴制下股东的出资义务能否加速到期成为当前理论及实务界探讨的热点问题。本文将围绕公司资本认缴制下股东出资义务加速到期制度所面临的理论及实务现状,进而探讨该制度存在之合理性,以及提出对于该制度的相关完善建议,以期进一步寻求公司、股东及债权人三者间的利益平衡点,共同推进公司资本制度、股东出资义务加速到期制度的完善。

  • 标签: 认缴制 股东出资 股东责任 诚信原则
  • 简介:上市公司退市制度是证券市场制度体系的重要组成部分,有利于形成优胜劣汰的竞争机制、净化投资市场环境、优化资源配置、规范公司运作、提高上市公司质量。数据显示,自2001年实施退市制度以来,我国上市公司退市率极低,17年来累计退市公司仅109家,总体退市率在3%左右。相比国外成熟证券市场年平均退市率6%的水平,我国的退市制度形同虚设。此次长生生物“疫苗事件”事件充分暴露出我国退市制度的深层次缺陷,严重制约着我国证券市场的健康和可持续发展。因此,全面推进退市制度改革,进一步完善现行上市公司退市制度意义深远,且刻不容缓。

  • 标签: 上市公司 退市制度 证券市场 优胜劣汰 投资者权益
  • 简介:作为近代私立学校中由商人创办的典型个案,私立厦集两校董事会制度翻版了陈嘉庚家族公司的管理模式,具有决策型、校长集权、地缘主义等特征,与陈嘉庚公司的家族决策、家长管治、地缘效忠的管理模式一脉相承。就制度设计而言,集权制、不设代理环节、董事即“经理人”,是厦集两校与陈嘉庚公司管理制度的共同特征。而拿来主义、儒家精英主义、家族公司地域文化、“董事”的观念史,是造成以上特征的重要因素。跨领域“制度翻版”导致了厦集两校治校理念、方式、结果的诸多局限。

  • 标签: 陈嘉庚公司 厦集两校董事会 家族公司 制度翻版
  • 简介:决策管理层01负责协调各部门之间的合作。硬件生产部02负责人工智能的“身体”。除了电脑计算系统,人工智能还需要一些额外的硬件来完成各自的任务,例如自动驾驶汽车需要能控制汽车方向盘、刹车、油门的硬件控制系统,需要语音和显示屏告知乘客自动驾驶的状态;智能音响则需要稳定连接Wi-Fi和家里需要操控的智能设备,需要麦克风来识别人类的语音,需要扬声器来“说话”;灵活的机器人机械臂需要精密牢固的机械设计。为了让人工智能更好更快地运行,本部门还需要研发适用于人工智能计算的芯片。

  • 标签: 公司架构 人工智能 TM 机械设计 决策管理层 WI-FI
  • 简介:摘要现阶段,随着电力管理体制改革进程的加快,基层县级供电公司逐渐实现了政企分开,并且也在逐步建立现代公司制度,逐渐成为具有依法行使决策权和自主经营权的市场竞争主体。因此在随着县级供电公司进入市场开始市场化营运、以及逐渐规范化服务的进程中,认识自身文化建设的特点以及发展中的困境,对于加强供电公司文化建设,对推进公司的改革和发展具有十分重要的作用。

  • 标签: 县级供电公司 公司文化 建设
  • 简介:摘要夫妻关系的确立,不仅仅确立了男女间的夫妻身份关系,同时还确立了在经济活动中的财产关系。夫妻间的财产是在婚姻生活中的物质保障。夫妻财产制,就是有关夫妻间的财产(婚前财产和婚后财产)的归属、管理、收益、使用、处分,在解除婚姻关系时进行财产分割、债务清偿等方面的法律制度。随着我国经济的迅猛发展,夫妻间的财产关系愈发多元化和复杂化,建立更加完善的夫妻财产制度对我国的社会主义和谐社会具有重大意义。

  • 标签: 夫妻财产制 法定财产制 特有财产制 约定财产制
  • 简介:摘要ahugecontributiontothedevelopmentofaccountingEastIndiaCompany,asaproudachievementforbourgeoisiebutamiserableexperienceforpeopleinIndia,wentuptothestageofhistoryin1600,bothpoliticsandeconomics.

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  • 简介:通常意义上,人类学家将1940年《非洲的政治制度》一书的出版作为政治人类学诞生的标志,但事实上人类学与权力的交集从原始社会开始就有迹可循。要追溯人类学与权力的渊源,离不开对“制度”的探讨,这里提到的“制度”延伸了传统意义上的“制度”的概念,它囊括了现实社会中人的行动所依据的行为准则与法律规定的具体化的“制度”,又涵盖了那些由历史沿袭下来的未形成法律条文的“非制度”的风俗民约。本文将以此为切入点,试图探索新政治人类学下制度研究的本源。随着理论的不断丰富,新政治人类学作为一个独立的学科也实现了长足的发展。在新时代,新政治人类学肩负着实现人自由和个性发展的个人价值取向以及追求善治的政治抱负的双重目标。

  • 标签: 制度 非制度 新政治人类学
  • 简介:通过调动社会公众力量来检举揭发被执行人的相关财产线索,在民事执行中采取悬赏执行的方式,能够有效地促进案件的执行进程.各地法院与最高院纷纷出台规定,对悬赏执行的具体内容作出了相应规定,但仍然缺乏对悬赏执行内涵与本质的阐述,并且各规定在诸多问题上存在着差异,比如悬赏执行的适用是否有案件范围的限制、是否可依职权启动悬赏执行、悬赏金由谁承担等等.应当肯定的是,基于效率的考量,悬赏执行的适用不应受制于案件的性质,且法院可以依职权在执行程序中采取悬赏执行措施,最后由被执行人作为悬赏金的最终承担主体更为合理.

  • 标签: 民事执行 执行难 悬赏执行 单方法律行为
  • 简介:摘要秘密侦查作为一种特殊的犯罪侦查方式,它的存在具有重要的应用价值。秘密侦查是一种具有特殊效力的侦查方法,这使得它可以在“秘密”状态下最大化地打击犯罪。为了对秘密侦查制度有一个具体的全面的认识,需要对秘密侦查的概念、特征进行明确分析界定,还要区分技术侦查与秘密侦查的不同之处。

  • 标签: 秘密侦查 适时终止 技术侦查
  • 简介:秦朝创立了一套具有完善体系的封建法律制度,被后世大多数封建统治者所接受并继承发展。秦朝法律中明显以法家思想为主要思想,注重权势与法律的结合,其中包括法律的行政、民事、刑事、司法等内容,有独特的适用原则,形成了封建体系下具有鲜明特征的封建法律制度

  • 标签: 秦朝 法律制度 特点 内容 影响作用
  • 简介:摘要班主任单凭一己之力开展班级制度管理工作,实在是千头万绪、难上加难。本次研究举例说明了班级制度管理在小学班级管理中的应用。教师做好了班级制度管理,自己的工作轻松了,学生也有实在的进步。

  • 标签: 班级制度 管理
  • 简介:摘要对内部控制与公司治理的关系、内部控制的重要性以及内部控制的经济后果三个方面进行了回顾和梳理国内外有关文献,本文发现关于内部控制和公司治理的的关系主要分为三种观点公司治理是内部控制的前提,内部控制与公司治理相互影响,内部控制与公司治理相互嵌合。我国上市公司内部控制与公司治理的关系还有待更深入地研究,国内外研究成果对促进我国上市公司有效进行内部控制和公司治理,提升企业价值提供了很好的借鉴。

  • 标签: 内部控制 公司治理 经营风险
  • 简介:这是一个非同寻常的小镇。小镇上住着'+''-''×''÷'四兄弟。为了维持生计,四兄弟一同去找工作。他们依次来到了英文公司、几何体公司等多家公司,都被婉言拒绝。最后,汉字公司被四兄弟精心准备的创业计划打动,觉得他们是潜力股,愿意为他们投资开一家'数学公司'。由于经费紧张,四兄弟只招募了'1、2、3、4、5、6、7、8、9、0'十位员工。

  • 标签: 四兄弟 单位符号 计算题 几何体
  • 简介:摘要随着社会的不断发展,企业竞争的核心已经演变为人才的竞争。人才是能够为企业创造价值的主力。伴随着市场环境的变化和其他人为因素的影响,企业聘用到合适人才的概率以及人才寻找到合适的发展空间的概率都越来越小。人才的及时引进对缓解企业人手不足、提高产品质量、增加效益,至关重要。

  • 标签: 招聘管理 人才 优化研究